Глава 8. Труд и капитал в товарном производстве

В товарном производстве особое место занимают общественные факторы производства – труд и капитал. Это место обусловлено систе­мообразующей ролью экономических отношений по поводу труда и ка­питала – именно они определяют содержание и характер всей экономи­ческой системы. Анализу этих отношений и их роли в рыночной эконо­мике посвящена данная глава.

8.1. Социально-экономические особенности труда в товарном производстве

Под трудом как фактором производства понимается особая це­лесообразная деятельность людей, направленная на создание необходи­мых обществу благ. В качестве такой деятельности труд существует во всех экономических системах. Специфика того или иного типа системы экономических отношений обусловливает свои особенности труда как фактора производства и носителя этих отношений.

73

Так, в товарном хозяйстве труд одновременно является обществен­ным и частным.

Первая особенность труда связана с его специализацией и соот­ветствующим разделением труда товаропроизводителей. Труд отдельных производителей предстает как часть общественного труда, создающего общественный продукт. Он является трудом для удовлетворения потреб­ностей других людей, то есть трудом на общество.

При этом труд одного производителя оказывается связанным с трудом других, что характеризует обобществление труда. Благодаря обобществлению труда экономика превращается в единую общенацио­нальную систему, именуемую в экономической теории народным хозяй­ством. Так что системность экономики, ее народнохозяйственный ха­рактер обеспечиваются обобществлением труда, обусловленным разви­тием товарного производства.

Вторая особенность труда заключается в том, что он выступает как труд обособленных, экономически самостоятельных товаропроиз­водителей, имеет частный характер.

В основе этого характера труда лежит частная собственность на капитал как фактор производства и на производимый товар. Она обус­ловливает то, что производство того или иного товара является частным делом владельца капитала как товаропроизводителя. Лишь рынок через покупку товара признает труд его производителя общественным – тру­дом на общество. Но произведенный товар могут не купить на рынке, что означает его непризнание обществом. В этом случае вложенный в него труд так и остается частным.

Следующая характерная особенность труда в товарном производ­стве заключается в его подчиненном положении по отношению к капи­талу. Это обусловлено прежде всего тем, что именно собственность на капитал как фактор производства определяет собственность на произве­денный товар, и именно собственники товаров, включая деньги как то­вар-эквивалент, являются субъектами рынка. Отсутствие капитала обус­ловливает и отсутствие возможности выхода на рынок с произведенным товаром. В этом случае единственным товаром, который можно продать, становится способность человека к труду, то есть рабочая сила. Покупа­телем такого товара становится владелец капитала, достаточно крупно­го, чтобы привлекать для обеспечения его функционирования дополни­тельную рабочую силу.

Таким образом, труд, если его рассматривать в системе социально-экономических отношений, оказывается либо свободным, либо наемным.

74

Свободным является труд собственников капитала, которые сами определяют условия труда, его напряженность и продолжительность. Товарный характер производства обусловливает такую особенность дан­ного труда как его единство с предпринимательской деятельностью. Эта деятельность включает выбор вида товара, который нужно произво­дить, организацию производства такого товара и его реализацию.

Подобное единство труда и предпринимательской деятельности характерно для мелкотоварного производства, именуемого простым товарным производством. Его представителями являются ремесленни­ки, фермеры (крестьяне), торговцы.

При достаточно крупных размерах капитала необходимый для его использования труд может быть возложен на наемных работников, а за собственниками капитала остается чисто предпринимательская деятель­ность. Так возникает отделение труда работников от предпринима­тельской деятельности, отражающее отношения найма.

Наемный труд возникает при трех основных условиях.

Первое условие. Личная свобода работников как собственников своей рабочей силы, которая позволяет им распоряжаться ею по своему усмотрению, в том числе продавать на рынке труда. Такой возможнос­тью не обладали в свое время ни рабы, ни крепостные крестьяне, так как не были лично свободны.

Второе условие. Лишение работников собственных средств про­изводства в виде земли и капитала, а также средств существования. Так, в свое время развитию наемного труда способствовало освобожде­ние крепостных крестьян без земли. Мы также знаем уже, что могут лишиться собственных средств производства и разорившиеся в резуль­тате действия закона стоимости мелкие товаропроизводители.

Третье условие. Сосредоточение крупного капитала как факто­ра производства в руках отдельных людей, именуемых капиталиста­ми. Этот процесс получил название «первоначальное накопление капи­тала». В результате данного процесса появляются владельцы крупных капиталов, не способные обеспечить его функционирование собствен­ным трудом без привлечения наемных работников.

В целом, отношения найма возникают при наличии, с одной сто­роны, массы людей, лишенных собственных средств производства и средств существования и обладающих лишь рабочей силой, потому вы­нужденных идти в наем, а с другой – крупных капиталов, требующих для своего функционирования значительных затрат труда. Сам характер данных отношений обусловливает подчиненное положение труда по

75

отношению к капиталу – ведь именно владельцы капитала нанимают носителей труда, а не собственники рабочей силы нанимают капитал.