- •Тема 1
- •Выписка
- •2. Цели и задачи курса Образовательные цели:
- •3. Виды занятий и методика обучения
- •Учебно-тематический план
- •Формы контроля
- •5.1. Оперативный контроль
- •5.2. Рубежный контроль
- •5.3. Итоговый контроль по курсу
- •6. Образовательная программа курса
- •Тема 1. Трудовое право как отрасль российского права. Источники трудового права. Коллективный договор и соглашения
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников
- •Тема 3. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 4. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Список рекомендованной литературы
- •8. Планы практических (семинарских) занятий
- •Тема 1. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективный договор и соглашения и их роль в регулировании трудовых отношений
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников – 8 час.
- •Заключение и изменение трудового договора. Вопросы для обсуждения
- •Прекращение трудового договора
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме
- •Тема 3.Дисциплинарная ответственность.
- •Вопросы для обсуждения
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме
- •Тема 4 Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения Вопросы для обсуждения
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме
- •9. Глоссарий
- •10. Примерные темы рефератов и контрольных работ
- •11. Контрольные вопросы по темам
- •Тема 2.
- •Контрольные вопросы по курсу
- •13. Материалы для тестовой системы
- •Вариант 1
- •14. Методические рекомендации по изучению курса
- •15. Методические рекомендации по отдельным темам
- •Тема 2.
- •Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям
- •Методические рекомендации по написанию рефератов и контрольных работ
- •Электронный учебник Тема 1
- •Тема 2.
- •Иллюстративные материалы
- •Предмет трудового права
- •Трудовые отношения
- •Федеральные органы государственной власти
- •Органы местного самоуправления
- •Обеспечение единства правовых актов, регулирующих трудовые отношения, соотношение их юридической силы
- •Основные принципы социального партнерства:
- •Уровни социального партнерства:
- •Формы социального партнерства
- •Представители работников в социальном партнерстве
- •Представители работодателей в социальном партнерстве
- •Представители работников в социальном партнерстве на локальном уровне
- •Содержание соглашений
- •Содержание коллективного договора
- •О сновные формы участия работников в управлении организацией
- •Р аботодатели – индивидуальные предприниматели
- •Содержание трудового договора
- •Права работника и работодателя
- •Срочный трудовой договор заключается
- •Испытание
- •Отстранение от работы
- •Общие основания прекращения трудового договора
- •Выходное пособие увольняемому работнику
- •Преимущественное право на оставление на работе
- •Защита персональных данных работника
- •Права работников по защите персональных данных,
- •Виды дисциплинарной ответственности
- •Не полученный им заработок в случаях незаконного лишения его возможности трудиться;
- •Ущерб, причиненный имуществу работника
- •Ущерб, связанный с задержкой заработной платы и других выплат работнику
- •Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- •Индивидуальные трудовые споры в судах рассматриваются по заявлениям:
- •По заявлениям работника
- •Нормативный материал
- •1. Генеральное соглашение
- •I. Экономическая политика
- •II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
- •III. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
- •IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли
- •V. Условия и охрана труда, промышленная
- •VI. Социально-экономические проблемы развития
- •VII. Социальное партнерство и координация действий
- •2. Примерный трудовой договор
- •3. Примерная форма трудового договора3
- •4. Правила
- •I. Общие положения
- •II. Ведение трудовых книжек
- •III. Внесение изменений и исправлений
- •IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
- •V. Вкладыш в трудовую книжку
- •VI. Учет и хранение трудовых книжек
- •VII. Ответственность за соблюдение
- •VIII. Изготовление бланков трудовой книжки
- •45. Инструкция по заполнению трудовых книжек
- •1. Общие положения
- •2. Заполнение сведений о работнике
- •3. Заполнение сведений о работе
- •4. Заполнение сведений о награждении
- •5. Заполнение сведений
- •7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
- •6. Определение Конституционного Суда рф
- •7. Перечень должностей и работ,
- •8. Типовая форма договора
- •9. Перечень работ, при выполнении которых может вводиться
- •1. Предмет Договора
- •2. Общие положения
- •3. Права и обязанности Коллектива (бригады) и Работодателя
- •4. Порядок ведения учета и отчетности
- •5. Возмещение ущерба
Вариант 1
Вопрос |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Ответ |
3 |
4 |
1 |
2 |
1 |
3 |
3 |
4 |
3 |
3 |
Вопрос |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
Ответ |
3 |
4 |
2 |
4 |
2 |
4 |
1 |
4 |
2 |
2 |
Вопрос |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
Ответ |
2 |
1 |
3 |
1 |
4 |
1 |
1 |
2 |
2 |
1 |
Вопрос |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
Ответ |
4 |
1 |
2 |
1 |
4 |
4 |
3 |
1 |
2 |
1 |
Вопрос |
41 |
42 |
43 |
44 |
45 |
46 |
47 |
48 |
49 |
50 |
Ответ |
3 |
1 |
1 |
3 |
4 |
2 |
3 |
1 |
2 |
1 |
Вариант 2
Вопрос |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Ответ |
2 |
4 |
4 |
1 |
2 |
2 |
4 |
1 |
1 |
2 |
Вопрос |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
Ответ |
1 |
3 |
1 |
2 |
4 |
2 |
4 |
4 |
1 |
2 |
Вопрос |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
Ответ |
4 |
4 |
2 |
1 |
2 |
3 |
2 |
1 |
1 |
4 |
Вопрос |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
Ответ |
2 |
2 |
4 |
2 |
2 |
4 |
1 |
4 |
1 |
1 |
Вопрос |
41 |
42 |
43 |
44 |
45 |
46 |
47 |
48 |
49 |
50 |
Ответ |
3 |
3 |
3 |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
3 |
2 |