13. Сущность производительности труда

Производительность труда характеризует эффективность затрат труда и определяется количеством продукции, выпущенной за единицу времени, или временем, необходимым для изготовления продукции.

Производительность труда определяется двумя показателями.

Прямой показатель – выработка, т.е. выпуск продукции в единицу времени

где П – количество выпущенной продукции;

Т – время, в течении которого выпущена продукция П.

2. Обратный показатель – трудоемкость, т.е. время, необходимое для выпуска единицы продукции или выполнения определенного объема работ

или

Различают:

• производительность общественного труда, которая определяется с

учетом всех затрат труда ( и живого и овеществленного) путем деления про-изведенного национального дохода на численность работников, занятых в материальном производстве (промышленность, сельское хозяйство, строи-тельство и т.д.);

• производительность живого труда, исчисляемая, исходя из затрат

только живого труда.

• В свою очередь производительность живого труда может быть ин-

дивидуальной и локальной.

Индивидуальная производительность труда характеризует производи-тельность живого труда отдельных работников на конкретном участке производства.

Локальная производительность труда означает среднюю производи-тельность живого труда по участку, цеху, предприятию, отрасли.

5.14. Методы измерения производительности труда

Существуют три метода измерения производительности труда, основан-ные соответственно на натуральных, трудовых и стоимостных показателях.

1. Натуральный метод. Данный метод является наиболее простым и наглядным. Он основан на использовании показателей выработки. Количество выпущенной продукции и выработка измеряется в натуральном выражении (штуки, комплекты, т, пог. м, м², м³ ).

Кроме того, при выпуске однородной продукции могут применятся условно-натуральные измерители. При этом выбирается условный предста-витель, к которому приводится вся остальная продукция однородной группы на основе коэффициентов, отражающих различия в потребительских свойст-вах, технических параметров изделий. Например, количество тракторов ис-числяется в переводе на пятнадцатисильные, вагоны - на двухосные, автомо-били - четырехтонные, консервная продукция - в тыс. условных банок и т.д.

Натуральный метод применяется в добывающих отраслях, а также внутри предприятия на отдельных участках и рабочих местах, т.е. в одно-родном производстве при выпуске однородной, однокачественной продук-ции. При выпуске разнородной продукции его применение невозможно. Недостатком данного метода является также то, что он не позволяет учитывать объемы незавершенного производства.

2. Трудовой метод основан на измерении выпуска изделий в трудовых единицах, т.е. он базируется на показателе трудоемкости. При этом объем продукции выражается нормируемым временем. Данный метод применяется, как правило, в цехах, участках, бригадах, на рабочих местах при выпуске разнородной продукции и значительных объемах незавершенного производства, которые нельзя исчислять в натуральном или стоимостном измерении.

Широкое применение трудового метода ограничено:

- периодическим изменением норм времени на одни и те же работы (одну и ту же продукцию ) на данном предприятии. Это не дает возможность сравнить производительность труда на одном предприятии за разные отрезки времени;

- различием норм времени на одни и те же работы (одну и ту же продукцию ) на разных предприятиях в связи с тем, что нормы времени зависят от конкретных организационно-технических условий. Это делает несопоставимым производительность труда на разных предприятиях за одно и то же время;

• несовершенством и ошибками в техническом нормировании труда.

3. Стоимостный метод базируется на использовании показателей вы-

работки. При этом выпущенная продукция и выработка измеряется в стоимостном выражении. Данный показатель является универсальным. Он позволяет оценивать производительность труда в многономенклатурном производстве, учитывает незавершенное производство, дает возможность сопоставить производительность труда в разные периоды времени и на разных предприятиях.

Производительность труда в стоимостном выражении определяется как выработка на одного работающего и выработка на одного рабочего.

1. Выработка на одного работающего

г де П – объем выпущенной продукции в стоимостном выражении за опре-деленный период времени ( обычно год), тыс. грн.;

ППП – численность промышленно-производственного персонала, чел.

2. Выработка на одного рабочего

где Р – численность рабочих, чел.

Недостатком данного метода являются влияние на уровень произво-дительности труда ценового фактора. Это выражается в том, что:

- имеет место повторный счет продукции, т.е. при кооперировании предприятий на последующих стадиях изготовления в стоимость продукции включается стоимость ранее произведенных материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и т.д. Это создает видимость повышения производительности труда при развитии кооперирования;

• динамика затрат труда несоответствует динамике объемов продук-

ции при ассортиментных сдвигах.

Эти недостатки частично могут быть устранены путем применения для измерения объемов продукции показателя нормативной чистой продукции.