
- •Часть 1
- •3 Содержание.
- •Д. Направление совершенствования управления
- •Введение 7
- •Часть 1
- •Часть 2
- •К 13 урс «Менеджмент». Основные понятия и определения.
- •Многозначность понятий »менеджмент»
- •1. Любая производственная система:
- •2. В любой производственной подсистеме выделяются подсистемы:
- •3. В любой производственной системе одновременно реализуются три процесса:
- •4. Каждая подсистема может быть рассмотрена как система более низкого порядка, а система в целом может быть рассмотрена как элемент системы более высокого порядка
- •Сущность и содержание управления предприятием.
- •5. Выработка варианта решения
- •4. Оценка различия
- •3. Сравнение сигнала с эталоном
- •П 23 ринципы управления предприятием.
- •6. Анализ
- •Основные компоненты менеджмента.
- •Классификация функций фирмы Oracle.
- •Разработка стратегических целей
- •О 34 рганизационные структуры управления. Специализация и координация управленческих работ.
- •Классификация организационных структур
- •Стратегические бизнес-единицы (сбе).
- •Управленческий труд и его специфика,процесс управления, культура управления. Управленческий труд (ут) и его специфика.
- •Технических средств управления
- •Цели организации
- •Удовлетворять потребности работников организации
- •Создать условия для эффективной работы организации
- •Скоординировать усилия людей и использование ресурсов
- •ПСтадии процесса управления Виды операций в процессе управления Работники, участвующие в процессе управления 33 роцесс управления.
- •Культура управления.Концептуальная иллюстрация множественности аспектов организационной культуры.
- •Этапы разработки и реализации управленческого решения 51
- •Разведывательная стадия
- •Проектная стадия
- •Ограничения при принятии управленческих решений.
К 13 урс «Менеджмент». Основные понятия и определения.
Менеджмент – это совокупность целенаправленных действий, которые в условиях конкурентной среды и ресурсных ограничений направлены на получение наибольшего эффекта.
Менеджер – это субъект (лицо, человек), который в условиях конкурентной среды и ресурсных ограничениях посредством разработки и реализации системы мероприятий и процедур стремится получить наибольший эффект.
В учебном пособии термины «менеджмент» и «управление» считаются тождественными.
Многозначность понятий »менеджмент»
Искусство Наука Функция Процесс Люди Орган
или аппарат
УПРАВЛЕНИЕ
МЕНЕДЖМЕНТ
А. Предприятие как система 15
Под системой понимается совокупность взаимосвязанных элементов, образующих определенную целостность. Эта целостность входит как элемент в систему более высокого порядка. Каждый элемент системы может быть рассмотрен как система более низкого порядка.
Классификация систем.
Системы
Созданные природой
Созданные человеком
живые
неживые
формальные
неформальные
- технические -
человеко-машинные -
социально-экономические
Жизненный цикл организации
Зрелость
Рост
Спад
Создание
16
Основные подходы к изучению производственных
систем:
1. Любая производственная система:
2. В любой производственной подсистеме выделяются подсистемы:
3. В любой производственной системе одновременно реализуются три процесса:
А) целесообразна Б)
имеет развивающуюся во времени цель В)
относительно самостоятельна,
инициативна, самоуправляема и управляема Г)
обособлена, но открыта, т.е. взаимодействует
с внешней средой Д)
Состоит из элементов: орудий труда;
трудовых, интеллектуальных и
финансовых ресурсов
А) интеллектуальная,
где производятся новые знания Б)
технологическая, обеспечивает
реализацию технологического процесса В)
управленческая Г)
инфраструктура
А) составление плана Б)
выполнение плана В)
корректировка плана4. Каждая подсистема может быть рассмотрена как система более низкого порядка, а система в целом может быть рассмотрена как элемент системы более высокого порядка
Д
17
Внутренняя среда
ПОТРЕБИТЕЛИ
ПОСТАВЩИКИ
КОНКУРЕНТЫ
ОРГАНИЗАЦИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
МЕЖДУНАРОДНЫЙ
СЕКТОР
ИНФРАСТРУКТУРА
Внешняя среда: неисчерпаемый
источник всех видов ресурсов имеет
большие потребности в товарах и услугах
Семь проблем, препятствующих развитию российского предпринимательства:
Большие налоги.
Государственный рэкет.
Недостаток квалифицированных кадров.
Плохие деньги и искаженная структура цены.
Непродуктивная инвестиционная среда.
Долларизация экономики.
Беззащитность интеллектуальной собственности.
18
Факторы, влияющие на управление на
современном этапе:
Действующие в современном
мире
Действующие в России
Действующие
на предприятии
Б
19