1.7. Ответственность работодателя за нарушения

ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

Различают три вида ответственности:

• дисциплинарная,

• административная,

• уголовная.

• Дисциплинарная ответственность:

• замечание,

• выговор,

• увольнение по соответствующим основаниям.

Административная ответственность – наложение штрафа, приостановление деятельности, дисквалификация.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение штрафа на должностных лиц, в т.ч. виновных в невыполнении обязательств по коллективному договору, соглашению, в размере от одной до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (Федеральный закон, с изменениями на 07.02.2011 г. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» ст. 5.27.(п.1)).

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. (Федеральный закон, с изменениями на 07.02.2011 г. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» ст. 5.27.(п.2)).

1.8. Органы, уполномоченные рассматривать дела

ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

Главный государственный инспектор труда Российской Федерации, его заместители;

Главный государственный правовой инспектор труда Российской Федерации;

Главный государственный инспектор Российской Федерации по охране труда;

Руководители структурных подразделений Федеральной инспекции труда, их заместители

(по правовым вопросам охраны труда), главные государственные инспектора труда, государственный инспектор труда.

1.9. Уголовная ответственность

1. Нарушения правил охраны труда, совершенные лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека – наказывается штрафом в размере до 80 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, наказывается лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(Статья 216 УК РФ)

1.10. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда

1. Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляется

Федеральной инспекцией труда – единой Федеральной централизованной системой государственных органов.

2. Положение о Федеральной инспекции труда утверждается Правительством Российской

Федерации.

3. Государственные инспекторы труда при исполнении своих обязанностей имеют право:

• беспрепятственно в любое время суток посещать в целях проведения инспекции

организации всех организационно-правовых форм;

• запрашивать и получать от руководителей документы, объяснения, информацию,

необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;

• расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

• предъявлять руководителям и иным должностным лицам организаций обязательные для

исполнения предписания об устранении нарушений законодательства об охране труда, о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

• требовать принятия мер по устранению недостатков, отмеченных в каком-либо

сооружении, оборудовании или методах труда, которые они имеют основание считать угрожающими здоровью или безопасности трудящихся;

• отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным

методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда;

• запрещать использование и производство не имеющих сертификатов соответствия или не

соответствующих требованиям охраны труда средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

• привлекать к административной ответственности в порядке, установленном

законодательством РФ, лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, а также направлять в правоохранительные органы материалы о привлечении указанных лиц к уголовной ответственности.

4. Государственные инспектора труда являются Федеральными государственными служащими.

5. Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда наряду с

Федеральной инспекцией труда осуществляют Федеральные органы исполнительной власти.