
- •Основные методы управления качеством.
- •3.Методологические основы менеджмента.
- •4. Сферы приложения методов управления качеством.
- •5.Приемы разработки и выбора управленческих решений в условиях неопределенности и риска.
- •6. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.
- •Квалиметрия как наука, ее роль, методы и области практического применения.
- •8.Формирование стратегических целей и стратегии предприятия.
- •9.Антикризисное управление.
- •10.Ценность фирмы и факторы, ее определяющие.
- •11.Стратегия и техническая политика предприятия.
- •12.Сегментация рынка.
- •13. Функциональная роль исследования в развитии систем управления и Логический аппарат исследования систем управления.
- •14.Стратегический потенциал организации.
- •15.Структура капитала учреждений
- •16. Состав и выбор методов исследования систем и исследование управления посредством социально-экономического экспериментирования.
- •17.Конкурентные преимущества
- •18.Простейшая модель поведения фирмы.
- •19.Тестирование в исследовании систем управления, параметрическое исследование и факторный анализ систем управления.
- •20.Теории поведения человека в организации.
- •21.Основные этапы развития менеджмента. Развитие менеджмента в России.
- •22.Социологические исследования систем управления и экспертные оценки в исследовании систем управления.
- •23.Личность и организация.
- •24.Социально-культурная сфера как объект управления.
- •25. Организация и планирование процесса исследования систем управления.
- •1.2. Основные формы организации су и их характеристика
- •2. Консультирование как форма организации процесса исследования систем управления
- •2.2. Стадии выполнения управленческого консультирования
- •26.Коммуникативное поведение в организации.
- •27.Методологические основы управления и их особенности в социально-культурной сфере.
- •28. Инновационный менеджмент: возникновение, становление и основные черты.
- •29.Мотивация и результативность в организации.
- •30.Понятие и классификация методов управления
- •31. Организация инновационного менеджмента.
- •32.Системы и формы расчетов в финансах учреждений.
- •33.Стиль и методы руководства и их особенности в социально-культурной сфере.
- •34. Разработка программ и проектов нововведений
- •35.Выручка, издержки и доходы
- •36.Личность, власть, авторитет современного менеджера в социально-культурной сфере.
- •37. Формы инновационного менеджмента.
- •38.Внутренние аспекты жизнедеятельности организации социальной сферы.
- •39.Управленческие решения
- •40. Прогнозирование в инновационном менеджменте.
- •41.Предмет, метод и задачи статистики.
- •42.Управление трудовым коллективом
- •43.Инновационный менеджмент и стратегическое управление
- •44.Финансовые взаимоотношения экскурсионно-туристских учреждений с бюджетом и внебюджетными фондами.
- •3. Взаимоотношения фирмы с внебюджетными фондами и организациями
- •3.1. Единый социальный налог (взнос) Статья 234. Общие положения
- •Статья 235. Налогоплательщики
- •1. Налогоплательщиками признаются
- •1) Работодатели, производящие выплаты наемным работникам, в том числе:
- •45.Управление процессами труда
- •46. Принципы, функции, задачи и организационная структура системы управления персоналом.
- •47.Финансовые взаимоотношения учреждений с бюджетом и внебюджетными фондами.
- •Современная налоговая система (механизм) рф характеризуется, в основном, фискальной направленностью и, в меньшей степени, способствует реализации стимулирующей функции налогов.
- •48.Искусство общения. Организация проведения деловых встреч.
- •49. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом
- •50.Основы организации финансовой деятельности учреждений в рыночном хозяйстве.
- •51.Управление конфликтами и стрессами.
- •52. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом
- •53.Международное движение товаров, услуг и факторов производства.
- •54.Стратегический менеджмент и маркетинг
- •55. Оценка эффективности управления персоналом.
- •56.Нормы, содержание, критерии организационного поведения.
- •57.Основные концепции и ключевые понятия современного маркетинга и его особенности в социально-культурной сфере.
- •58. Экономические показатели применения информационных систем
- •59.Организации как система
- •60.Логистика.
- •61. Взаимодействие информационной системы и организации
- •62.Роль маркетинга в экономическом развитии страны.
- •63.Ценообразование с позиций маркетинга.
- •64. Средства технического обеспечения управления информационными ресурсами
- •65.Товар в маркетинговой деятельности.
- •66.Формирование сбытовой сети. Виды маркетингового продвижения.
- •67. Программное обеспечение и базовые информационные технологии управления информационными ресурсами
- •68.Комплексное исследование товарного рынка.
- •69.Основные критерии выбора партнера. Тактика ведения переговоров.
- •70. Нормативно-методическое обеспечение управления информационными ресурсами
- •71.Сущность и роль финансов и кредита
- •72.Контроль и ревизия маркетинга фирмы.
- •73. Информационная безопасность и защита информации
- •74Экономическая стратегия и экономическая политика.
- •75. Эффективность менеджмента и маркетинга.
16. Состав и выбор методов исследования систем и исследование управления посредством социально-экономического экспериментирования.
Цели исследования. Результаты исследования. Мыслительно-логические методы. Эмпирические методы. Совокупность методов исследования. Проведение социологического исследования. Проектирование эксперимента. Качество эксперимента.
Эксперимент - пробы, опыт, общенаучный метод получения в контролируемых и управляемых условиях новых знаний о причинно-следственных связях между явлениями и процессами. Эксперимент - критерий истинности гипотез. Социальный эксперимент - метод научного познания, основанный на создании специальных для изучения изменения характеристик социального объекта под управляющим воздействием. Если соц. эксперимент сопровождается экспериментом в области экономики, то они в комплексе представляют собой соц-экономический эксперимент. Управленческий эксперимент - пробное внедрение управленческого нововведения с целью оценки возможный последствий Социально-экономический эксперимент ставит задачи : 1. отработка более действенных методов или систем материального стимулирования и мотивации; 2. уточнение распределения прав и ответственности в СУ; 3. совершенствование порядка взаимодействия действий в СУ; 4. задачи коммуникации или смыслового взаимодействия; 5. задачи инженерной психологии - возможности и потенциал органов; человеческих чувств; 6. задачи взаимодействия человека и машины; 7. задачи нововведения и проблемы их внедрения
Факторный анализ. Совокупность методов, которые на основе реально существующих связей признаков (или объектов) позволяют выявлять латентные (или скрытые) обобщающие характеристики изучаемых явлений и процессов. Главными целями факторного анализа являются сокращение числа переменных и определение структуры взаимосвязей между переменными, то есть классификация переменных. При сокращении числа переменных итоговая переменная включает в себя наиболее существенные черты объединяемых переменных. Классификация подразумевает выделение нескольких новых факторов из переменных связанных друг с другом. В маркетинге этот метод используется в связи с углублением анализа потребительского поведения, развитием психографики и т.п. задач, в которых необходимо выявление явно не наблюдаемых факторов.
Социологическое исследование — это система логически последовательных методологических, методических и организационно-технических процедур, связанных между собой единой целью: получить достоверные данные об изучаемом явлении или процессе для их последующего использования в практике социального управления. Исследование включает в себя 4 этапа: 1-й этап — подготовка исследования; 2-й этап — сбор первичной социологической информации; 3-й этап — обработка полученных данных; 4-й этап — анализ данных, подготовка отчета и практических рекомендаций по результатам исследования. Логический анализ основных понятий предназначен для определения круга тех понятий, с помощью которых описывается предмет исследования, и поиска тех внешне хорошо различимых признаков — эмпирических индикаторов — которые позволят произвести измерение сторон и свойств этого предмета. Логический анализ включает в себя две взаимосвязанных процедуры: интерпретацию основных понятий (т.е. трактовку скрытого в них содержания) и их операциональное определение (т.е. «расчленение» понятий на такие элементы, для которых можно подобрать эмпирические индикаторы). В результате выполнения этих процедур получают список признаков, измерение которых позволит в итоге получить ответ на информационный запрос заказчика. Именно они и составят основу для составления инструментария исследования, т.е. перечень тех позиций, по поводу которых следует задавать вопросы респондентам или которые следует фиксировать в процессе наблюдения или контент-анализа.
Итак, все социологические исследования по глубине анализа проблем и сложности решаемых задач можно разделить на три вида: на разведывательные, описательные и аналитические. Разведывательные исследования являются наиболее простым видом социологических исследований, поскольку решают относительно несложные задачи, проводятся на малых совокупностях обследуемых, используют упрощенную программу и инструментарий (анкеты, бланки интервью, наблюдений и т.п.). Соответственно, для их проведения требуются меньшие материальные, трудовые и временные затраты. Однако такие исследования могут решать довольно ограниченный круг задач. Описательное исследование направлено на получение достаточно целостной характеристики изучаемого процесса или явления, на выявление места и роли в нем отдельных структурных составляющих. Оно относится к более сложному виду социологического анализа, чем исследование разведывательное. Соответственно, его проведение потребует более значительных затрат материальных и иных ресурсов. Аналитическое исследование относится к наиболее углубленному виду социологического анализа. Специфика такого исследования состоит в том, что оно предполагает не только исследование определенного процесса или явления как такового, не только выявление его структурных компонентов, но и выявление тех факторов, которыми определяется его нынешнее состояние, масштабы, острота и другие присущие ему характеристики. Особой разновидностью аналитического исследования является эксперимент. В ходе эксперимента отслеживается изменение тех или иных сторон проблемы в зависимости от изменения тех или иных условий, в которых она существует. Например, проверяется, как отразится на производственных показателях предприятия внедрение определенных инноваций в организацию или стимулирование труда. В силу своей высокой сложности и трудоемкости эксперименты сравнительно редко используются на практике. Под экспериментальными исследованиями понимается сбор первичной информации путем выбора однотипных групп обследуемых, выдачи им разных заданий, контроля за факторами, которые влияют на результаты, и сравнения различий в групповых реакциях. Например, по выявлению реакции на различные цены. Экспериментом называется манипулирование независимыми переменными с целью определения степени их влияния на зависимые переменные при сохранении контроля за влиянием других, не изучаемых параметров. Независимые переменные могут меняться по усмотрению экспериментатора (цены, затраты на рекламу и т.п.), в то время как зависимые переменные практически не находятся в сфере его непосредственного управления (объем продаж, показатель рыночной доли). Выделяют два типа экспериментов: лабораторные и полевые. К первым относятся эксперименты, при проведении которых соблюдаются определенные искусственные условия с целью исключить влияние побочных факторов. Например, при оценке реакции покупателей на различные виды рекламы можно пригласить таких покупателей, чтобы они были репрезентативными с точки зрения пола, возраста, социального положения и т.п. Помимо контроля над побочными факторами, лабораторные эксперименты являются также более дешевыми и требуют меньше времени для своей реализации. Проектирование эксперимента заключается в том, чтобы создать такие условия, которые гарантировали бы влияние на зависимую переменную только одной изучаемой зависимой переменной, исключив при этом влияние побочных факторов.
Анализ и синтез. Эмпирический анализ - это просто разложение целого на его составные, более простые элементарные части. Синтез - это, наоборот, - соединение компонентов сложного явления. Теоретический анализ предусматривает выделение в объекте основного и существенного, незаметного эмпирическому зрению. Аналитический метод при этом включает в себя результаты абстрагирования, упрощения, формализации. Теоретический синтез - это расширяющее знание, конструирующее нечто новое, выходящее за рамки имеющейся основы.