Содержание

Введение

1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА……………………………………………....3

   1. Расчёт штата работающих механического участка………………..4

   2. Расчёт заработной платы работающих……………………………...7

   3. Определение фонда заработной платы……………………………..11

2. РАСЧЁТ СТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ МЕХАНИЧЕСКОГО УЧАСТКА………………………………………………………………..12

3. РАСЧЁТ НОРМ РАСХОДА МАТЕРИАЛОВ………………………… 17

4. РАСЧЁТ ОБЩЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РАСХОДОВ……………...18

5. РАСЧЁТ КАЛЬКУЛЯЦИИ СЕБЕСТОИМОСТИ ЕДИНИЦЫ ИЗДЕЛИЯ………………………………………………………………..22

6. РАСЧЁТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ………25

Введение

Основным звеном рыночной экономики служит предприятие. Именно на предприятии создается нужное обществу продукция, оказываются необходимые услуги. Здесь сосредоточены наиболее квалифицированные кадры, решаются проблемы применения современной, высокопроизводственной техники, экономного расходования ресурсов.

Предприятие - являющийся юридическим лицом самостоятельный хозяйственный субъект, созданный для производства продукции, выполнение работ и оказавание услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Юридические лица могут быть организации, основная цель деятельности которых – извлечение прибыли (коммерческие организации), либо не имеющие такой цели и не распространяющие прибыль между участниками (некоммерческие организации).

В экономике организации, предприятия могут функционировать как предприятие и организации сферы материального производства, так и непроизводственной сферы. К первичной сфере материального производства относятся: добыча сырья, растениеводство, животноводство и т. д., к промышленной сфере и к производству элементов конечного продукта (предметов потребления), так и к отраслям и видам деятельности по обслуживанию населения относятся: образование, здравоохранение, социальные и коммунальные услуги и др.

Сегодня выживут лишь те предприятия, которые наиболее грамотно и компетентно определят требование рынка, создадут и организуют производство продукции и окажут услуги, позволяющиеся спросом, обеспечат высоким доходом своих работников.

1 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Огромное значение для развития хозяйства страны отводится промышленности. Промышленность подразделяется на отдельные отрасли производства: металлургия, машиностроение, легкая, химическая, пищевая и другие. В ускорении научно-технического прогресса и интенсификации экономики нашей страны исключительно важная роль принадлежит машиностроению. Оно является базой технического перевооружения народного хозяйства на основе выпуска прогрессивного высоко производственного оборудования. Машиностроение называется ключевой отраслью экономики. Быстрый рост выпуска машиностроительной продукции может быть обеспечен только при сочетании трех основных элементов современного производства: его высокой технической вооруженности, оптимальной для данных условий производства технологий и современной организации производства. Под организацией производства понимается координация, и оптимизация во времени и пространстве всех материальных и трудовых элементов производства.

Вне зависимости от особенности конкретной машиностроительной отрасли, вида выпускаемой продукции, степени разделения и координации труда, его механизации и абсолютизации, в понятие «организация производства» включают следующие функциональные виды деятельности: создание и освоение новой техники, выявление основных производственных процессов и построение их в пространстве и во времени, техническое обслуживание основных производственных процессов, планирование производства.

Организация труда в данной курсовой работе предполагает двухсменный, восьмичасовой рабочий день, два выходных дня.

1. Расчёт штата работающих механического участка

Промышленно-производственный персонал участка состоит из рабочих: основные, вспомогательные и служащие.

Правильное определение численности работающих влияет на организацию труда, а также на ее производительность. Планирование численности работающих осуществляется по каждой профессии с учетом разряда работы.

Определение штата основных производственных рабочих. В серийном и массовом производстве численность основных производственных рабочих определяется по следующей формуле:

Рч = Nв*t шт. / Фд.*Кв.н.*60; чел. (1)

Где Рч – численность основных рабочих, чел

Nв. – годовая программа выпуска, в шт.

t шт. – норма штучно-калькуляционного времени на единицу изделия (по типу станка), мин

Фд. – действительный фонд времени работы одного рабочего в год, час

Кв.н. –коэффициент управления

Рассчитаем действительный фонд времени рабочих.

Действительный фонд времени работы рабочего определяется по формуле:

Фд= [F_н - (О+Н)] * tсм (2)

Где F_н – номинальный фонд времени, дни

365 – календарный фонд времени работы рабочего в год, дни

О – очередной отпуск, дни

О= зо смен

Н– невыходы на работу связанные с уважительными причинами (принимаем 4% от номинального фонда времени), дни

tсм – продолжительность рабочей смены, час

tсм= 8 ч

F_н = (365 – (П + В)) (3)

Где П – праздничные дни в году, дни

П= 13 дней

В – выходные дни в году, дни

В= 102 дня

F_н=365-(13+102)=250 дней

Н=4% от F_н

Фд=[ 250-(30+10)]=1680 ч

Определяем количество основных рабочих по каждой операции:

0,5 Рсп .= 50000 * 18,2 / 1680 * 1,1 * 60 = 8 чел

Принимаем 8 человек токаря

0,10 Рсп .= 50000 * 8,3 / 1680 * 1,1 *60= 4 чел

Принимаем 4 человека фрезеровщика

0,15 Рсп .= 50000 * 14,4 / 1680 * 1,1 * 60 = 6 чел

Принимаем 6 человек сверловщика (ЧПУ)

0,20 Рсп. = 50000 * 6,5 / 1680 * 1,1 * 60 = 3 чел

Принимаем 3 человека шлифовальщика

Определяем количество вспомогательных рабочих.

Численность вспомогательных рабочих принимаем из расчета 30 % от численности основных производственных рабочих:

21*0,3= 6,3 = 6 человек

Расчетные данные сводим в таблицу 1

Таблица 1 – Штат основных производственных и вспомогательных рабочих

Категории П П П	смены		Всего рабочих	разряды
	1	2		1	2	3	4	5	6
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. основные рабочие
-токарь	4	4	8				5	3
-фрезеровщик	2	2	4				3	1
-сверловщик с ЧПУ	3	3	6				5	1
-шлифовальщик	2	1	3				3
Итого	11	10	21				16	5
2. вспомогательные рабочие
-слесарь	2	1	3				3
-электрик	1	2	3					3
Итого	3	3	6				3	3
Всего по участкам	14	13	27				19	8

Определение штата руководителей, специалистов и служащих.

Штат руководителей, специалистов и служащих принимаем 7% от суммы основных и вспомогательных производственных рабочих:

Рр.с. = (Рсп + Рспв) * 0,07 (4)

Рр.с. = (21 + 6) *0,07 = 1,9= 2 человека

Принимаем 3 человека

Таблица 2 – Штат руководителей, специалистов и служащих

Категории П П П	Количество, чел	Оклад, руб.
1	2	3
Руководители, специалисты и служащие
Мастер 1 смены	1	12000
Мастер 2 смены	1	12000
Начальник участка	1	15000
Итого	3	-