316

Глава 13. Роль международной организации труда в регулировании социально-трудовых отношений

13.1.Основные принципы и задачи деятельности Международной

организации труда

13.2.Структура Международной организации труда

13. 3. Основные сферы организационно-практической деятельности Международной организации труда

13.4. Деятельность Международной организации труда в Украине

13.1. Основные принципы и задачи деятельности Международной Организации труда

Международная организация труда (МОТ), созданная в 1919 г. это одна из авторитетных международных организаций, которая стремится способствовать социальной справедливости для всех трудящихся. МОТ является единственным учреждением с трехсторонним представительством, где делегаты предпринимателей, трудящихся и правительств равноправны и могут выражать свои взгляды абсолютно независимо.

В своей работе МОТ использует различные методы, из которых можно выделить три основных:

1) разработка и принятие международных трудовых норм и контроль за их исполнением. Деятельность МОТ в данной области воплощается в документах двух видов: Международные трудовые конвенции и рекомендации. Предмет этих международных актов – люди и труд. Конвенции являются обязательными для ратифицировавших их государств. Рекомендации дают ориентиры для национальной политики, законодательства и практики. В настоящее время приняты 175 конвенций и 189 рекомендаций МОТ, которые в совокупности составляют «Международный трудовой кодекс».

2) оказание странам помощи в решении вопросов социально-трудовых отношений (техническое сотрудничество);

3) проведение исследований и осуществление публикаций по социально-трудовым проблемам.

В настоящее время определены три приоритетные цели МОТ:

1. содействие развитию демократии. МОТ поддерживает переход к демократической силе и рыночной экономике, осуществляемый многими странами, по различным направлениям. Главное из них – изменение правовой системы с тем, чтобы она гарантировала соблюдение основных прав человека.

2. борьба с бедностью. Ликвидация бедности – важное условие социальной справедливости, одна из главных целей МОТ. Организация укрепляет сотрудничество с МВФ и Всемирным банком, в частности для того, чтобы программы структурной перестройки учитывали социальные цели и вели к устойчивому и постоянному росту.

3. защита трудящихся. Улучшение условий труда и жизни, в том числе защита наиболее уязвимых категорий – приоритетная задача МОТ.

Исходя из этих целей, основными задачами МОТ являются:

разработка международной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем;

защита прав человека (права на труд, на объединение, защита от принудительного труда, от дискриминации и т.п.);

борьба с бедностью за улучшение жизненного уровня трудящих­ся, развитие социального обеспечения;

разработка программ улучшения условий труда и производствен­ной среды, техники безопасности и гигиены труда, охрана и вос­становление окружающей среды;

содействие организациям трудящихся и предпринимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию социаль­но-трудовых отношений;

разработка мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся: женщин, молодежи, инвалидов, пожилых людей, трудящихся-мигрантов.

В настоящее время членами МОТ являются более 170 стран, в которых проживает 98% населения мира.