2. Расчетная часть .

2.1 Разработка технолого-нормировочной карты монтажа ………………

Технолого-нормировочная карта – документ, содержащий перечень работ по конкретным операциям технологического процесса, разряды рабочих, факторы которые влияют на продолжительность операции, объемы работ и другое.

На основе технолого-нормировочной карты производится начисление заработной платы рабочим за выполненную работу.

Представим технолого-нормировочную карту в виде таблицы 1:

Таблица 1. общая трудоемкость монтажа

Наименование работ	Разряд	Трудо-емкость, н/ч	Часовая тарифная ставка, руб.	Оплата по тарифу, руб.
1	2	3	4	5
	3,4		25,6
Всего		∑=99,89		∑=1370,9

Трудоемкость общая- н/час

В том числе по разрядам:

2.2. Расчет эффективного фонда рабочего времени, численности рабочих, среднего разряда работ и средней тарифной ставки

Расчет эффективного фонда времени работающего

Таблица 2.Эффективный фонд рабочего времени на одного рабочего

Показатели	Методика расчета	Кол-во дней	Кол-во часов
1 . Календарный фонд времени.		365
2. Количество выходных и праздничных дней.	по производствен­ному календарю на 2010 год	116
3. Количество рабочих дней.	п. 1 - п. 2
4. Планируемые потери (трудовые, учебные отпуска, болезнь)	10% п.3
5. Действительный фонд рабочего времени.	п. 3 - п. 4
6. Внутрисменные потери.	0,6% от п. 5
7. Полезный фонд рабочего времени.	п. 5 - п. 6
8. Средняя продолжительность рабочего месяца.	п.7/12
9. Средняя продолжительность рабочей смены.	п. 8/21,5

Бригады бывают:

1. Комплексные - состоят из рабочих разных профессий выполняют законченный объём работ. Используются в строительстве и в ЭМР на объектах с небольшим объёмом работ.

2.Специализированные - состоит из рабочих одной профессии выполняют однородные технические операции.

Определение количества смен, требуемых на выполнение работ:

(1)

где: С- количество смен, см. ;

Тр – трудоемкость , н/час.;

п- количество смен в сутки см. (принимаем 2 смены)

Тсм.- средняя продолжительность смены час. ( из табл. 2);

К в.н – коэффициент выполнения нормы (1,04)

С =

Численный состав бригады рассчитывается по формуле:

(2)

где: - численность основных рабочих в бригаде (человек);

- трудоемкость работ (чел/час);

- сменность работы (2);

- количество рабочих смен.

Ч осн. =

Используя эту же формулу и трудоёмкость соответствующих разрядов, рассчитываем квалификационный состав бригады:

Численный состав бригады представим в виде таблицы 3:

Таблица 3 Сводная таблица численности

Наименование профессии	Всего человек	В том числе по разрядам
		II	III	IV	V
Слесарь-монтажник

Монтаж выполняет комплексная бригада в количестве ……. человек.

Расчет среднего разряда рабочих, тарифной ставки

Тарифные коэффициенты для каждого из разрядов сведем в таблицу 4:

Таблица 4 Таблица тарифных коэффициентов

Разряд	1	2	3	4	5
Тарифный коэффициент Кт	1,0	1,1	1,21	1.33	1,46

Для расчета среднего разряда работ необходимо определить средний тарифный коэффициент работ по формуле:

(3)

где: - трудоемкость по каждому из разрядов;

- тарифный коэффициент;

- трудоемкость общая.

=

Определяем средний разряд по формуле:

(4)

где: - самый маленький разряд работ;

- средний расчетный тарифный коэффициент;

- меньший тарифный коэффициент;

- больший тарифный коэффициент.

Р ср.=

Рассчитываем средний разряд с поправкой на средний тарифный коэффициент:

(5)

где: - количество рабочих по разрядам;

- количество рабочих в бригаде.

Кср.т.=

Определяем среднюю тарифную ставку:

Тст. ср. = (6)

где: - сумма тарифной заработной платы;

- суммарная трудоемкость.

Тст. ср. =