
- •Информационное обеспечение и принципы управления финансами на предприятии
- •Содержание процесса управления финансами
- •4. Финансовый анализ как необходимый этап управления финансами предприятия
- •Показатели операционного анализа, их использование в управлении финансами предприятия
- •Финансовые риски: предпосылки, виды, методы оценки
- •Лизинговый платеж: структура, формы платежа
- •Расчет потребности предприятия во внеоборотных активах
- •Лизинг: понятие, виды, условия применения (найти условия применения)
- •Оценка денежных потоков во времени: дисконтирование и текущая стоимость аннуитета в финансовых расчетах.
- •Использование функции «Взнос на амортизацию единицы» в финансовых расчетах
- •Особенности управления товарно-материальными запасами и дебиторской задолженностью.
- •Принципы формирования капитала предприятия.
- •Оборотный капитал и текущие финансовые потребности предприятия
- •Понятия банкротства. Методы оценки вероятности банкротства.
- •Эффект финансового рычага: сущность, использование.
- •Финансовая политика предприятия: сущность, типы, механизм разработки
- •Особенности управления денежными средствами предприятия.
- •Финансовое планирование: сущность, методы
Информационное обеспечение и принципы управления финансами на предприятии
Первый блок включает в себя законы, постановления и другие нормативные акты, положения и документы, определяющие правовую основу финансовых институтов, рынка ценных бумаг.
Во второй блок входят нормативные документы государственных органов (Министерства финансов РФ, Банка России и др.), международных организаций и различных финансовых институтов, содержащие требования, рекомендации и количественные нормативы в области финансов к участникам рынка (положение о выплате дивидендов по акциям и процентов по облигациям, сообщения Минфина РФ о различных процентных ставках и т. п.).
Третий блок включает бухгалтерскую отчетность, которая является наиболее информативным и надежным источником, характеризующим имущественное и финансовое положение предприятия.
Четвертый блок включает сведения финансового характера, публикуемые органами государственной статистики, биржами и специализированными информационными агентствами. Стоит отметить, что этот раздел информационного обеспечения пока еще недостаточно развит в России, хотя, по опыту развитых стран, именно он является наиболее существенным для принятия решений в области управления финансами.
Пятый блок содержит сведения, не имеющие непосредственного отношения к информации финансового характера или генерируемые вне какой-либо устойчивой информационной системы (например, официальная статистика, имеющая общеэкономическую направленность, данные аудиторских компаний, данные, публикуемые в различных средствах массовой информации, неофициальные данные и т. п.).
По аналитическим возможностям рассмотренные источники информации можно разделить на две большие группы:
1) характеризующие собственное имущественное и финансовое положение предприятия;
2) характеризующие окружающую среду (прежде всего рынок ценных бумаг).
Основу первой группы составляет бухгалтерская отчетность, основу второй группы - статистическая финансовая информация.
Управление финансами - это вид деятельности, направленный на управление финансово-хозяйственной стороной работы фирмы.
Управление финансами включает в себя:
разработку и воплощение в жизнь финансовой политики предприятия;
информационное обеспечение на основе финансовой отчетности;
оценку и формирование инвестиционных проектов, затрат на капитал, финансовое планирование и контроль;
организацию структуры управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
Управление финансами позволяет оценить риск и выгодность вложения средств, эффективность работы фирмы, скорость оборачиваемости капитала и его производительность.
Управление финансовой системой направлено на достижение общих целей управления предприятием и оказывает значительное влияние на рыночные преобразования.
Принципы управления финансовой системой:
плановость и системность.
целевая направленность;
диверсифицированность;
стратегическая ориентированность.
Принцип плановости и системности заключается в необходимости сопоставления процессов финансирования с развитием деятельности предприятия по отдельным направлениям, а также их возможными перспективами.
Принцип целевой направленности состоит в направлении финансовых средств на достижение целей предприятия.
Принцип диверсификации управления финансами предполагает расширение ассортимента производимой продукции, позволяющее расширить территорию реализации товара и комплексно обслуживать покупателей. Диверсификация производства ведет к общему повышению рентабельности предприятия, снижению риска банкротства и росту конкурентоспособности. Стратегическая ориентированность управления финансами предполагает, что финансирование деятельности должно осуществляться в соответствии с миссией и долгосрочными планами.
Если предприятие не разработает четкой стратегии своего развития и не будет учитывать ситуацию на рынке, то оно никогда не сможет занять на нем твердых позиций, не говоря уже о выходе предприятия на другие рынки. Стратегическая ориентированность является ведущим принципом, определяющим направление капиталовложений предприятия и организации. Несмотря на длительный срок возврата вложенных средств, предоставляется возможность значительных прибылей и будущего развития.
В связи с цикличностью жизни товара разработаны такие принципы финансирования, как опережающее управление и соотношение текущего финансирования и накопления капитала.
Опережающее управление отдает предпочтение деятельности, направленной на развитие организации и предоставляющей возможность получения большей прибыли в будущем, а также финансирования инновационной деятельности. Использование данного принципа невозможно без значительных капиталовложений, но оно обеспечивает прогресс и конкурентную устойчивость предприятия на рынке.
Соотношение текущего финансирования и накопления капитала является наиболее важным принципом в управлении финансами, в соответствии с которым предприятия автономно определяют размер средств, направляемых на развитие предприятия, в фонд заработной платы и др.