Основные положения от по технике безопасности (тб) и производственной санитарии (пс).

Это нормы в большей степени технического характера.

Нормы межотраслевого характера утверждаются в централизованном порядке на федеральном уровне в соответствии с ТК и Постановления правительства № 399 от 23.05.2000.

Эти положения определяются уполномоченным министерством – Минздравсоцразвития;

Госстандартом – стандарты безопасности труда, обязательные для применения;

Минрегионразвития – уполномочено принимать строительные нормы и правила (снипы);

Роспотребнадзор – санпины, возглавляет главный государственный санитарный врач;

МЧС – нормы пожарной безопасности;

Принимаются отраслевые правила по ОТ и типовые инструкции (на транспорте, в связи, промышленности и т.п.);

Нормы, разрабатываемые некоторыми федеральными службами – правила безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации и др. Эти нормы направлены на установления правил проектирования, содержания, эксплуатации зданий и сооружений, оборудования. Определяются нормы переноса и передвижения тяжестей по половозрастным признакам. Определяются процедуры медосмотров. Постановление правительства и приказ минздравмедпрома по медосмотрам. Правовое регулирование отношений по предоставлению средств защиты, личной гигиены. Этими актами утверждаются нормы лечебно-профилактического питания (сейчас разрешили заменять продукты, например молоко, деньгами – это неправильно). Процедура сертификации работ и товаров, используемых в области ОТ также определяется этими актами.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Понятия несчастного случая на производстве нет в ТК. Есть в законе о социальном страховании, он это не подходит для трудового права.

1. По своему характеру это происшествие.

2. Место – должно быть связано с работодателем, на территории работодателя – на его земельном участке и подведомственных объектах. Территорией также считается нахождение в транспортном средстве работодателя, транспортное средство работника, в соответствии с договором используемое в производственных целях, это место, куда работник прибывает в командировку и транспортное средство по пути в командировку. Приравнивается к территории осуществление действий в интересах работодателя, время отдыха в вахтовом поселке, при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика.

3. Субъект. Прежде всего это работник, но существуют и другие субъекты, лица, участвующие в производственной деятельности работодателя – например, студенты, проходящие производственную практику или обучение, ученические договоры, лица в УИН, участвующие в труде по медицинскому заключению, общественные работы, члены производственных кооперативов и др.

4. Последствия несчастного случая. Это снижение или утрата трудоспособности не менее чем на один день или смерть.

Таким образом, несчастный случай на производстве – это происшествие, случившееся с работником или иным лицом, участвующим в производственной деятельности, как правило, на территории работодателя или в связи с исполнением трудовых обязанностей, в результате которого это лицо утратило трудоспособность или результатом которого стала смерть этого лица.

Виды несчастных случаев.

• По характеру связи с производством – связанные и не связанные с производством. Практическое значение этой классификации в порядке и последствиях оформления этого случая. Связанные – это страховые случаи для работников.

• По числу пострадавших – индивидуальные, групповые (2 и более) и массовые.

• По последствиям – с менее тяжкими последствиями (легкий и средней тяжести вред здоровью), с тяжкими последствиями и смертельным исходом. Эти случаи отличаются составом комиссий и сроками расследования.

Профзаболевания.

Определения в ТК также нет.

Признаки:

1. Территория – только в пределах территориальных границ работодателя либо объекта где должен находиться работник, где есть воздействие вредных производственных факторов.

2. Субъекты - работники и те, кто участвует в производственной деятельности.

3. Последствия – это всегда связано с расстройством здоровья, которое имеет отношение к вредным производственным факторам, существующим в рамках технологического процесса данного работодателя. Это расстройство здоровья может иметь хронический характер, а может быть острым, но связь между этим заболеванием и производственными факторами может быть определена только в ходе расследования. Это заболевание должно привести с снижению трудоспособности либо к смерти.

Профессиональное заболевание – это острое или хроническое расстройство здоровья, связанное с воздействием на работника или иного лица, участвующего в производственной деятельности, вредных производственных факторов, приводящее к снижению профессиональной трудоспособности или к смерти.

Виды – острые и хронические, отличаются по порядку расследования.