- •Тема 1
- •Выписка
- •2. Цели и задачи курса Образовательные цели:
- •3. Виды занятий и методика обучения
- •Учебно-тематический план
- •Формы контроля
- •5.1. Оперативный контроль
- •5.2. Рубежный контроль
- •5.3. Итоговый контроль по курсу
- •6. Образовательная программа курса
- •Тема 1. Трудовое право как отрасль российского права. Источники трудового права. Коллективный договор и соглашения
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников
- •Тема 3. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 4. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Список рекомендованной литературы
- •8. Планы практических (семинарских) занятий
- •Тема 1. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективный договор и соглашения и их роль в регулировании трудовых отношений
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников – 8 час.
- •Заключение и изменение трудового договора. Вопросы для обсуждения
- •Прекращение трудового договора
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме
- •Тема 3.Дисциплинарная ответственность.
- •Вопросы для обсуждения
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме
- •Тема 4 Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения Вопросы для обсуждения
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме
- •9. Глоссарий
- •10. Примерные темы рефератов и контрольных работ
- •11. Контрольные вопросы по темам
- •Тема 2.
- •Контрольные вопросы по курсу
- •13. Материалы для тестовой системы
- •Вариант 1
- •14. Методические рекомендации по изучению курса
- •15. Методические рекомендации по отдельным темам
- •Тема 2.
- •Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям
- •Методические рекомендации по написанию рефератов и контрольных работ
- •Электронный учебник Тема 1
- •Тема 2.
- •Иллюстративные материалы
- •Предмет трудового права
- •Трудовые отношения
- •Федеральные органы государственной власти
- •Органы местного самоуправления
- •Обеспечение единства правовых актов, регулирующих трудовые отношения, соотношение их юридической силы
- •Основные принципы социального партнерства:
- •Уровни социального партнерства:
- •Формы социального партнерства
- •Представители работников в социальном партнерстве
- •Представители работодателей в социальном партнерстве
- •Представители работников в социальном партнерстве на локальном уровне
- •Содержание соглашений
- •Содержание коллективного договора
- •О сновные формы участия работников в управлении организацией
- •Р аботодатели – индивидуальные предприниматели
- •Содержание трудового договора
- •Права работника и работодателя
- •Срочный трудовой договор заключается
- •Испытание
- •Отстранение от работы
- •Общие основания прекращения трудового договора
- •Выходное пособие увольняемому работнику
- •Преимущественное право на оставление на работе
- •Защита персональных данных работника
- •Права работников по защите персональных данных,
- •Виды дисциплинарной ответственности
- •Не полученный им заработок в случаях незаконного лишения его возможности трудиться;
- •Ущерб, причиненный имуществу работника
- •Ущерб, связанный с задержкой заработной платы и других выплат работнику
- •Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- •Индивидуальные трудовые споры в судах рассматриваются по заявлениям:
- •По заявлениям работника
- •Нормативный материал
- •1. Генеральное соглашение
- •I. Экономическая политика
- •II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
- •III. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
- •IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли
- •V. Условия и охрана труда, промышленная
- •VI. Социально-экономические проблемы развития
- •VII. Социальное партнерство и координация действий
- •2. Примерный трудовой договор
- •3. Примерная форма трудового договора3
- •4. Правила
- •I. Общие положения
- •II. Ведение трудовых книжек
- •III. Внесение изменений и исправлений
- •IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
- •V. Вкладыш в трудовую книжку
- •VI. Учет и хранение трудовых книжек
- •VII. Ответственность за соблюдение
- •VIII. Изготовление бланков трудовой книжки
- •45. Инструкция по заполнению трудовых книжек
- •1. Общие положения
- •2. Заполнение сведений о работнике
- •3. Заполнение сведений о работе
- •4. Заполнение сведений о награждении
- •5. Заполнение сведений
- •7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
- •6. Определение Конституционного Суда рф
- •7. Перечень должностей и работ,
- •8. Типовая форма договора
- •9. Перечень работ, при выполнении которых может вводиться
- •1. Предмет Договора
- •2. Общие положения
- •3. Права и обязанности Коллектива (бригады) и Работодателя
- •4. Порядок ведения учета и отчетности
- •5. Возмещение ущерба
3. Виды занятий и методика обучения
Теоретические занятия (лекции)
Теоретические занятия (лекции) организуются по потокам. Общий объём лекционного курса – 18 часов.
На лекциях применяются следующие ТСО: слайдопроектор, кодоскоп, графопроектор (overhead), видеомагнитофон, телеэпипроектор, компьютерный мультимедийный проектор.
Практические занятия
Семинарские занятия проводятся по группам. Общий объём семинарских занятий 18 часов.
Аудитория, предназначенная для занятий, оснащена ТСО: слайдопроектор, кодоскоп, графопроектор (overhead), видеомагнитофон, телеэпипроектор, компьютерный мультимедийный проектор.
Используются следующие виды занятий: сообщения, дискуссии, ролевые игры, коллоквиумы, решение ситуационных задач и др.
Методические модели процесса обучения
На практических занятиях (семинарах.) применяются следующие методики обучения: опрос, круглый стол, дискуссия, ролевые игры и т.д.
Самостоятельная работа
Самостоятельная работа студента охватывает совокупность всей самостоятельной деятельности обучаемых как в отсутствии преподавателя, так и в контакте с ним, в учебной аудитории (в том числе и в ходе учебных занятий), и за ее пределами.
Нормативный объём самостоятельной работы студентов для трудового права установлен в 39 час.
УТВЕРЖДАЮ
Заведующая кафедрой
гражданского и трудового права
Л.И. Антонова_______________
23 мая 2007 года
Учебно-тематический план
№ п/п |
Темы |
Всего часов |
В том числе |
Формы контроля |
|
||||
|
|
|
Лекции
|
Практич. занятия, семинары |
Самостоятельная работа |
|
|
||
1. |
Трудовое право как отрасль российского права. Источники трудового права.
|
7 |
2 |
- |
5 |
|
|
||
|
Социальное партнерство в сфере труда. Коллективный договор и соглашения и их роль в регулировании трудовых отношений |
9 |
2 |
2 |
5 |
|
|
||
2. |
Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников. |
29 |
6 |
8 |
15 |
|
|
|
|
3. |
Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора. |
15 |
4 |
4 |
7 |
|
|
||
4. |
Защита трудовых прав работников. Трудовые споры |
15 |
4 |
4 |
7 |
|
|
||
ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ |
|
|
|
|
Зачет |
|
|||
ИТОГО |
75 |
18 |
18 |
39 |
|
|
|||