Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников

Понятие трудового договора. Роль трудового договора в установлении трудовых отношений. Свобода трудового договора, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда. Отграничение трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.

Стороны трудового договора. Работник и работодатель. Работодатели – юридические и физические лица. Гарантии при приеме на работу. Форма трудового договора. Документы, для заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Трудовая книжка работника. Содержание трудового договора. Реквизиты трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Дополнительные условия трудового договора.

Права и обязанности работника. и обязанности работодателя.

Испытание при приеме на работу. Изменение трудового договора.

Переводы и перемещения работников. Понятие и виды переводов по трудовому праву. Отличия перемещения от переводов. Временные переводы: понятие, основания, виды, гарантии для работников. Временные переводы по состоянию здоровья работника.

Отстранение от работы: понятие, основания, последствия.

Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: основания, порядок. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Гарантии прав работников при увольнении. Гарантии прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Преимущественное право на оставление на работе.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя.

Дополнительные основания расторжения трудового договора с отдельными категориями работников. Расторжение трудового договора с руководителем организации.

Порядок оформления прекращения трудового договора. Производство расчетов с работниками. Выходное пособие.

Права работника на судебную защиту. Персональные данные работника. Обработка персональных данных. Защита персональных данных работника.

Тема 3. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора

Дисциплина труда и ее значение в современных условиях. Методы обеспечения трудовой дисциплины. Правила внутреннего трудового распорядка организации, иные локальные нормативные акты организаций. Уставы, положения о дисциплине. Трудовые обязанности работников и работодателей.

Меры поощрения за успехи в работе: виды, основания, порядок применения. Поощрения за особые трудовые заслуги.

Дисциплинарная ответственность: понятие, основные черты и виды. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения к дисциплинарной ответственности. Отличие дисциплинарного проступка от административного проступка и преступления.

Дисциплинарные взыскания: понятие, виды. Увольнение в порядке дисциплинарного взыскания Порядок применения дисциплинарных взысканий. Срок действия дисциплинарных взысканий. Порядок снятия и обжалования дисциплинарных взысканий.

Понятие материальной ответственности сторон трудового правоотношения и ее значение. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового правоотношения.

Материальная ответственность работодателя.

Обязанность работодателя возместить работнику заработную плату, утраченную в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Возмещение работодателем ущерба, причиненного имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Возмещение работнику морального вреда: основания, порядок. Определение размера возмещения и порядок взыскания. Денежная компенсация морального вреда. Регрессные иски.

Материальная ответственность работника.

Отличия материальной ответственности работника от гражданско-правовой ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Виды материальной ответственности работника. Полная материальная ответственность. Ограниченная материальная ответственность работника.

Коллективная (бригадная) ответственность работников.

Определение размера ущерба и порядок его возмещения. Удержания из заработной платы работника.