- •Тема 1
- •Выписка
- •2. Цели и задачи курса Образовательные цели:
- •3. Виды занятий и методика обучения
- •Учебно-тематический план
- •Формы контроля
- •5.1. Оперативный контроль
- •5.2. Рубежный контроль
- •5.3. Итоговый контроль по курсу
- •6. Образовательная программа курса
- •Тема 1. Трудовое право как отрасль российского права. Источники трудового права. Коллективный договор и соглашения
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников
- •Тема 3. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 4. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Список рекомендованной литературы
- •8. Планы практических (семинарских) занятий
- •Тема 1. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективный договор и соглашения и их роль в регулировании трудовых отношений
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников – 8 час.
- •Заключение и изменение трудового договора. Вопросы для обсуждения
- •Прекращение трудового договора
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме
- •Тема 3.Дисциплинарная ответственность.
- •Вопросы для обсуждения
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме
- •Тема 4 Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения Вопросы для обсуждения
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме
- •9. Глоссарий
- •10. Примерные темы рефератов и контрольных работ
- •11. Контрольные вопросы по темам
- •Тема 2.
- •Контрольные вопросы по курсу
- •13. Материалы для тестовой системы
- •Вариант 1
- •14. Методические рекомендации по изучению курса
- •15. Методические рекомендации по отдельным темам
- •Тема 2.
- •Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям
- •Методические рекомендации по написанию рефератов и контрольных работ
- •Электронный учебник Тема 1
- •Тема 2.
- •Иллюстративные материалы
- •Предмет трудового права
- •Трудовые отношения
- •Федеральные органы государственной власти
- •Органы местного самоуправления
- •Обеспечение единства правовых актов, регулирующих трудовые отношения, соотношение их юридической силы
- •Основные принципы социального партнерства:
- •Уровни социального партнерства:
- •Формы социального партнерства
- •Представители работников в социальном партнерстве
- •Представители работодателей в социальном партнерстве
- •Представители работников в социальном партнерстве на локальном уровне
- •Содержание соглашений
- •Содержание коллективного договора
- •О сновные формы участия работников в управлении организацией
- •Р аботодатели – индивидуальные предприниматели
- •Содержание трудового договора
- •Права работника и работодателя
- •Срочный трудовой договор заключается
- •Испытание
- •Отстранение от работы
- •Общие основания прекращения трудового договора
- •Выходное пособие увольняемому работнику
- •Преимущественное право на оставление на работе
- •Защита персональных данных работника
- •Права работников по защите персональных данных,
- •Виды дисциплинарной ответственности
- •Не полученный им заработок в случаях незаконного лишения его возможности трудиться;
- •Ущерб, причиненный имуществу работника
- •Ущерб, связанный с задержкой заработной платы и других выплат работнику
- •Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- •Индивидуальные трудовые споры в судах рассматриваются по заявлениям:
- •По заявлениям работника
- •Нормативный материал
- •1. Генеральное соглашение
- •I. Экономическая политика
- •II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
- •III. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
- •IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли
- •V. Условия и охрана труда, промышленная
- •VI. Социально-экономические проблемы развития
- •VII. Социальное партнерство и координация действий
- •2. Примерный трудовой договор
- •3. Примерная форма трудового договора3
- •4. Правила
- •I. Общие положения
- •II. Ведение трудовых книжек
- •III. Внесение изменений и исправлений
- •IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
- •V. Вкладыш в трудовую книжку
- •VI. Учет и хранение трудовых книжек
- •VII. Ответственность за соблюдение
- •VIII. Изготовление бланков трудовой книжки
- •45. Инструкция по заполнению трудовых книжек
- •1. Общие положения
- •2. Заполнение сведений о работнике
- •3. Заполнение сведений о работе
- •4. Заполнение сведений о награждении
- •5. Заполнение сведений
- •7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
- •6. Определение Конституционного Суда рф
- •7. Перечень должностей и работ,
- •8. Типовая форма договора
- •9. Перечень работ, при выполнении которых может вводиться
- •1. Предмет Договора
- •2. Общие положения
- •3. Права и обязанности Коллектива (бригады) и Работодателя
- •4. Порядок ведения учета и отчетности
- •5. Возмещение ущерба
Контрольные вопросы по курсу
Предмет трудового права.
Методы регулирования трудовых отношений.
Источники трудового права: понятие источника, виды источников.
Роль договоров и соглашений в регулировании трудовых отношений.
Судебная практика по трудовым делам. Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации.
Постановления Конституционного Суда Российской Федерации по трудовым делам.
Правовое регулирование коллективных договоров и соглашений.
Социальное партнерство: понятие, основные принципы, стороны, система, формы.
Понятие и виды соглашений. Порядок их заключения.
Коллективный договор: порядок заключения, стороны.
Коллективные переговоры и их правовое регулирование.
Структура и содержание коллективного договора.
Коллективный договор как источник локальных правовых норм.
Понятие трудового договора. Отличия от смежных гражданско-правовых договоров.
Порядок заключения трудового договора.
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
Трудовая книжка: порядок ведения и заполнения.
Содержание трудового договора.
Виды трудовых договоров.
Испытание при приеме на работу.
Срок действия трудового договора.
Особенности срочных трудовых договоров.
Изменение трудового договора.
Переводы и перемещения работников.
Виды переводов.
Основания прекращения трудового договора.
Прекращение трудового договора по инициативе работника.
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Увольнение в случае ликвидации организации либо сокращения штата или численности работников организации.
Увольнение за виновные действия работника.
Увольнение в порядке дисциплинарного взыскания за нарушения трудовых обязанностей работником.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральными законами обязательных правил при заключении трудового договора.
Дополнительные (специальные) основания увольнения руководителей организаций.
Гарантии прав неосвобожденных профсоюзных работников при увольнении.
Оформление прекращения трудового договора. Расчет с уволенным работником.
Понятие рабочего времени.
Норма рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время.
Учет рабочего времени.
Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день.
Совместительство.
Понятие времени отдыха и его состав.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни.
Основные и дополнительные отпуска.
Порядок предоставления отпусков. Исчисление стажа, дающего право на отпуск.
Перенос отпуска, отзыв работника из отпуска.
Оплата времени отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск.
Отпуска без сохранения заработной платы.
Заработная плата и ее состав.
Тарифная система и ее состав. Системы заработной платы.
Заработная плата работников бюджетной сферы.
Локальные правовые акты, регулирующие заработную плату.
Оплата труда при отклонении условий труда от предусмотренных тарифами.
Гарантийные и компенсационные выплаты по трудовому праву.
Средний заработок: понятие, исчисление.
Охрана заработной платы. Удержания из заработной платы.
Понятие дисциплины труда и основные методы ее укрепления.
Правовое регулирование дисциплины труда.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Поощрения за успехи в труде.
Дисциплинарный проступок.
Дисциплинарные взыскания и особенности их применения.
Порядок применения дисциплинарных взысканий.
Обжалование дисциплинарных взысканий.
Материальная ответственность работодателя перед работником.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации.
Условия возложения на работника материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность.
Виды материальной ответственности работника.
Договор о полной материальной ответственности.
Коллективная материальная ответственность.
Порядок возложения на работника материальной ответственности.
Понятие охраны труда.
Правовое регулирование охраны труда.
Система мероприятий по охране труда на предприятиях.
Охрана труда работников с вредными и тяжелыми условиями труда.
Труд женщин.
Труд несовершеннолетних работников.
Расследование несчастных случаев на производстве.
Государственный надзор и общественный контроль за выполнением правил и норм охраны труда.
Деятельность государственной инспекции труда по защите прав и законных интересов работников.
Самозащита работником трудовых прав.
Понятие трудового спора.
Виды трудовых споров.
Система органов по разрешению трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.
Организация и деятельность комиссий по трудовым спорам
Рассмотрение трудовых споров в судах.
Понятие коллективного трудового спора.
Примирительные процедуры как средство урегулирования коллективных трудовых споров.
Забастовка как средство урегулирования трудовых споров.
Признание забастовки незаконной: порядок, основания, последствия.
Международно-правовое регулирование труда.
