Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК В-Ж Модуль.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1.48 Mб
Скачать

3. Формы работы классного руководителя

Воспитательный процесс, как любое социально-пси­хологическое и культурологическое явление, имеет форму. Форма воспитательного процесса - это доступный внешнему восприятию образ взаимодействия детей с педагогом, сложившейся благодаря системе используемых средств, выстраиваемых в определенном логическом обеспечении.

Можно различать формы:

По видам деятельности: учебная, трудовая, спортивная, художественная.

По способу влияния педагога: непосредственные и опосредованные.

По времени проведения формы можно разделить: кратковременные (от нескольких минут до нескольких часов); продолжительные (от нескольких дней до нескольких недель); традиционные (регулярно повторяющиеся).

По времени подготовки можно говорить о формах работы, проводимых с учащимися без включения их в предварительную подготовку, а также о формах, предусматривающих предварительную работу, подготовку учащихся.

По субъекту организации классификация форм может быть следующей: организаторами детей выступают педагоги, родители и другие взрослые; деятельность организуется на основе сотрудничества; инициатива и ее реализация принадлежит детям.

По результату все формы можно разделить на следующие группы: результат - информационный обмен; результат - выработка общего решения (мнения); результат - общественно значимый продукт.

По числу участников формы могут быть: индивидуальные (воспитатель- воспитанник); групповые (воспитатель - группа детей); массовые (воспитатель - несколько групп, классов).

Реализуя воспитательные функции, классный руководитель осуществляет выбор форм работы с учащимися. К выбору форм работы классный руководитель должен подходить творчески, учетом условий жизни школы, возможностей и особенностей детей, содержания детской жизни, которую предстоит вместе с детьми осмысливать, анализировать, обобщать и корректировать.

Формы работы классного руководителя определяются также и исходя из педагогической ситуации, сложившейся в школе, в данном классе и традиционного опыта воспитания. В поисках формы педагог исходит из содержания: отбирает оптимальное средство, которое бы наилучшим образом несло на себе нагрузку внешнего оформления идеи. Ребенок же от формы идет к содержанию: он воспринимает внешнее, продвигаясь к сути; он увлекается формой, чтобы потом принять идею.

Долголетняя практика воспитания детей в школе выработала и отшлифовала ряд традиционных форм воспитательной деятельности, которые прошли проверку временем и сохранили свои внутренние педагогические потенции. К таким традиционным формам относятся школьный театр, художественные конкурсы, олимпиады, дискуссии, турниры, вечера отдыха, школьный лекторий, танцевальные вечера, юбилейные торжества, трудовой десант, школьный пресс-центр, экскурсии, школьные праздники, соревнования. Их широкая традиционность объясняется обращением педагогов к средствам, несущим в себе наивысшие ценности: истина, добро, красота, искусство, наука, мораль, игра, общение, труд, познание. В практике воспитания каждая из названных форм выступает в своем вариа­тивном виде, и модификации форм иногда очень не похожи друг на друга. Например, дискуссия принимает свои вторичные формы: круглый стол, разговор при свечах, конверт дружеских вопросов, сократовская беседа, разброс мнений и другие.