Основные обязанности государственных служащих

1. Соблюдать Конституцию РК и правовые нормы РК

2. Соблюдать и защищать права и законные интересы граждан и юридических лиц, своевременно рассматривать и принимать необходимые меры по обращениям граждан.

3. Осуществлять служебные полномочия в пределах предоставляемой компетенции.

4. Соблюдать нормы служебной этики и трудовую дисциплину.

5. Соблюдать режим секретности.

6. Постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей.

Права государственных служащих

1. Пользоваться правами и свободами, гарантированными Конституцией и законами РК.

2. В пределах своих служебных полномочий рассматривать и решать вопросы.

3. Получать в установленном порядке информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

4. Для исполнения служебных обязанностей посещать в установленном порядке организации, независимо от форм собственности.

5. Выполнять служебные задачи и функции в объеме своих должностных полномочий.

6. На оплату и стимулирование труда.

7. На переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующих бюджетов.

8. На охрану труда и надлежащие его условия.

9. На социальную и правовую защиту.

Вопрос 5. Прохождение государственной службы

Порядок прохождения государственной службы:

1. Для принимаемых на государственную службу, а также для государственного служащего при его переводе на должность вышестоящей категории может устанавливаться испытание на срок до 3-х месяцев. Испытание не применяется при назначении лиц на политическую государственную службу.

2. Государственные служащие с целью определения их соответствия с занимаемой должностью и служебной перспективой проходят аттестацию не реже одного раза в три года. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются нормативными актами РК.

3. Продвижение по службе государственных служащих, достигших наилучших результатов в работе, инициативных, постоянно повышающих свой профессиональный уровень, осуществляется путем занятия вышестоящей должности.

4. Продолжительность рабочего времени, а также гарантии и порядок компенсации за ненормированный рабочий день и привлечение государственных служащих к работе в выходные и праздничные дни устанавливаются трудовым законодательством РК.

5. Оплата труда государственных служащих должна обеспечивать достаточные материальные условия для высокопрофессионального исполнения служебных обязанностей, способствовать укомплектованию государственных органов компетентными и опытными кадрами, стимулировать их добросовестный и инициативный труд.

6. Единая система оплаты труда государственных служащих разрабатывается Правительством и представляется Премьер-Министром на утверждение Президенту РК.

7. Кадровый резерв для занятия должностей административных государственных служащих формируется уполномоченным органом и его территориальными подразделениями.

Законодатель определил принципиальное положение, согласно которому грубейшее нарушение должностных полномочий, совершение проступков, не совместимых с нахождением на государственной службе, служат основанием не для отставки, а для увольнения.

Основаниями для прекращения государственной службы административным государственным служащим являются:

• Подача им заявления об увольнении по собственному желанию;

• Истечение срока контракта либо расторжение контракта;

• Предоставление административным государственным служащим заведомо ложных сведений о своих доходах и имуществе;

• Несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных законом;

• Непередача в доверительное управление имущества, принадлежащего ему на праве собственности;

• Утрата гражданства РК;

• Внеконкурсное занятие административной государственной должности;

• Отрицательные результаты аттестации;

• Иные основания.