Охрана труда и промышленная безопасность

1. Закон направлен на обеспечение и реализацию гражданами нрава на сохранение здоровья при осуществлении трудовой деятельности . Закон устанавливает гарантии и нрава 1раждан на безопасность труда и обеспечивает единообразный порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работниками в Республике Башкортостан.

Охрана труда - система , обеспечивающая сохранение жизни , здоровья и трудоспособности человека в процессе труда в течении всего трудового стажа , действующая на основании Конституции Республики Башкортостан и настоящего Закона , включающая в себя соответствующие им социально - экономические , организационные , технические, санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия и средства.

Государственное управление охраной труда осуществляет Правительство РБ. 11а предприятии управление и создание системы охраны труда осуществляет собственник .

На предприятии , с численностью работающих до 10 человек , создастся совместный комитет по охране труда , в которую входят представители работодателя и профессиональных союзов.

На предприятии , с численностью до 100 человек , функции специалиста но охране труда могут выполнять лица , уполномоченные на это собственником.

На предприятии , с численностью 100 и более человек, вводится должность специалиста по охране труда.

При численности работающих от 300 человек создастся служба охраны труда во главе с освобожденным от производственной деятельности руководителем службы , или заместителем руководителя администрации предприятия по охране труда.

Работник имеет право:

• на рабочее место, свободное от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

• на информацию о состоянии условий труда, о мерах защиты от опасных и вредных производственных факторов;

• на информацию об оценке состояния своего здоровья ;

• на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет работодателя;

• на обучение безопасным для здоровья методам и приемам работы за счет работодателя.

Работодатель обязан за счет предприятия осуществлять предварительное , при заключении контракта , и периодическое медицинское обследование работников , предусмотренное законодательством.

2. Назначение и основные задачи техники безопасности.

Назначение ТБ заключается в создании таких условий труда на производстве , при которых невозможно возникновение факторов , приводящих к несчастным случаям. Основные задачи ТБ :

• механизация тяжелых и трудоемких процессов;

• внедрение автоматики и контрольно-измерительных приборов;

• герметизация производственных процессов;

• разработка правил, инструкций, норм и внедрение их в производство;

• эффективное обучение правилам ТБ.

Государственные органы охраны труда :

• Государственный пожарный надзор

• Государственный энергетический надзор

• Государственный санитарный надзор

• Государственный горнотехнический надзор

3. Мероприятия по охране труда. Комплексный план по охране труда. Мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда классифицируются по следующим признакам:

организационные , технические , санитарно - гигиенические . социально-экономические и правовые , а по принципу выполнения - плановые и внеплановые. Внеплановые мероприятия разрабатываются и осуществляются по результатам регулярных проверок состояния условий труда , на основе предписаний РГ1Т1 , материалов расследования несчастных случаев на производстве , а также по распоряжению администрации предприятия .

Комплексные планы но улучшению условий труда - совокупность технических , организационных и других мероприятий по устранению вредных и опасных производственных факторов и улучшению и оздоровлению условий труда.

Основными задачами комплексных планом являются :

приведение состояния зданий , сооружений и производственного оборудования , обсчетов , рабочих мест в соответствие с требованиями стандартов, правил и норм безопасности;

механизация и автоматизация тяжелых и трудоемких процессов и работ , совершенствование организации и

технологии производства с целью обеспечения безопасных условий труда на производстве , оснащение объектов сред­ствами безопасности;

приведение санитарно-гигиенических условий труда на производстве в соответствие с требованиями правил и норм охраны труда;

улучшение санитарно- бытового обслуживания работающих ;

систематическое сокращение численности работников , занятых тяжелым физическим трудом или работающих при вредных условиях труда , в ночные смены;

улучшение медико-санитарного обслуживания , организация отдыха и общественного питания работающих.