Функции оплаты труда:

1.Стимулирующая – предполагает создание материальной заинтересованности работников в индивидуальных и коллективных результатах труда.

2.Воспроизводственная – определяет уровень оплаты труда, необходимый для обеспечения жизненных потребностей работника и членов его семьи.

3.Регулирующая – отражает влияние оплаты труда на рынок труда посредством воздействия на спрос и предложение рабочей силы.

Принципы оплаты труда:

1.Предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в вопросах оплаты труда.

2.Распределение в соответствии с результатами труда, его количеством и качеством.

3.Опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы.

4.Улучшение соотношения оплаты труда отдельных категорий и профессионально-квалификационных групп.

5.Материальная заинтересованность работников в высоких результатах.

6.Повышениесоциальной защищенности работников.

Основные функции государственного регулирования оплаты труда:

- государство должно обеспечивать установление гарантий в области заработной платы;

- создавать систему социальных стандартов, характеризующих не только минимально достаточный уровень жизни населения, но и динамику его повышения;

- обеспечивать сохранение покупательской способности через индексацию заработной платы;

- не допускать дискриминации среди работников в отношении заработной платы;

Практическая реализация функций государственного регулирования выражается прежде всего, в установлении и разработке механизма формирования:

• Минимальной заработной платы (МЗП);

• Минимального потребительского бюджета (МПБ);

• Бюджета прожиточного минимума (БПМ);

• Индексации заработной платы.

Минимальная заработная плата (МЗП) – это норматив, определяющий минимально допустимый уровень денежных выплат работнику нанимателем за выполненную для него работу.

В МЗП не включаются: доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты.

Минимальный потребительский бюджет (МПБ) – представляет собой расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социально-культурных потребностей человека.

Минимальный потребительский бюджет рассчитывается на основе потребительской корзины.

Потребительская корзина – научно обоснованный, сбалансированный набор товаров и услуг, который удовлетворяет конкретные функциональные потребности человека в определенные отрезки времени, исходя из конкретных условий и особенностей, сложившихся в РБ (расходы на питание, одежду, обувь, лекарства, мебель, жилье, транспорт, бытовые услуги и др.)

Прожиточный минимум – набор материальных благ и услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека и сохранности его здоровья.

Бюджет прожиточного минимума (БПМ) – стоимостная величина прожиточного минимума, а также обязательные платежи и взносы.

Индексация заработной платы – это корректировка величины заработной платы с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией.

16. Сущность, состав и структура оборотных средств предприятия.

17. Показатели эффективности использования оборотных средств предприятия.

18. Нормирование оборотных средств предприятия.

19. Сущность, состав, структура основных фондов предприятия.

20. Оценка стоимости основных фондов.

21. Показатели эффективности использования основных фондов.

22. Износ и амортизация основных фондов.

23. Экономическое содержание издержек производства реализации продукции.

24. Себестоимость продукции: сущность, состав, показатели.

25. Резервы снижения себестоимости предприятия.

26. Санация предприятия: экономическая сущность, пути и способы.

27. Сущность, функции и виды прибыли.

28. Основные источники получения прибыли предприятия и способы её увеличения.

29. Показатели рентабельности на предприятии.

30. Лизинг как одна из форм обновления основных фондов предприятия.

31. Финансы предприятия: сущность, функции. Управление финансами предприятия.

32. Показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия.

33. Экономическое содержание инвестиционной и инновационной политики предприятия.

34. Бизнес- план как форма реализации инвестиционных проектов предприятия.

35. Качество и конкурентоспособность продукции предприятия.

36. Жизненный цикл товара. Стратегии конкурентоспособности организаций (предприятий).

37. Хозяйственные риски: понятие, причины возникновения, виды.

38. Оценка эффективности инвестиционных проектов.