1. Внешняя среда предприятия. Понятие, структура, формирование.

Среда функционирования предприятия – совокупность субъектов, их взаимосвязей, инфраструктурные звенья и условия их деятельности, направленные на реализацию общий экономических интересов.

Внешняя среда организации:

Во внешней экономической среде функционирования субъектов хозяйствования выделяют 2 уровня:

- макроуровень (макросреда). Выделяют факторы: природные и экологические, социально-демографические и политические.

- микроуровень (микросреда). Выделяют факторы: спрос, предложение, цена, рыночная конъюнктура, форма и теснота партнерских связей, отношения с поставщиками и потребителями, степень развития рыночной инфраструктуры. По взаимодействию на функционирование субъектов выделяют: среду прямого воздействия (гос, поставщики, покупатели, рынок труда) и среду косвенного воздействия (ситуационные факторы, отражающие экономическую ситуацию в стране, мире, особенности межгосударственных отношений, инновационные факторы, социокультурные факторы, политические.

Внутренняя среда представляет собой систему взаимосвязей между подразделениями субъекта хозяйствования.

Элементы внутренней среды:

- структура функциональных обязанностей

- структура обмена услугами

- информационная структура

- ресурсно-технологическая структура

- структура трудовых ресурсов

- организационная культура

2. Предприятие: сущность, классификация, функции.

Организация – это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

Задачи организации:

1. Главной задачей является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества предприятия.

2.Организация обеспечивает развитие и повышение эффективности производства, способствует ускорению научно-технического прогресса. Благодаря научно-техническому прогрессу, она производит и осваивает новую технику, совершенствует выпускаемые изделия.

3.Предъявляя конкретные требования к сырью, материалам, оборудованию, инструменту, она в значительной мере определяет направления технического развития предприятий-смежников.

4.Организация обеспечивает социальное развитие коллектива, создает благоприятные условия для высокопроизводительного труда, осуществляет принципы распределения по труду, социальной справедливости, охраны и улучшения окружающей человека природной среды.

Признаки организации:

- самостоятельность ведения хозяйственной деятельности;

-права юридического лица (имущественная обособленность, выступление в гражданском обороте от своего имени и др.);

- наличие трудового коллектива;

- использование имущества для производства и реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг;

- отсутствие в составе других юридических лиц;

- осуществление хозяйственной деятельности на принципах коммерческого и хозяйственного расчета.