Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
адм право.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
439.3 Кб
Скачать

Основные обязанности государственных служащих

  1. Соблюдать Конституцию РК и правовые нормы РК

  2. Соблюдать и защищать права и законные интересы граждан и юридических лиц, своевременно рассматривать и принимать необходимые меры по обращениям граждан.

  3. Осуществлять служебные полномочия в пределах предоставляемой компетенции.

  4. Соблюдать нормы служебной этики и трудовую дисциплину.

  5. Соблюдать режим секретности.

  6. Постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей.

Права государственных служащих

  1. Пользоваться правами и свободами, гарантированными Конституцией и законами РК.

  2. В пределах своих служебных полномочий рассматривать и решать вопросы.

  3. Получать в установленном порядке информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

  4. Для исполнения служебных обязанностей посещать в установленном порядке организации, независимо от форм собственности.

  5. Выполнять служебные задачи и функции в объеме своих должностных полномочий.

  6. На оплату и стимулирование труда.

  7. На переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующих бюджетов.

  8. На охрану труда и надлежащие его условия.

  9. На социальную и правовую защиту.

Вопрос 5. Прохождение государственной службы

Порядок прохождения государственной службы:

  1. Для принимаемых на государственную службу, а также для государственного служащего при его переводе на должность вышестоящей категории может устанавливаться испытание на срок до 3-х месяцев. Испытание не применяется при назначении лиц на политическую государственную службу.

  2. Государственные служащие с целью определения их соответствия с занимаемой должностью и служебной перспективой проходят аттестацию не реже одного раза в три года. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются нормативными актами РК.

  3. Продвижение по службе государственных служащих, достигших наилучших результатов в работе, инициативных, постоянно повышающих свой профессиональный уровень, осуществляется путем занятия вышестоящей должности.

  4. Продолжительность рабочего времени, а также гарантии и порядок компенсации за ненормированный рабочий день и привлечение государственных служащих к работе в выходные и праздничные дни устанавливаются трудовым законодательством РК.

  5. Оплата труда государственных служащих должна обеспечивать достаточные материальные условия для высокопрофессионального исполнения служебных обязанностей, способствовать укомплектованию государственных органов компетентными и опытными кадрами, стимулировать их добросовестный и инициативный труд.

  6. Единая система оплаты труда государственных служащих разрабатывается Правительством и представляется Премьер-Министром на утверждение Президенту РК.

  7. Кадровый резерв для занятия должностей административных государственных служащих формируется уполномоченным органом и его территориальными подразделениями.

Законодатель определил принципиальное положение, согласно которому грубейшее нарушение должностных полномочий, совершение проступков, не совместимых с нахождением на государственной службе, служат основанием не для отставки, а для увольнения.

Основаниями для прекращения государственной службы административным государственным служащим являются:

  • Подача им заявления об увольнении по собственному желанию;

  • Истечение срока контракта либо расторжение контракта;

  • Предоставление административным государственным служащим заведомо ложных сведений о своих доходах и имуществе;

  • Несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных законом;

  • Непередача в доверительное управление имущества, принадлежащего ему на праве собственности;

  • Утрата гражданства РК;

  • Внеконкурсное занятие административной государственной должности;

  • Отрицательные результаты аттестации;

  • Иные основания.