3. Примерная форма трудового договора3

Приложение № 2

к постановлению Минтруда России

от 14 июля 1993 г. № 135

1. Организация ________________________________________________(наименование, ИНН)

в лице ________________________________________________________(должность, Ф.И.О.), действующего на основании Устава (доверенности), именуемая в дальнейшем "Работодатель", и гражданин _____________________________________(Ф.И.О., паспортные данные), именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем.

Работник принимается на работу ______________________(наименование структурного подразделения: цех, отдел, лаборатория и т.д.)

по профессии, должности _____________________(полное наименование профессии, должности),

квалификации __________________________________(разряд, квалификационная категория).

3. Договор является: договором по основной работе, договором по совместительству

(нужное подчеркнуть).

4. Вид договора:

– на неопределенный срок (бессрочный)

– на определенный срок __________________(указать причину заключения срочного договора)

– на время выполнения определенной работы__________________________________________________________(указать какой).

5. Срок действия договора.

Начало работы ___________________________________________________________________

Окончание работы ________________________________________________________________

6. Срок испытания:

а) без испытания

б) с испытанием_____________________________(продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязанности:

_______________________Указываются основные характеристики работы

_______________________и требования к уровню их выполнения:

_______________________по объему производства (работ), качеству

_______________________выпускаемой продукции (качеству

_______________________обслуживания), уровню выполнения норм

_______________________и нормированных заданий, соблюдению правил

_______________________по охране труда, выполнению смежных _______________________работ в целях обеспечения взаимозаменяемости

______________________{___}При совмещении профессий (работ), выполнении смежных _______________________операций _______________________ дается перечень этих работ, _______________________их объемы и другие обязательства.

8. Работодатель обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

_______________________ Указываются конкретные меры по организации

_______________________ производственного процесса, оборудованию

_______________________ рабочего места, подготовке и повышению

_______________________ квалификации работника и созданию других

_______________________ условий труда.

_______________________ При предоставлении руководителю

_______________________ структурного подразделения права найма

_______________________ работников на работу в данный пункт

_______________________ договора вносят соответствующую запись.

9. Работодатель обязан обеспечивать следующие условия труда (указываются достоверные характеристик труда на рабочем месте с, компенсаций и льготами работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда)________________________________________________________________________

10. Работодатель обязуется осуществлять социальное и медицинское страхование работника, страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

11. Гарантии с соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ ______________________

12. Особенности режима рабочего времени:

- неполный рабочий день __________________________________________________________

- неполная рабочая неделя _________________________________________________________

- почасовая работа _______________________________________________________________

13. Работнику устанавливается:

- должностной оклад (тарифная ставка)

_____________________________________________________________________ руб. в месяц

или ___________________________________________________________ руб. за 1 час работы

- надбавки (доплаты и другие поощрительные выплаты)_____________. (в % к ставке, окладу, в рублях) (указать вид доплат, надбавок)

14. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

- основной______________________________________________________календарных дней

- дополнительный _______________________________________________ календарных дней.

15. Другие условия договора, связанные со спецификой труда _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________Адреса сторон и подписи:

РАБОТНИК РАБОТОДАТЕЛЬ

_________________________ __________________________ ____________________

(ф.и.о.) (ф.и.о., должность)

Адрес: __________________ ________________________

_________________________ ________________________

Утверждены

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 16 апреля 2003 г. N 225