
- •Часть 1
- •3 Содержание.
- •Д. Направление совершенствования управления
- •Введение 7
- •Часть 1
- •Часть 2
- •К 13 урс «Менеджмент». Основные понятия и определения.
- •Многозначность понятий »менеджмент»
- •1. Любая производственная система:
- •2. В любой производственной подсистеме выделяются подсистемы:
- •3. В любой производственной системе одновременно реализуются три процесса:
- •4. Каждая подсистема может быть рассмотрена как система более низкого порядка, а система в целом может быть рассмотрена как элемент системы более высокого порядка
- •Сущность и содержание управления предприятием.
- •5. Выработка варианта решения
- •4. Оценка различия
- •3. Сравнение сигнала с эталоном
- •П 23 ринципы управления предприятием.
- •6. Анализ
- •Основные компоненты менеджмента.
- •Классификация функций фирмы Oracle.
- •Разработка стратегических целей
- •О 34 рганизационные структуры управления. Специализация и координация управленческих работ.
- •Классификация организационных структур
- •Стратегические бизнес-единицы (сбе).
- •Управленческий труд и его специфика,процесс управления, культура управления. Управленческий труд (ут) и его специфика.
- •Технических средств управления
- •Цели организации
- •Удовлетворять потребности работников организации
- •Создать условия для эффективной работы организации
- •Скоординировать усилия людей и использование ресурсов
- •ПСтадии процесса управления Виды операций в процессе управления Работники, участвующие в процессе управления 33 роцесс управления.
- •Культура управления.Концептуальная иллюстрация множественности аспектов организационной культуры.
- •Этапы разработки и реализации управленческого решения 51
- •Разведывательная стадия
- •Проектная стадия
- •Ограничения при принятии управленческих решений.
О 34 рганизационные структуры управления. Специализация и координация управленческих работ.
Специализация для
отдельных работников
Специализация для
подразделений
Специализация,
основанная на знаниях
Централизация
специализированная
Специализация рутинная
Разделение сфер
деятельности
Для условий рутинной
работы
В условиях роста
неопределенности
Готовые решения есть
(правила, программы)
Готовых решений нет
Уменьшение
неопределенности
Увеличение мощностей
по обработке информации
Организация вертикальных
информационных систем
Иерархическое
подчинение (для уменьшения
управленческого контроля)
За счет создания
резервов
Организация
горизонтальных связей между
подразделениями
Делегирование
полномочий (для постановки и достижения
целей)
Формирование автономных
заданий
Классификация организационных структур
Механистические
организационные структуры (бюрократические)
Патологические
структуры
Адаптивные организационные
структуры (органические)
Предпринимательские
СБЕ
Линейная структура
управления
виртуальные
Проектные организации
Функциональная
Дивизиональная
структура
Структура типа
конгломератов
Чистая (сводная)
проектная структура
Линейно-функциональная
структура
По продукту
Сети (внешние, внутренние)
По потребителям
Матричная структура
По регионам
Л
37
Руководитель организации
Руководитель
подразделения
Руководитель
подразделения
Руководитель
подразделения
И с п о л н и т е л и
Функциональная организационная структура.
Руководитель организации
Функциональное
подразделение
Функциональное
подразделение
Функциональное
подразделение
Исполнители производственных подразделений
Линейно-функциональная организационная система.
Руководитель организации
Функциональное
подразделение
Функциональное
подразделение
Исполнители
производственных подразделений
Дивизионная продуктовая организационная структура. 38
Президент
Финансы
Маркетинг
НИОКР
Персонал
Производство
Отделение по продукту
А
Отделение по продукту
В
Отделение по продукту
С
Матричная организационная структура.
Руководитель организации
…….
НИОКР
Финансы
Производство
Руководитель
проекта №1
группа
Руководитель
проекта №2
Руководитель
проекта №3
В
39
-
Упразднение отношений преимущественного подчинения
Центры индивидуальной выгоды (прибыли)
Географическая рассредоточенность
Отделение выработки политики от принятия решений
Использование информационных технологий и телекоммуникационных процессов
Совместная собственность и меняющиеся альянсы
Объединение ключевых технологий и компетенций
Ускоренное производство и обслуживание
Образование в рамках организации
Совместная работа заказчиков, поставщиков, руководителей, исполнителей, государственных органов
40