
- •Содержание
- •Краткая организационно-экономическая характеристика коммерческого предприятия
- •Анализ динамики численности работников коммерческого предприятия
- •В анализируемом периоде
- •Библиографический список
- •Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Хозяйственная ситуация
- •Красноярск 200____
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
“КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ”
Кафедра экономики и планирования
Хозяйственная ситуация по теме
«Анализ показателей по труду и заработной плате коммерческого предприятия»
Для студентов специальности 080301.65 "Коммерция (Торговое дело)"
очной формы обучения
Красноярск 2009
Экономика предприятия: Хозяйственная ситуация по теме «Анализ показателей по труду и заработной плате коммерческого предприятия» / Логинова Н.М.; КГТЭИ. – Красноярск, 2009. - 16 с.
Рецензенты: к.э.н., доц. Емельянова О.Н., к.э.н., доц. Берг Т.И.
Утверждено и одобрено на заседании кафедры экономики и планирования (Протокол №8 от «14» сентября г).
И.О. зав. кафедрой
экономики и планирования Берг Т.И.
ГОУ ВПО “Красноярский государственный
торгово-экономический институт”, 2009
Содержание
Введение |
4 |
1. Краткая организационно-экономическая характеристика коммерческого предприятия |
4 |
2. Анализ показателей по труду и заработной плате коммерческого предприятия |
7 |
Библиографический список |
12 |
Приложения |
14 |
ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ
Хозяйственная ситуация по теме «Анализ показателей по труду и заработной плате коммерческого предприятия» выполняется студентами очной формы обучения специальности 080301.65 «Коммерция (торговое дело)»
Целью выполнения хозяйственной ситуации является:
освоение методики проведения анализа основных ресурсов на предприятии;
закрепление навыков выполнения аналитических экономических расчетов;
развитие умения обобщать результаты анализа, выявление имеющихся проблем, формирование необходимых выводов и на их основе принятия правильных решений по улучшению экономических показателей деятельности предприятия;
Задания по предлагаемой хозяйственной ситуации базируются на условных показателях деятельности предприятия.
Краткая организационно-экономическая характеристика коммерческого предприятия
Общество «Аврора» действует на основании Устава, Гражданского Кодекса и Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и иные счета в банках России, круглую печать, штампы, бланки со своим наименованием, собственный товарный знак предприятия и действует на основе полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости.
В соответствии с Уставом часть чистой прибыли, размер которой определяется Общим собранием, распределяется пропорционально количеству долей, которыми владеют участники. Порядок и сроки выплаты чистой прибыли определяется Общим собранием. Кроме того, необходимо отметить, что прибыль направляется на обновление товарного ассортимента, на цели НИОКР, совершенствование материально-технической базы функционирования деятельности общества и другие затраты возмещаемые за счет прибыли.
Основной целью деятельности ООО «Аврора» является получение максимальной прибыли посредством удовлетворения материальных и социальных потребностей его участников и населения.
Достижение поставленных целей происходит посредством осуществления следующих видов деятельности, что следует отнести к основным функциям предприятия:
розничная и оптовая торговля потребительскими товарами;
маркетинговая, торговая, коммерческая и инвестиционная деятельность;
оказание посреднических услуг предприятиям, организациям, учреждениям и частным лицам.
Общество вправе осуществлять и иные виды деятельности, не запрещённые действующим законодательством РФ. Отдельные виды деятельности при наличии лицензии.
Согласно Уставу предприятия высшим органом общества является общее собрание его участников, которое может быть очередным и внеочередным. К исключительной компетенции общего собрания участников общества относятся:
определение основных направлений деятельности общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединенных коммерческих организациях;
изменение Устава общества;
внесение изменений в учредительный договор;
образование исполнительных органов общества и досрочного прекращения их полномочий;
утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
принятие решения о распределении чистой прибыли общества между его участниками;
учреждение документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества;
принятие решения о реорганизации (ликвидации) общества и др.
Руководство текущей деятельностью общества осуществляется директором (единым исполнительным органом общества), который подотчетен и избирается общим собранием участников общества на 3 года.
Основные показатели деятельности предприятия представлены в таблице 1.1.
Задание 1
Проанализировать результаты деятельности предприятия в прошлом и отчетном году. Сделать соответствующие выводы.
При расчетах учитывать следующие особенности деятельности ООО «Аврора»:
Предприятие занимается реализацией продовольственных товаров
2.При расчете среднесписочной численности работников использовать расчетные данные из табл. 5 Численность торгово-оперативного персонала составляла в прошлом году 75% от общей численности работников, в отчетном году – на 1 человека больше. Численность административно-управленческого и вспомогательного персонала в отчетном году не изменилась.
Таблица 1 - Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «Аврора» за анализируемый период
Показатели
|
Единицы измерения |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение (+;-) |
Темп изме-нения, % |
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Оборот розничной торговли без НДС |
тыс. руб. |
25368,5 |
|
1980,8 |
|
2. Торговая площадь |
м2 |
160 |
160 |
|
|
3. Оборот розничной торговли на 1 кв.м торговой площади |
тыс. руб./м2 |
|
|
|
|
4. Среднесписочная численность работников всего |
чел.
|
|
|
|
|
в т.ч. работников ТОП |
чел. |
|
|
|
|
5. Производительность труда одного среднесписочного работника |
тыс. руб./чел. |
|
|
|
|
Производительность труда одного среднесписочного работника ТОП |
тыс. руб./чел. |
|
|
|
|
6 . Фонд заработной платы |
тыс. руб. |
884,1 |
973,0 |
|
|
7. Уровень фонда заработной платы |
%
|
|
|
|
|
8. Среднемесячная заработная плата 1 работника |
тыс. руб.
|
|
|
|
|
10. Среднегодовая стоимость основных фондов |
тыс. руб. |
2091 |
|
|
103,5 |
11. Фондоотдача |
|
|
|
|
|
12. Фондоемкость |
|
|
|
|
|
13. Фондовооруженность |
|
|
|
|
|
14. Коэффициент эффективности использования основных фондов |
|
|
|
|
|
15. Среднегодовая стоимость оборотных средств |
тыс. руб. |
2648 |
|
|
|
16. Время обращения оборотных средств |
дни |
|
|
-0,7 |
|
17. Скорость обращения оборотных средств |
обороты |
|
|
|
|
18. Коэффициент участия оборотных средств в обороте |
|
|
|
|
|
19. Коэффициент рентабельности оборотных средств |
|
|
|
|
|
20. Валовая прибыль |
|
|
|
|
|
сумма |
тыс. руб. |
|
|
|
|
в % к товарообороту |
% |
4562 |
|
|
114,7 |
21. Издержки обращения |
|
|
|
|
|
сумма |
тыс. руб. |
|
|
|
|
уровень |
% |
14,2 |
15,1 |
|
|
22. Прибыль (убыток) от продаж |
|
|
|
|
|
сумма |
тыс. руб. |
|
|
|
|
рентабельность продаж |
% |
|
|
|
|
23. Доходы от участия в других предприятиях |
тыс. руб.
|
- |
- |
- |
- |
14. Проценты к получению |
тыс. руб. |
- |
- |
- |
- |
15. Проценты к уплате |
тыс. руб. |
- |
- |
|
|
18. Прочие доходы |
тыс. руб. |
66,8 |
51,1 |
|
|
19. Прочие расходы |
тыс. руб. |
61,3 |
68,3 |
|
|
20. Прибыль (убыток) до налогообложения |
|
|
|
|
|
сумма |
тыс. руб. |
|
|
|
|
в % к товарообороту |
% |
|
|
|
|
21. Отложенные налоговые активы |
тыс. руб. |
- |
- |
- |
- |
22. Отложенные налоговые обязательства |
тыс. руб. |
- |
- |
- |
- |
23. Текущий налог на прибыль |
тыс. руб. |
194 |
|
|
115,5 |
25. Чистая прибыль (убыток) отчетного года |
|
|
|
|
|
сумма |
тыс. руб. |
|
|
|
|
в % к товарообороту |
% |
|
|
|
|
2. Анализ показателей по труду и заработной плате коммерческого предприятия
Задание 2.
Проанализировать динамику численности работников коммерческого предприятия (табл. 2), используя данные табл. 5. Нарисовать диаграммы структуры персонала по категориям работников за анализируемый период.
Таблица 2