Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Kontr_rab_Prav_obesp_prof_deyat_TvZ.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
155.65 Кб
Скачать

Вариант 1

1. Юридические лица: понятие, признаки, виды. Правоспособность юридического лица.

2. Основные права и обязанности работника и работодателя.

3. Техник Симонов за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен по п. 5 ст.81 ТК РФ. До этого случая на Симонова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Симонов обратился с иском о восстановлении на работе. Суд в иске отказал.

Законен ли отказ суда?

Что является основанием для увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ?

Что понимается под систематическим неисполнением трудовых обязанностей?

4. Предприниматель Володин обязался передать предпринимателю Зотову 50 женских норковых шуб для розничной продажи. Зотов предварительно оплатил стоимость шуб. В предусмотренный в договоре срок Володин передал Зотову только 30 шуб и сказал, что остальные 20 шуб он передаст через семь дней, на что Зотов выразил согласие. Однако через семь дней Володин не передал Зотову оговоренные шубы и от встречи с ним уклонялся.

Как может определяться количество товаров, подлежащих передаче покупателю?

Какие действия должен был предпринять Зотов при нарушении Володиным условий договора о дополнительной передаче двадцати шуб?

Какие варианты действий может предпринять предприниматель Зотов в связи с неисполнением обязательства Володиным по передаче ему оставшегося количества шуб?

Вариант 2

1. Понятие и значение хозяйственного договора, его роль в рыночной экономике. Форма хозяйственного договора.

2. Дисциплинарная ответственность работника.

3. Казаков был принят на работу с месячным испытательным сроком; по указанию руководителя он приступил к работе с 20 апреля. 14 мая с Казаковым был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что он не выдержал испытания.

Правомерны ли действия руководителя?

Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания?

Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?

4. Предприятие предъявило иск к Управлению железной дороги о взыскании штрафа в размере 2,5 тыс. рублей за неподачу 120 цистерн для отправки нефти в соответствии с договором перевозки. Управление, возражая против иска, заявило, что цистерны не предоставлены не по его вине: 40 цистерн было задержано под выгрузкой другими грузополучателями. Остальные 80- требовали срочного ремонта, поскольку были повреждены во время стихийной бури, а потому также не могли быть поданы под погрузку.

Какое решение должно быть принято по существу дела?

Вариант 3

  1. Договор купли-продажи.

  2. Материальная ответственность работника.

3. Организация, для которой в соответствии с законом заключение договора является обязательным, направила проект договора другой стороне. Получив через 15 дней подписанный проект договора с приложенным к нему протоколом разногласий от другой стороны организация, будучи абсолютно не согласной на заключение договора на условиях, изложенных в протоколе разногласий, не стала даже сообщать об этом другой стороне.

Правильны ли действия организации?

Что делать другой стороне?

Как определять условия договора, если при его заключении между сторонами возникли разногласия по ним?

В каких случаях разногласия можно передать на рассмотрение суда?

4. Начальник отдела Государственной инспекции по безопасности дорожного движения (ГИБДД) за управление транспортным средством в состоянии опьянения подверг водителя административному взысканию в виде штрафа в размере 100 рублей с лишением его права управления транспортными средствами на один год.

Соответствует ли закону действия начальника Госавтоинспекции?

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]