2

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»

Кафедра гражданского и трудового права

ПОЛНОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

по специальности – ГиМУ

Автор-составитель – Л.И. Антонова

Утверждено на заседании кафедры 10 апреля 2008 г. Протокол № 8

Санкт-Петербург

2008

СОДЕРЖАНИЕ

Первый блок

1. Выписка из государственного образовательного стандарта

2. Цели и задачи курса

3. Виды занятий и методика обучения

4. Учебно-тематический план

5. Формы контроля

6. Образовательная программа курса

7. Список рекомендованной литературы

8. Планы практических (семинарских) занятий

   1. Занятие 1

   2. Занятие 2

   3. Занятие 3

   4. Занятие 4

   5. Занятие 5

9. Глоссарий

10. Примерные темы рефератов и контрольных работ

11. Контрольные вопросы по темам

    1. Тема 1

    2. Тема 2

11.3. Тема 3

11.4. Тема 4

12. Контрольные вопросы по курсу

13. Материалы для тестовой системы

14. Методические рекомендации по изучению курса

15. Методические рекомендации по отдельным темам

15.1. Тема 1

15.2. Тема 2

15.3. Тема 3

15. 4. Тема 4

16. Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям

17. Методические рекомендации по написанию рефератов и контрольных работ

Второй блок

1. Электронный учебник

   1. Тема 1

   2. Тема 2

   3. Тема 3

   4. Тема 4

2. Иллюстративные материалы

3. Нормативные материалы

1. Выписка

ИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СТАНДАРТА

Трудовое право. Трудовые отношения и производные от них отношения как предмет трудового права; предмет и метод трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; рабочее время; время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты труда; системы заработной платы; правила внутреннего трудового распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

2. Цели и задачи курса Образовательные цели:

• усвоение необходимых теоретических знаний студентами,

• изучение курса в рамках предложенной образовательной программы,

• знание основных определений и др.

Воспитательные цели:

• воспитание уважения к закону,

• выработка законопослушного поведения и др.

К развивающим целям относятся:

• развитие умения логически мыслить, выделять главное,

• выработка собственных оценок действующего законодательства

• формирование навыков работы с источниками и литературой.

В результате изучения данного курса слушатель будет:

1. иметь представление:

• о трудовом законодательстве в целом, соотношении федерального и регионального законодательства, нормотворчестве в муниципальных образованиях, создании локальных нормативных актов непосредственно работодателем в организациях, применяющих труд работников;

• об особенностях содержания основных законов о труде и подзаконных актов, их сильных и слабых сторона;

• о путях дальнейшего совершенствования действующего законодательства;

• о специальной литературе по важнейшим проблемам трудового права.

2. знать:

• программу курса, в которую включены важнейшие институты трудового права,

• нормы Трудового кодекса Российской Федерации, других федеральных законов и подзаконных актов,

• специальную литературу и т. д.

3. уметь:

• анализировать содержание нормативных актов,

• работать с источниками и литературой, вести конспект

• готовить сообщения и доклады

• решать ситуационные задачи и т.д.