1.2 Расчёт заработной платы работающих

1.2.1 Определим заработную плату основных рабочих.

Основные рабочие механического участка работают по сдельной форме оплаты труда.

Сдельная оплата труда основных рабочих определяется из расчёта количества выполненных годных изделий с учётом тарифных разрядов и тарифных ставок.

Сдельная оплата труда основных рабочих определяется по формуле:

ЗП_сд = (Рсд * N) + П (5)

Где Рсд – сдельная расценка

N – годовой выпуск , шт (по заданию)

П – процент премии (70%)

Ст_ср.ч=Ст_1р*К_ср (6)

Где Ст ср.ч. – среднечасовая тарифная ставка, руб.

К_ср=К_5р*N₅*К_6р*N₆ / N (7)

Где N – количество основных рабочих

К_ср=7,9*16+8,2*5 / 21=126,4+41 / 21=167,4 / 21=7,9

Ст_ср.ч=6,8*7,9=53,72

Определяем сдельную расценку:

Рсд = (∑ tшт * Ст ср.ч.) / 60 (8)

Где t шт – штучно-калькуляционное время, мин. (по заданию)

Рсд = (47,4 * 53,72) / 60 = 42,43 руб.

ЗП_сд=42,43*50000=2121500 руб.

Принимаем премию за выполнение планового задания 70%:

П = (Рсд * N) * 0,7 (9)

П = (42,43 * 50000) * 0,7= 1485050 руб.

ЗП_осн= (Рсд*N) +П

ЗП_осн=2121500+1485050=3606550 руб.

Дополнительную заработную плату 20% принимаем от основной заработной платы с учётом премии:

ЗПдоп = ((Рсд*N) +П)* 0,2(10)

ЗПдоп =3606550*0,2=721310 руб.

Определяем среднюю заработную плату основных рабочих:

ЗПср. = (ЗП_осн+ ЗП_доп) / (n* 12) (11)

Где 12-месяцы в году

ЗПср. =(3606550 +721310) / (21 * 12) = 4327860 / 252=17174,04 руб.

1.2.2 Определяем заработную плату вспомогательных рабочих.

Вспомогательные рабочие оплачиваются по повременной премиальной системе оплаты труда в зависимости от отработанного времени и часовой тарифной ставки.

Заработную плату вспомогательных рабочих определяем по формуле:

ЗПвс.р. = (Стср.ч * Фд * n) + П (12)

Где Ст ср.ч. – среднечасовая тарифная ставка, руб.

Фд – действительный фонд работы рабочего в год, час

n – численность вспомогательных рабочих из таблицы 2

Ст ср.ч. = С 1р * Кср.т (13)

Кср.т. = (К2р * n + K3p * n) / Nо.р. (14)

Кср.т. = (7,9 * 3 + 8,2 * 3) / 6 = 23,7+24,6 / 6=48,3 / 6=8,05

Ст ср.ч.=6,8*8,05=54,74

ЗПвс.р.=54,74*1680*6=551779,2 руб.

Принимаем премию 60%:

П =(Ст ср.ч * Фд * n) * 0,6 (15)

П = (54,74 *1680 * 6) * 0,6= 331067,52 руб.

Определяем заработную плату с учётом премии:

ЗП_всп.р.= ЗПвс.р.+ П (16)

ЗП_всп.р=551779,2+331067,52=882846,72 руб.

Дополнительную заработную плату 20% принимаем от основной заработной платы с учётом премии:

ЗП_доп= (ЗПвс.р.+ П)*0,2 (17)

ЗП_доп=882846,72*0,2=176569,3 руб.

Определяем среднюю заработную плату вспомогательных рабочих:

ЗП_ср= ЗП_всп.р+ ЗП_доп / n*12 (18)

ЗП_ср=882846,72+176569,3 / 6*12=1059416,02 / 72=14714,1 руб.

1.2.3 Определяем годовую заработную плату руководителей, специалистов и служащих.

Заработная плата руководителей, специалистов и служащих определяется по фиксированному окладу с учётом премии.

Дополнительную заработную плату 20% принимаем от основной заработной платы с учётом премии:

ЗП_доп=702000*0,2=140400 руб.