2.3. Анализ плана по труду

Основу анализа плана по труду составляют рассмотрение штатного расписания, данных о заработной плате и производительности труда. В данном разделе приведён анализ каждого из этих элементов.

2.3.1. Заработная плата

Оплата труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог, осуществляется на основе единых тарифных ставок и окладов, определяемых, исходя из минимальной заработной платы в отрасли и тарифных коэффициентов.

Труд работников станций оплачивается по повремённо-премиальной и сдельно-премиальной системе.

При расчёте среднемесячной заработной платы учитывают тарифную ставку (должностной оклад), сдельный приработок (по проценту перевыполнения нормы), доплаты за работу в выходные и праздничные дни, ночное время и премию по фонду заработной платы за выполнение установленных индивидуальных показателей. Для работников вводятся доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или выполнение возрастающего объёма работ с меньшей численностью персонала без ограничения совмещаемых профессий и размеров доплат за счёт и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по тарифным ставкам (должностным окладам) высвобожденных работников.

Труд руководящих работников и служащих аппарата управления станции оплачивается по повременно-премиальной системе.

На основании имеющихся данных была рассчитана величина средней заработной платы на одного работника по группам работников в 2012 году (таблица 2.7). Сравнивая полученные данные с аналогичными за 2011 год, следует отметить, что практически по всем категориям работников происходил рост заработной платы, наибольший рост (+15%) наблюдается у руководителей и специалистов. Заработная плата рабочих и служащих возросла на 10%.

Таблица 2.7. – Численность и средняя заработная плата работников станции

	Численность, чел	СЗП, тыс.руб
Рабочие	190	25
Руководители	14	47,5
Специалисты	85	37,1
Служащие	90	20,8
Всего	379	27,8

Далее в таблице 2.8 и на рисунке 2.17 рассмотрим данные по заработной плате по ведущим профессиям на станции:

– составитель поездов;

– дежурный по станции;

– дежурный по сортировочной горке;

– дежурный по парку;

– диспетчер маневровый;

– оператор сортировочной горки;

– оператор СТЦ;

– оператор ДСП;

– сигналист;

– приёмосдатчик груза и багажа;

Максимальная заработная плата из категории ведущих профессий у дежурного по сортировочной горке – 2011г. – 52 934 руб., 2012г. – 52 029 руб., минимальная у оператора при ДСП – 2011г. – 20 599 руб., 2012г. – 23 290 руб. Среднее повышение заработной платы по всем категориям ведущих специалистов в 2012 году по сравнению с 2011 годом составило 6,77%.

Таблица 2.8. – Справка о заработанной плате по ведущим профессиям ж/д станции СПСМ_дирекции управления движением за 10 месяцев 2011-2012гг.

ДС СПСМ	Период	Количество отработанных часов	Среднесписочная численность работников	Среднемесячная зароботная плата, руб
Составитель поездов	2011	82787	58	34153
	2012	83146	57	38882
% 2011 год к 2012 году				113,8%
Дежурный по станции внеклас.и 1класс	2011	52878	37	39483
	2012	54674	36	45076
% 2011 год к 2012 году				114,2%
Дежурный по сортировочной горке	2011	31823	19	52934
	2012	30496	20	52029
% 2011 год к 2012 году				98,3%
Дежурный по парку	2011	22620	15	26788
	2012	23575	15	29487
% 2011 год к 2012 году				110,1%
Диспетчер маневровый	2011	16421	11	41815
	2012	17459	11	46669
% 2011 год к 2012 году				111,6%
Оператор сортировочной горки	2011	12965	9	37339
	2012	14986	10	35990
% 2011 год к 2012 году				96,4%
Оператор СТЦ	2011	93418	62	24054
	2012	91981	62	23064
% 2011 год к 2012 году				95,9%
Оператор при ДСП	2011	7389	5	20599
	2012	7400	5	23290
% 2011 год к 2012 году				113,1%
Сигналист	2011	33953	21	25460
	2012	35726	22	25956
% 2011 год к 2012 году				101,9%
Приёмосдатчик груза и багажа	2011	111466	84	23349
	2012	106849	83	26236
% 2011 год к 2012 году				112,4%
Всего по ведущим профессиям	2011	465720	321	66171
	2012	466292	321	69133
% 2011 год к 2012 году				104,5%

Рис. 2.17 – Уровень среднемесячной заработной платы по ведущим профессиям за период

январь–октябрь 2011-2012 года, руб.