- •Тема 1. Хозяйственный учет, его сущность и значение
- •1. Сущность и значение хозяйственного учета.
- •2. Измерители, применяемые в учете
- •3. Виды хозяйственного учета, их характеристика и взаимосвязь
- •4. Функции, задачи бухгалтерского учета и требования, предъявляемые к нему
- •Тема 2. Предмет и метод бухгалтерского учета
- •1. Предмет бухгалтерского учета и его объекты
- •2. Хозяйственные средства (активы) и их состав
- •3. Источники образования хозяйственных средств (пассивы) и их классификация
- •4. Хозяйственные процессы и их результаты как объекты хозяйственного учета
- •5. Метод бухгалтерского учета и его элементы
- •Тема 3. Бухгалтерский баланс
- •Бухгалтерский баланс, его построение и содержание
- •Изменения в балансе под влиянием хозяйственных операций
- •Тема 4. Счета и двойная запись
- •1. Счета бухгалтерского учета, их сущность и строение
- •2. Запись операций на счетах, подсчет оборотов и выведение остатков
- •3. Двойная запись операций на счетах. Корреспонденция счетов. Бухгалтерские проводки. Простые и сложные бухгалтерские проводки
- •4. Синтетический и аналитический учет на счетах. Понятие о субсчетах
- •5. Проверка и обобщение данных текущего учета. Оборотные и сальдовые ведомости, их контрольное значение
- •6. План счетов бухгалтерского учета, его назначение и строение
- •Тема 5. Первичный учет, документация и инвентаризация.
- •1. Документация, ее сущность и значение. Классификация документов
- •2. Реквизиты документов. Требования, предъявляемые к содержанию и оформлению документов
- •3. Инвентаризация, ее виды и значение
- •4. Порядок проведения инвентаризации и отражения ее результатов в учете
- •Тема 6. Учётные регистры и формы бухгалтерского учёта
- •1. Учетные регистры, их сущность и значение; классификация учетных регистров
- •2. Способы исправления ошибочных записей в бухгалтерском учёте
- •3. Виды записей в учётных регистрах
- •4. Формы бухгалтерского учёта и их характеристика
- •Тема 7. Основы бухгалтерской отчетности
- •1. Значение и классификация отчётности
- •2. Требования, предъявляемые к отчётности
- •3. Состав и содержание бухгалтерской отчётности
- •Содержание форм бухгалтерской отчетности
- •Тема 8. Основы организации бухгалтерского учёта
- •1. Методическое и правовое обеспечение бухгалтерского учёта
- •2. Организация бухгалтерского учета на предприятии
- •3 Права, обязанности и ответственность руководителя и главного бухгалтера по организации бухгалтерского учёта
- •4. Учётная политика организации
- •Тема 9. Основы построения бухгалтерского учёта в промышленности
- •1. Особенности промышленности, видов производств и их влияние на организацию бухгалтерского учета
- •2. Общая схема построения бухгалтерского учета на промышленном предприятии
- •3. Задачи бухгалтерского учёта в промышленности
- •Тема 10. Учёт денежных средств и финансовых вложений
- •1. Учёт кассовых операций и денежных документов
- •2. Учёт операций по расчётному счёту
- •3. Учёт денежных средств на валютном, специальном счетах в банках и переводов в пути
- •4. Учёт финансовых вложений и операций с ценными бумагами.
- •Тема 10. Учет расчетных и кредитных операций
- •1. Действующие формы расчетов с разными юридическими и физическими лицами и их отражение в системе учета
- •2. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •3. Учет расчетов с покупателями и заказчиками
- •4. Учет расчетов по налогам и сборам
- •5. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- •6. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами
- •7. Учет расчетов с другими организациями и с персоналом по прочим операциям
- •8. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •9. Учет расчетов по кредитам и займам
- •10. Учет расчетов с учредителями
- •Тема 11. Учёт основных средств и нематериальных активов
- •1. Понятие основных средств и классификация
- •2. Оценка и переоценка основных средств
- •3. Учёт поступления основных средств
- •4. Порядок расчёта и учёт амортизации основных средств и амортизационного фонда
- •5. Учёт затрат на ремонт основных средств
- •6. Учёт выбытия основных средств
- •7. Понятие, состав нематериальных активов и их оценка
- •8. Учёт движения нематериальных активов и их амортизации
- •Тема 12. Учёт производственных запасов
- •1. Экономическая сущность, классификация и оценка производственных запасов
- •Оценка материалов
- •2. Документальное оформление, учёт поступления производственных запасов и расчётов с поставщиками
- •3. Учёт движения производственных запасов на складах и в бухгалтерии
- •4. Документальное оформление, учёт расхода и прочего выбытия материалов
- •5. Особенности учёта инвентаря, хозяйственных принадлежностей, специальной оснастки и спецодежды
- •6. Учёт переоценки производственных запасов и резервов под снижение стоимости материальных ценностей
- •Тема 13. Учёт оплаты труда
- •1. Экономическая сущность, виды, формы и системы оплаты труда
- •2. Учёт личного состава организации и использования рабочего времени
- •3. Организация и документальное оформление учёта выработки и начисления основной зарплаты
- •4. Начисление дополнительной зарплаты. Оплата отпусков
- •5. Начисление пособий по временной нетрудоспособности и других выплат социального характера
- •6. Удержания из заработной платы
- •7. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате
- •8. Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда и расчётов по отчислениям на социальные нужды и другим отчислениям, связанным с фондом заработной платы
- •Тема 14. Учёт затрат на производство продукции, работ, услуг
- •1. Учёт затрат и калькулирование в системе управления себестоимостью продукции
- •2. Классификация затрат на производство
- •3. Характеристика счетов по учёту затрат на производство. Методы учёта затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции
- •4. Учёт затрат основного производства
- •5 Учет и распределение расходов по обслуживанию производства и управлению
- •6 Учет потерь от брака и простоев
- •7 Учет затрат вспомогательных и обслуживающих производств и хозяйств
- •8 Сводный учет затрат на производство
- •Раздел 3 предназначен для расчета себестоимости товарной продукции в разрезе установленной номенклатуры статей затрат.
- •Тема 15. Учет выпуска продукции, работ, услуг и их реализации
- •1. Понятие готовой продукции, ее оценка и задачи учета
- •2. Учет готовой продукции на складах и в бухгалтерии
- •3. Учет отгрузки и реализации готовой продукции
- •4. Учет и распределение расходов на реализацию (коммерческих расходов)
- •5. Учет налогов и сборов, связанных с реализацией продукции
- •6. Выявление и списание финансовых результатов от реализации продукции работ услуг
- •Тема 13. Учёт финансовых результатов
- •1. Состав финансовых результатов и задачи их учета
- •2. Отражение финансовых результатов (прибыли/убытков) от реализации продукции, работ, услуг
- •3. Учёт операционных доходов и расходов. Учёт внереализационных доходов и расходов. Учёт доходов будущих периодов.
- •4. Учёт прибылей и убытков, их распределение (покрытие). Учёт нераспределённой прибыли (непокрытого убытка)
- •Тема 14. Учёт фондов и резервов целевого финансирования
- •1. Состав, назначение фондов и резервов, задачи их учёта. Порядок формирования и учёт уставного фонда
- •2. Учёт резервного и добавочного фонда
- •3. Учёт целевого финансирования
- •4. Учёт резервов по сомнительным долгам. Учёт резервов предстоящих расходов
6. Удержания из заработной платы
Из заработной платы работников производится ряд удержаний. Удержания из зарплаты производятся только в случаях, предусмотренных законом. Из зарплаты производятся удержания:
подоходный налог – по плоской шкале по ставке 12% от суммы начисленной заработной платы. При этом из зарплаты в размере до 250 тыс. руб. подоходный налог не удерживается. При наличии иждивенцев в возрасте до 18 лет на каждого иждивенца льготируется 70 тысяч рублей из зарплаты. Но если зарплата работника превышает 1,5 млн.руб., то льгота в размере 250 тыс. не предусмотрена;
страховые взносы в ФСЗН по ставке 1%;
платежи в пользу организаций и лиц по исполнительным листам судебных органов;
авансы, выданные в счет зарплаты;
неиспользованные суммы аванса, полученные работниками под отчет на командировку или хозяйственные расходы;
за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он получил трудовой отпуск;
ущерб, причиненный по вине работника;
удержания по письменному поручению самих работников для проведения безналичных расчетов.
В Трудовом Кодексе РБ установлено ограничение размера удержаний из зарплаты.
7. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате
Выдача зарплаты может проводиться в натуральной, денежной и смешанной формах.
Зарплата в денежной форме выплачивается в денежных единицах РБ.
Зарплата в натуральной форме может выплачиваться путем выдачи производимой на данном предприятии продукции, товаров либо продукции или товаров, приобретённых у третьих лиц.
Замена денежной формы полностью или частично натуральной допускается только с полного согласия работника и может предусматриваться в коллективном договоре.
На выплату планового аванса составляется платежная ведомость. В ведомости по организации в целом или ее отдела, подразделения содержатся следующие реквизиты:
табельный номер работника;
ФИО;
сумма аванса;
расписка в получении;
сумма аванса к выплате в целом по ведомости.
За вторую половину месяца зарплата выдается по платёжным или расчетно-платежным ведомостям.
Во многих организациях вместо расчетно-платежной ведомости составляется два документа:
расчетная ведомость, в которой отражается исчисленная зарплата и удержания из зарплаты;
платежная ведомость, предназначенная для выплаты зарплаты.
Если зарплата выдается из кассы организации, то выплата зарплаты производится в 3-дневный срок, а в сельской в 5-дневный срок, включая день получения денег в учреждении банка.
По истечении этого срока расчетно-платежные ведомости закрываются, а суммы заработной платы, не выплаченные работникам в течение 3/5 дней, возвращаются на счет в банке на следующий день после истечения срока выдачи зарплаты. Не выплаченная зарплата за вторую половину месяца депонируется.
Банк выделяет средства на выплату депонированной зарплаты по первому требованию организации. Депонированная заработная плата выдается по расходным кассовым ордерам и депонентским карточкам.
Невостребованная работником депонентская задолженность, по которой истек 3-годичный срок исковой давности относится на увеличение внереализационных доходов.