
- •Содержание
- •Тема 1 История становления конфликтологии
- •1.1. История конфликтологии
- •1.2. Современные концепции в конфликтологии
- •1.3. Становление конфликтологии как науки в Украине
- •1.2. История развития конфликтологии
- •1.2. Современные концепции в конфликтологии
- •1.3. Становление конфликтологии как науки в Украине. В Украине конфликтология только формируется, ее начали изучать в высших заведениях образования.
- •Тема 2 Понятийный аппарат конфликтологии. Характеристика конфликта, его предмет и объект.
- •Определение основных структурных элементов конфликта
- •Методы исследования в конфликтологии
- •2.2. Причины конфликтов
- •2.3. Динамика конфликта
- •2.4. Разрешение конфликтов
- •2.5. Типология конфликтов
- •Тема 3 Личностные особенности возникновения конфликтов. Поведение личности в конфликте
- •3.1. Психологические особенности личности, влияющие на возникновение конфликтов
- •3.2 Понятие внутриличностного конфликта. Особенности протекания.
- •3.3. Типы конфликтных личностей
- •3.4. Основные модели поведения личности в конфликтном взаимодействии
- •3.5. Стратегии поведения в конфликте
- •Характеристика основных стратегий поведения
Содержание
Тема 1 История становления конфликтологии |
||
1.1. История конфликтологии |
|
|
1.2. Современные концепции в конфликтологии |
|
|
1.3. Становление конфликтологии как науки в Украине |
|
|
Тема 2 Понятийный аппарат конфликтологии. Характеристика конфликта, его предмет и объект. |
||
2.1. Сущность и структура конфликта, его предмет, объект и методы исследования |
|
|
2.2. Причины конфликтов |
|
|
2.3. Динамика конфликта |
|
|
2.4. Разрешение конфликтов |
|
|
2.5. Типология конфликтов |
|
|
Тема 3 Личностные особенности возникновения конфликтов. Поведение личности в конфликте |
||
3.1. Психологические особенности личности, влияющие на возникновение конфликтов |
|
|
3.2 Понятие внутриличностного конфликта. Особенности протекания. |
|
|
3.3. Типы конфликтных личностей |
|
|
3.4. Основные модели поведения личности в конфликтном взаимодействии |
|
|
3.5. Стратегии поведения в конфликте |
|
|
Тема 4 Типы конфликтов в организации |
||
4.1. Понятие конфликтов в организации и их классификация |
|
|
4.2. Межличностные конфликты |
|
|
4.3. Групповые конфликты |
|
|
4.4. Инновационные конфликты |
|
|
4.5. Управленческие конфликты |
|
|
Тема 5 Методы анализа конфликтов. Прогнозирование и профилактика конфликтов |
||
5.1. Методы изучения и оценки личности |
|
|
5.2. Методы изучения и оценки социально–психологических явлений в группах |
|
|
5.3. Методы диагностики конфликта |
|
|
5.4. Метод картографии |
|
|
5.5. Особенности прогнозирования и профилактики конфликтов |
|
|
5.6. Объективные и организационно-управленческие условия предупреждения конфликтов |
|
|
5.7. Баланс взаимоотношения и профилактика конфликтов |
|
|
Тема 6 Технология предупреждения конфликтов и оптимальные управленческие решения. |
||
6.1. Изменение своего отношения к ситуации и поведения в ней |
|
|
6.2. Как воздействовать на поведение оппонента |
|
|
6.3. Психология конструктивной критики |
|
|
6.4. Подготовка оптимального управленческого решения |
|
|
6.5 Саморазрешение конфликтов как стратегия решения конфликта |
||
6.6 Формы и методы разрешения конфликтов между подчиненными |
|
|
Тема 7 Коммуникативные технологии управления конфликтами в организации |
||
7.1. Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте |
|
|
7.2. Медиация как коммуникативный процесс |
|
|
7.3. Технологии переговорного процесса |
|