Теорії заробітної плати

• Продуктивна теорія заробітної плати (Ж.Б. Сей, Дж. Б. Кларк, А. Маршалл, П. Самуельсон);

• Соціальна теорія заробітної плати (Т. Веблен, Й. Шумпетер, М. Туган-Барановський);

• Теорія експлуатації (А. Сміт, Д. Рікардо, К. Маркс, Дж. Робінсон, Дж. Гелбрейт, Е. Хант).

Заробітна плата –

Важливим елементом механізму визначення заробітної плати є система оплати праці.

Система оплати праці –

Залежно від того, який елемент застосовується для визначення міри праці системи заробітної праці поділяються на дві форми заробітної плати.

Функції заробітної плати – це її призначення і роль як складової сфери практичної діяльності щодо узгодження і реалізації інтересів найманих працівників і роботодавців.

Найважливіші функції заробітної плати –

• відтворювальна........................................................................................................................................

• мотивуюча................................................................................................................................................

• регулююча.................................................................................................................................................

• соціальна...................................................................................................................................................

• оптимізаційна..........................................................................................................................................

Фактори впливу на рівень заробітної плати

• ...................................................................................................…………………………………..…………….

• ...................................................................................…………………………………………….....................

• ............................................................…………..…………..……………………….........................................

Рух реальної заробітної плати визначається за формулою:

Інзп

Ірзп = ,

Іц

де І_рзп – індекс реальної заробітної плати;

І_нзп – індекс номінальної заробітної плати;

П_іц – індекс цін на товари і послуги.

Розподільчі відносини регулюються дією еконо­мічних законів: «відшкодування затрат робочої сили» і «розподілу за працею».

Закон відшкодування затрат робочої сили –

Закон розподілу по праці –