3. Критерії і методи визначення економічної ефективності менеджменту

Особливу увагу при вивченні ефективності управління, слід звернути на те, що зниження управлінських витрат – один з елементів економії суспільної праці у процесі виробництва. Специфіка управлінської праці полягає в тому, що її витрати проявляються найбільш повно у загальних результатах роботи, а ефективність її може оцінюватись через виявлення ефективності всього виробництва.

Важливо також знати, які можна вибирати показники для вимірювання витрат на управління на окремих об’єктах управління.

Висвітлюючи дане питання, не можна залишити поза увагою основні напрямки, які визначають економічну ефективність менеджменту.

? Завдання для обговорення та самоперевірки:

1. Охарактеризуйте підходи до визначення ефективності менеджменту.

2. У чому полягають особливості визначення економічної ефективності системи менеджменту?

3. Які чинники впливають на економічну ефективність менеджменту?

4. Як обгрунтувати доцільність впровадження різних варіантів інвестицій?

Ситуаційне завдання

Завдання 3.

Задача

Приватним підприємцем розглядається можливість реалізації інвестиційного проекту, що передбачає поліпшення роботи з переробки побутових відходів. За проектом, зокрема, передбачається будівництво заводу з переробки сміття. За підрахунками фахівців була розроблена таблиця витрат та доходів, пов’язаних з реалізацією проекту:

Рік	Витрати, млн. грн Сt	Вигоди, млн. грн Bt
1	1,09	0
2	4,83	0
3	5,68	0
4	4,50	0
5	1,99	1,40
6	0,67	1,67
7	0,97	3,34
8	1,30	5,00
9	1,62	6,68
10	1,95	5,38

Визначте :

1. Доцільність здійснення проекту за критерієм чистої теперішньої вартості (ЧТВ), якщо реальна ставка прибутковості інвестицій – 10%.

2. Доцільність здійснення проекту за критерієм  внутрішньої норми рентабельності (ВНР), якщо реальна ставка прибутковості інвестицій – 10%.

3. Чи зміниться ваше рішення, якщо реальна ставка зросте до 18%?

4. Прийміть рішення щодо доцільності реалізації проекту за вказаних умов.

4. Вплив організаційних змін на ефективність менеджменту

Висвітлюючи дане питання теми, необхідно звернутись до ознак організації, як динамічної системи - вона постійно і безперервно змінюється. Відповідно змінюються і всі її складові. Усі зміни є постійними, взаємопов’язаними і , як правило, здійснюються з участю працівників організації.

Особливо, слід звернути увагу на вплив організаційних змін та організаційного розвитку на систему менеджменту та її ефективність.

Важливо знати, що спрощено ефективність системи менеджменту визначається рівнем задоволення потреб працівників організації, споживачів та рівнем отриманих результатів.

? Завдання для обговорення та самоперевірки:

1. Охарактеризуйте показники, які відображають організаційну ефективність системи менеджменту?

2. Розкрийте проблеми, пов’язані із визначенням соціальної ефективності менеджменту.

3. Охарактеризуйте на конкретних прикладах вплив організаційних змін та розвитку на ефективність менеджменту.

 Література:

Основна:

1. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Основи менеджменту :підручник Київ Академвидав , 2003р. с.305-315.

2. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г.Теоретичні та практичні засади менеджменту: Навчальний посібник.- Львів:Нац . Університет „Львівська політехніка” „Інтелект-Захід”, 2002р. с. 157-163.

3. Гірняк О.М., Лазановський П.П. Менеджмент .-Львів: „Магнолія плюс”, 2004 с.. 108-119., 314-319.

Додаткова :

1. Мошек Г.Є. Основи менеджменту, - К.: Киї.держ.торг.-екон.ун-т.,- 1998.

2. Хміль Ф.І. Практикум з менеджменту організацій Навч.посібник вид. «Магнолія плюс» Львів., 2004 .