Профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов, их правовой статус. Формирование профессионального сообщества

Институт профессиональных бухгалтеров России был создан в 1997 году при содействии Минфина, вузов, научных и общественных организаций.

Цели и задачи ИПБ:

- Объединение в единую профессиональную организацию квалифицированных специалистов в области бухучета, аудита, финансового менеджмента;

- Координация и совершенствование деятельности вышеперечисленных специалистов и юридических лиц данного профиля;

- Повышение квалификации работников финансово-экономического профиля;

- Организация и проведение аттестации специалистов в области бухучета и финансового менеджмента;

- Разработка методологии и методики бухучета и аудита;

- Создание системы оперативного информирования членов ИПБ об изменениях и новшествах в области бухучета и аудита;

- Формирование «+» общественного мнения о работающих специалистах в этих областях;

- Внедрение в практику новых форм и методов организации бухучета и аудита;

- Формирование у специалистов экономического мышления, соответствующего рыночным отношениям;

- Соблюдение специалистами норм профессиональной этики;

- Представление и защита прав и законных интересов членов ИПБ.

Разработка норм профессиональной этики

Международная федерация бухгалтеров в январе 1998 г. приняла Кодекс этики профессиональных бухгалтеров. Он представляет собой свод этических требований и правил, предъявляемых к бухгалтерам во всем мире. Кодекс состоит из трех частей:

1. часть А – применяется ко всем профессиональным бухгалтерам;

2. часть В – к публично практикующим профессиональным бухгалтерам;

3. часть С – к наемным профессиональным бухгалтерам.

Кодекс этики бухгалтеров в России во многом соответствует международному кодексу и построен на соблюдении 4 требований:

- достоверность – в обществе в целом существует потребность в достоверной информации и надежных информационных системах;

- профессионализм - существует потребность в людях, которые могут быть без сомнения идентифицированы клиентами, работодателями и другими заинтересованными сторонами как специалисты в сфере бухучета;

- качество услуг – необходима уверенность в том. что все услуги, предоставленные профессиональным бухгалтером, соответствуют высшим стандартам качества;

- доверие – потребители услуг профессиональных бухгалтеров должны быть уверены в существовании основ профессиональной этики.

Кодекс разработан на базе фундаментальных принципов:

- порядочность - профессиональный бухгалтер должен быть откровенен и честен при предоставлении им профессиональных услуг;

- объективность - профессиональный бухгалтер должен быть справедливым и беспристрастным и должен избегать предвзятости, конфликта интересов или влияния других лиц;

- профессиональная компетентность и должная тщательность - профессиональный бухгалтер должен предоставлять услуги с должной тщательностью, компетентностью и старательностью; он несет постоянную обязанность по поддержанию профессиональных знаний и навыков на высоком уровне;

- конфиденциальность - профессиональный бухгалтер должен соблюдать коммерческую тайну информации, полученной в ходе предоставления профессиональных услуг, и не должен использовать или разглашать такую информацию без соответствующих полномочий;

- профессиональное поведение - профессиональный бухгалтер должен действовать таким образом, чтобы это соответствовало хорошей репутации профессии;

- технические стандарты - профессиональный бухгалтер должен предоставлять свои услуги в соответствии с применяемыми техническими и профессиональными стандартами.

Кодекс профессиональной этики аудиторов в целом содержит такие же принципы и требования, что и кодекс этики бухгалтеров, но имеет несколько собственных норм:

- независимость – аудитор должен быть независим от организации клиента и ее должностных лиц во всех отношениях;

- налоговые отношения – аудитор обязан соблюдать законодательство о налогообложении во всех аспектах, и не должен скрывать свои доходы от налогов;

- плата за профессиональные услуги – плата может зависеть от сложности оказываемых услуг, квалификации, опыта, авторитета и степени ответственности аудитора;

- отношения между аудиторами – аудитор обязан доброжелательно относится к другим аудиторам, воздерживаться от необоснованной критики их деятельности и причинять им ущерб;

- отношения сотрудников с аудиторской фирмой – аудитор, работающий в аудиторской фирме, обязан лояльно к ней относиться и всей своей деятельностью способствовать авторитету и дальнейшему ее развитию;

- разрешение этических конфликтов – аудитор должен постоянно помнить о факторах, обусловливающих конфликты интересов, и быть начеку;

- действия аудиторов, несовместимые с профессиональной деятельностью – аудитор не должен одновременно с основной профессиональной практикой заниматься другой деятельностью, которая может повлиять на его объективность или независимость.