ВВЕДЕНИЕ

Экономическое положение России остается крайне сложным и противоречивым. Основные моменты:

Угрожающие тенденции последних лет, связанные с глубоким спадом производства и снижением жизненного уровня населения, сохраняются;

Среди производственных отраслей спад более других поразил обрабатывающую промышленность, в том числе легкую и машиностроение. В его основе лежит не конкурентоспособность многих отраслей;

При этом следует принимать во внимание, что реальное положение в экономике серьезно искажается огромными объемами неучтенных хозяйственных операций. По официальным данным, на долю теневой экономики приходится 20% ВВП. По расчетам же экспертов Мирового банка, основанным прежде всего на данных о расходе электроэнергии, она охватывает 40% внутреннего валового продукта. В стране нет достоверной информации о действительном положении дел в области объемов производства и реализации продукции, инвестиций, занятости, доходов и других основных экономических параметров;

Пока ограничение денежной массы и внутреннего спроса, не сопровождаемое формированием всей системы предпосылок для активизации инвестирования и роста производства, приводит в течение большей части года к нарастанию экономического спада. В составе промышленности по-прежнему опережающим образом сокращается продукция легкой промышленности, машиностроения, некоторых других перерабатывающих отраслей. Систематически снижается обеспеченность промышленного производства заказами. Если в феврале она составляла 4,2 месяца, в июне - 2,7, то в сентябре упала до 1 месяца;

Обвал инвестиционного процесса определяет крайне острую ситуацию с состоянием основного капитала. Износ основных фондов достиг критического уровня. По опубликованным экспертным оценкам, по отношению к активной части основных производственных фондов он составляет 60%. Почти на 60% изношено свыше половины оборудования в нефтедобывающей промышленности, более трети

- в газовой. В электроэнергетике отработает в ближайшее время проектный ресурс половина мощностей электростанций. Большая часть магистральных нефтепроводов и свыше трети газопроводов эксплуатируется от 20 до 30 лет и более, что уже приводило к крупным авариям и их угроза нарастает;

По данным Минстроя, за пять последних лет обновление производственных фондов снизилось в 7 раз, коэффициент их выбытия уменьшился с 2 до 1/3 %. В стране происходит на деле поедание основного капитала;

Загрузка производственных мощностей составляет, как правило, порядка 50%, но увеличить ее во многих случаях невозможно, поскольку изношенное оборудование не позволяет производить продукцию, конкурентоспособную не только на внешнем, но и на внутреннем рынке;

Эти тяжелые последствия непреодолимы за короткие сроки. По расчетам независимых экспертов, даже при самом благоприятном развитии событий в области инвестиций не удастся остановить процесс устаревания основных фондов в целом по народному хозяйству необходимо еще 5-7 лет.

1 Производственный процесс

Производственный процесс – это совокупность всех действий персонала и орудий труда, необходимых на данном предприятии для изготовления продукции.

Основной частью производственного процесса является технологический процесс, состоящий из целенаправленных действий по изменению или определению состояния предмета труда.

Технологическая операция – это законченная часть технологического про-цесса на одном рабочем месте.

Производственный процесс состоит из трудовых и автоматических процессов, а также естественных процессов, не требующих затрат труда.

В зависимости от назначения выделяются: основные; вспомогательные; обслуживающие производственные процессы.

Основные производственные процессы предназначены для непосредственного изменения состояния или формы материала продукции, являющейся в соответствии со специализацией предприятия товарной продукцией.

Вспомогательными производственными процессами называют те из них, в результате которых изготовляется продукция, используемая, как правило, на самом предприятии для обеспечения нормального функционирования основных процессов (например, производство запасных частей для ремонта основного технологического оборудования; изготовление средств механизации и автоматизации собственного производства, производство различных видов энергии для основного производства).

Обслуживающие производственные процессы обеспечивают основные и вспомогательные процессы услугами, необходимыми для их нормального функционирования (транспортные или складские операции).

По принципу разделения труда между человеком и машиной производственные процессы подразделяются: на ручные; механизированные; автоматизированные; автоматические.

Примером ручного процесса являются слесарные работы, выполняемые

рабочим без помощи механизмов; механизированные процессы выполняются рабочим с помощью средств, снижающих величину физических нагрузок на работающего. Автоматизированные процессы частично или целиком выполняются без участия человека (например, работа на станке-полуавтомате).

По характеру объекта производства различают простые и сложные производственные процессы.

Простой процесс – это процесс, состоящий из последовательно выполняемых операций (изготовление одной детали, партии одинаковых деталей, группы разных деталей, имеющих технологическое сходство и обрабатываемых на одном рабочем месте, участке, линии). Порядок выполнения операций при этом определяется технологией изготовления детали.

Сложный процесс – процесс, состоящий из последовательно и параллельно выполняемых операций. Например, изготовление сборочной единицы, состоящей из нескольких деталей, изготовление изделия, которое включает в себя определенное количество деталей и сборочных единиц. Структура сложного процесса зависит не только от состава технологических процессов изготовления и сборки, но и от порядка их выполнения, зависящего от конструкции сборочной единицы или изделия.

2 ОСНОВНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФОНДЫ

Основные фонды – это выраженные в денежной форме средства труда, на которые был затрачен труд и которые участвуют в производственном процессе.

Свойства основных фондов:

1)участвуют в процессе многократно.

2)переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции постепенно, по частям в виде амортизации.

3)основные фонды в процессе производства не меняют свою первоначаль- ную форму.

По своему составу назначению, способу, участию в производственном процессе основные фонды делятся на следующие группы:

1) активная часть: это та часть основных фондов, которая непосредственно участвует в производственном процессе. К ним относятся: рабочие машины и оборудования, силовые машины и оборудования, приборы контрольного измерителя приборов и автоматике, вычислительная техника, транспортные устройства, прочие машины и оборудования, инструмент.

2) пассивная часть: это та часть основных фондов, которая в производственном процессе не участвует, но не обходима для его обслуживания организации. К ним относятся: здания, сооружения, передаваемые устройства, инвентарь.

3 НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Научная организация труда – это система технических, экономических, организационно - воспитательных, санитарно - гигиенических мероприятий, осуществление которых обеспечит четкую слаженность в работе и достижения высокой эффективности производства.

Задачи научной организации труда:

1)производственно-экономические задачи: повышение производительности труда, увеличение количества продукции, улучшения качества продукции;

2)психофизиологические: обеспечение высокой работоспособности чело- века при наименьших затратах его физической и нервной энергии;

3)социальные: заботы о труде и быте работников, повышение квали- фикационного и культурного уровня работников.

Задачи, стоящие перед научной организации труда решаются следующим образом: рациональное разделение и кооперация труда; совершенствование нормирования и материального стимулирования работников; забота о труде и быте работников и т.д.

Разделение труда – это обособление различных видов трудовой деятельности. Различают функциональное, технологическое и квалификационное разделения труда.

При функциональном разделении труда всех работников делят в зависимос- ти от функций, характеров функций, выполняемых ими в производственном про- цессе. При таком разделении работников делят на следующие категории: рабочие; ИТР; служащие (специалисты); младший обслуживающий персонал; охрана; ученики.

При технологическом разделении работников делят в зависимости от технологической однородности выполняемых работ. Деление идет по профессиям и специальностям.

При квалификационном разделении труда работников делят в зависимости

от уровня их технической подготовленности и характеризуют разрядами.

Кооперация труда – это форма организации труда, при котором группа

работников совместными усилиями выполняют комплекс взаимно связанных работ.

Различают индивидуальную и коллективную формы организации труда.

Различают четыре типа бригад:

1)специализированная – это бригада, в которой работники выполняют однородные функции;

2)комплексная – это бригада, в которой работники выполняют разнородные функции;

3)сменная – это бригада, объединяющая работников одной смены;

4)сквозная – это бригада, объединяющая в себя работников всех смен.

4 ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО НОРМИРОВАНИЯ

Нормирование – это метод установления необходимых затрат труда. Все нормы установленные методом технического нормирования должны быть технически обоснованные, то есть устанавливаться с учетом применяемой техники и технологии.

Задачи нормирования: установления необходимой и достаточной величины затрат рабочего времени, пересмотр норм затрат труда по мере изменения условия труда, контроль за выполнением действующих норм.

Различают четыре технически обоснованных норм:

1)норма выработки – это количество продукции, которое должно быть выработана одним работником или группой работников за единицу времени;

2)норма времени – это количество времени, необходимого для производства единицы продукции одним или группой работников;

3)норма численности – количество работников необходимых для производства единицы продукции в единицу времени или для обслуживания единицы машин в единицу времени;

4)норма обслуживания – это количество оборудования, которое должен обслужить один или группа работников в единицу времени.

5 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

Заработная плата – это оплата за труд, выраженная в денежной форме.

Различают две формы оплаты труда: сдельную и повременную.

Сдельная форма оплаты труда применяется лишь в том случаи, когда можно точно установить объём выполненных работ. Если объём выполненных работ точно установить нельзя, то применяется повременная форма оплаты труда.

Различают следующие системы оплаты труда:

1)прямая – сдельная система оплаты труда; при такой системе оплаты труда, заработок рабочих определяется по расценке с учётом выполненного объёма работ.

ЗП=P·V,руб (1)

Такая система оплаты труда применяется в основном для временных рабочих.

2)сдельно – премиальная система оплаты труда; при такой системе оплаты труда, заработок рабочих определяется так же по расценке с учётом выполненного объёма работ и дополняется еще премия. Рассчитывается по формуле:

ЗП=P·V+П,руб. (2)

3)сдельно – прогрессивная система оплаты труда; при такой системе оплаты труда, заработная плата определяется по прогрессивно – нарастающим расценкам. Рассчитывается по формуле:

ЗП=P₁·V₁+P₂(V₂-V₁)+P₃(V₃-V₂); P₁ <P₂< P₃ < … (3)

Такая система оплаты труда применяется крайне редко, при выполнение особо важных заданий.

4)косвенно – сдельная система оплаты труда; при такой системе оплаты труда, заработная плата косвенных рабочих зависит от объёма выполненных работ основными рабочими. Рассчитывается по формуле:

ЗП=P_кос·V_осн, руб. (4)

5)аккордная система оплаты труда; при такой системе оплаты труда заработная плата рабочего известна еще до начала выполнения работ. Если работы будут выполнены в установленный срок и качественно, то рабочий получит уста-

новленную заработную плату, если работы будут выполнены раньше срока, то помимо заработной платы рабочий получит ещё и премию, если работы будут выполнены позже срока или некачественно, то оплата производится по прямой сдельной оплате труда.

6) простая повременная система оплаты труда; при такой системе оплаты труда заработная плата рабочего определяется по тарифным ставкам с учетом отработанного времени. Рассчитывается по формуле:

ЗП=С_ч·П_ч=С_дн·П_дн, руб., (5)

где: С_ч и С_дн- соответственно часовая и дневная ставка.

П_ч и П_дн- количество отработанных часов и дней.

Такая система оплаты труда применяется в основном для временных рабочих и в бюджетной сфере.

7)повременно - премиальная система оплаты труда; при такой системе оплаты труда заработная плата рабочего определяется также по тарифным ставкам с учетом отработанного времени и добавляется еще и премия. Рассчитывается по формуле:

ЗП= С_ч·П_ч+П=С_дн·П_дн+П, руб. (6)

Такая система оплаты труда применяется почти всегда, если используется повременная форма оплаты труда.

Существуют следующие виды доплат:

1.Доплата за работу в ночное время

Ночным считается время с 22:00 до 06:00 местного времени. Доплата производится в размере 40% часовой тарифной ставки, за каждый час работы ноч-

ного времени.

Доплата производится только в том случае, если не менее 50% отра- ботанного времени приходится на ночное время. На некоторых предприятиях доплату производят не за работу в ночное время, а за работу в ночную смену.

2.Доплата за работу в сверхурочное время

К сверхурочным работам администрация имеет право привлекать работни-

ков только по согласованию с профкомом и только в исключительных случаях. По

трудовому кодексу на одного работника в течении года предусматривается не более 120 сверхурочных часов, в течение двух дней подряд на более четырех часов.

Доплата производится следующим образом: за каждые первые два часа 50%, за каждый последующий час 100%. По желанию работника вместо доплаты ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха в пределах времени не менее чем отработанно сверхурочно.

3.Доплата за работу в выходные и праздничные дни.

К работе в выходные и праздничные дни работников привлекают лишь при непрерывности производственного процесса, а так же в остальных случаях оговариваемых привлечения работников к сверхурочным работам. Доплата производится в размере 100% часовой тарифной ставки повременщика. По желанию работника вместо доплаты ему может быть предоставлен отпуск.

6 СЕБЕСТОИМОСТЬ

Себестоимость – это выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции.

Себестоимость необходима: для определения цены продукции и для опреде- ления хозрасчётных показателей деятельности предприятия. В себестоимость вхо- дят затраты на: сырьё, топливо, электроэнергию, заработную плату и т. д.

Различают следующие классификации затрат:

1. поэлементная группировка;

2. по производственному назначению;

3. по способу исчисления затрат на производство продукции;

4. по способу зависимости от объёма производства;

5. по целевому назначению.

Поэлементная группировка производится по степени экономической однородности затрат, независимо от их производственного назначения.

Поэлементная группировка имеет следующий вид:

1. основное сырьё и материалы;

2. вспомогательное сырьё и материалы;

3. энергетические расходы;

4. технологическое топливо;

5. заработанная плата всех трудящихся;

6. отчисление от заработанной платы;

7. амортизация основных фондов и основных средств;

8. текущий и капитальный ремонт основных средств;

9. прочие расходы.

Такая классификация необходима лишь для составления сметы затрат на производство.

Для того чтобы выявить характер затрат и связать их с производным процессом применяется классификация затрат по производственному назначению (по статьям калькуляции).

Калькуляция себестоимости – это себестоимость единицы продукции.

Классификация затрат по статьям калькуляции выглядит следующим образом:

1) основное сырье и материалы;

2) вспомогательное сырье и материалы;

3) энергетические расходы;

4) амортизация основного технического оборудования;

5) основная заработная плата основных производственных рабочих;

6) дополнительная заработная плата основных производственных рабочих;

7) содержание основного технического оборудования;

8) текущий и капитальный ремонт основного фонда;

9) работа транспортных цехов;

10) затраты на охрану труда;

11) прочие расходы цеха;

12) общекомбинатские расходы;

13) попутная продукция;

14) внепроизводственные расходы.

По способу исчисления затрат на производство продукции, затраты делятся на:

1) прямые – это затраты, которые можно прямо подсчитать;

2) косвенные – это затраты, которые являются общими для несколько видов продукции.

По способу в зависимости от изменения объема производства, затраты делятся на:

1) переменные – это затраты, которые с ростом объема производства в общей сумме растут пропорционально увеличению объема производства, а на единицу затрат не изменяется;

2) условно постоянные – это затраты которые с ростом объема производства в общей сумме не изменяются, а на единицу продукции изменяются.

По целевому назначению затраты делятся на:

1) основные – это затраты которые не посредственно связаны с производ-

ственным процессом;

2) накладные расходы – это затраты которые с производственным процессом непосредственно не связаны (или не связаны с ним вообще), но необходимы для обслуживания организации.

7 РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

7.1 Расчёт стоимости основных фондов

7.1.1 Расчёт стоимости зданий и сооружений

Стоимость зданий и сооружений рассчитывается по формуле:

С_бал = С_1м^{3 .} V + С_с-т.р. + С_п-и.р., руб., (7)

где: С_1м³– стоимость 1м³ здания, руб.;

V– объем здания, м³ ;

С_с-т.р. – стоимость санитарно-технических работ (20% от стоимости всего здания), руб.;

С_п-тр. – стоимость проектно-изыскательских работ (8% от стоимости здания), руб.

Полученные данные сводим в таблицу.

Таблица 1

Наименование зданий и сооружений	Стоимость 1м3 зданий, руб.	Объем Здания, м3	Стоимость всего здания, руб.	Дополнительные затраты, руб.		Балансовая стоимость здания, руб.
				На санитарно-технические затраты	На проектно-изыскательские затраты
1.Цех флотации и сгущения	500	38016	19008000	3801600	1520640	24330240
Итого	–	–	19008000	3801600	1520640	24330240