- •Тема 1
- •Выписка
- •2. Цели и задачи курса Образовательные цели:
- •3. Виды занятий и методика обучения
- •Учебно-тематический план
- •Формы контроля
- •5.1. Оперативный контроль
- •5.2. Рубежный контроль
- •5.3. Итоговый контроль по курсу
- •6. Образовательная программа курса
- •Тема 1. Трудовое право как отрасль российского права. Источники трудового права. Коллективный договор и соглашения
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников
- •Тема 3. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 4. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Список рекомендованной литературы
- •8. Планы практических (семинарских) занятий
- •Тема 1. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективный договор и соглашения и их роль в регулировании трудовых отношений
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников – 8 час.
- •Заключение и изменение трудового договора. Вопросы для обсуждения
- •Прекращение трудового договора
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме
- •Тема 3.Дисциплинарная ответственность.
- •Вопросы для обсуждения
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме
- •Тема 4 Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения Вопросы для обсуждения
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме
- •9. Глоссарий
- •10. Примерные темы рефератов и контрольных работ
- •11. Контрольные вопросы по темам
- •Тема 2.
- •Контрольные вопросы по курсу
- •13. Материалы для тестовой системы
- •Вариант 1
- •14. Методические рекомендации по изучению курса
- •15. Методические рекомендации по отдельным темам
- •Тема 2.
- •Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям
- •Методические рекомендации по написанию рефератов и контрольных работ
- •Электронный учебник Тема 1
- •Тема 2.
- •Иллюстративные материалы
- •Предмет трудового права
- •Трудовые отношения
- •Федеральные органы государственной власти
- •Органы местного самоуправления
- •Обеспечение единства правовых актов, регулирующих трудовые отношения, соотношение их юридической силы
- •Основные принципы социального партнерства:
- •Уровни социального партнерства:
- •Формы социального партнерства
- •Представители работников в социальном партнерстве
- •Представители работодателей в социальном партнерстве
- •Представители работников в социальном партнерстве на локальном уровне
- •Содержание соглашений
- •Содержание коллективного договора
- •О сновные формы участия работников в управлении организацией
- •Р аботодатели – индивидуальные предприниматели
- •Содержание трудового договора
- •Права работника и работодателя
- •Срочный трудовой договор заключается
- •Испытание
- •Отстранение от работы
- •Общие основания прекращения трудового договора
- •Выходное пособие увольняемому работнику
- •Преимущественное право на оставление на работе
- •Защита персональных данных работника
- •Права работников по защите персональных данных,
- •Виды дисциплинарной ответственности
- •Не полученный им заработок в случаях незаконного лишения его возможности трудиться;
- •Ущерб, причиненный имуществу работника
- •Ущерб, связанный с задержкой заработной платы и других выплат работнику
- •Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- •Индивидуальные трудовые споры в судах рассматриваются по заявлениям:
- •По заявлениям работника
- •Нормативный материал
- •1. Генеральное соглашение
- •I. Экономическая политика
- •II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
- •III. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
- •IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли
- •V. Условия и охрана труда, промышленная
- •VI. Социально-экономические проблемы развития
- •VII. Социальное партнерство и координация действий
- •2. Примерный трудовой договор
- •3. Примерная форма трудового договора3
- •4. Правила
- •I. Общие положения
- •II. Ведение трудовых книжек
- •III. Внесение изменений и исправлений
- •IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
- •V. Вкладыш в трудовую книжку
- •VI. Учет и хранение трудовых книжек
- •VII. Ответственность за соблюдение
- •VIII. Изготовление бланков трудовой книжки
- •45. Инструкция по заполнению трудовых книжек
- •1. Общие положения
- •2. Заполнение сведений о работнике
- •3. Заполнение сведений о работе
- •4. Заполнение сведений о награждении
- •5. Заполнение сведений
- •7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
- •6. Определение Конституционного Суда рф
- •7. Перечень должностей и работ,
- •8. Типовая форма договора
- •9. Перечень работ, при выполнении которых может вводиться
- •1. Предмет Договора
- •2. Общие положения
- •3. Права и обязанности Коллектива (бригады) и Работодателя
- •4. Порядок ведения учета и отчетности
- •5. Возмещение ущерба
Литература по теме
Нормативные правовые акты
Конституция Российской Федерации. - М., 2008.
Трудовой кодекс Российской Федерации. - М., 2008. Часть пятая, раздел 13.
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. - М., 2008.
Инструкция по заполнению трудовых книжек. - М., 2008.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2006. № 6.
Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника, утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14 августа 2002 г. № 58 //Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ. 2002. № 8.
Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже, утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14 августа 2002 г. №59 //Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ. 2002. № 8.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2006. № 6.
Основная литература
Трудовое право России : Учебник для вузов / Под ред. А.М. Куренного. - М. : Юристъ, 2006.
Трудовое право Учебник для вузов / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой .3-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2007.
Трудовое право России : Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - 2-е изд - М. : НОРМА, 2007.
Дополнительная литература
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный). / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М., Изд. Дом «Инфра-М». 2006
Пиляева В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Новая редакция. М., КНОРУС. 2006.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический / Под. ред. К.Я. Ананьевой. 3-е изд., прераб. и доп. М., Омега-Л. 2007.
Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовом кодексе Российской Федерации. Практ. комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. М., ГроссМедиа, 2007.
Снигирева И.О. Разрешение трудовых споров: Постатейный комментарий к главам 60 и 61 раздела XIII Трудового кодекса Российской Федерации. М.: Юринформцентр, 2002.
Сошникова Т.А. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры //Законодательство и экономика. 2004. № 8.
Станкин М.И. О некоторых вопросах компенсации морального вреда, причиненного работнику //Трудовое право. 2003. № 4.
Чесовской Е. Разрешение трудовых споров //Российская юстиция. 2002. №11.
Чуча С.Ю. Расторжение трудового договора по пункту 1 статьи 278 //Трудовое право. 2002. № 5.
Эрделевский А.М. Компенсация морального вреда: анализ и комментарий законодательства и судебная практика (3-е изд.). М.: «Волтерс Клувер», 2004.