
Додаток е Аналіз використання трудових ресурсів по Хлібокомбінату №10(цех 2)
|
|
|
|
|
|
Основні показники |
2009р. |
2010р. |
в % 2010р. до 2009р. |
+ (збільш) - (зменш.) до 2009 р. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Середньоспискова чисельність, чол. |
|
|
|
|
|
- весь персонал |
276 |
277 |
100,4 |
+1 |
|
- промислово-виробничий персонал |
264 |
267 |
101,1 |
+3 |
|
- робітники |
226 |
230 |
101,8 |
+4 |
|
- персонал неосновної діяльності |
12 |
10 |
83,3 |
-2 |
|
Фонд оплати праці, тис.грн.: |
|
|
|
|
|
- весь персонал |
9766,3 |
10291,7 |
105,4 |
+525,4 |
|
- промислово-виробничий персонал |
9447,3 |
10016,8 |
106,0 |
+569,5 |
|
- робітники |
7599,5 |
8113,7 |
106,8 |
+514,2 |
|
- персонал неосновної діяльності |
319,0 |
274,9 |
86,2 |
-44,1 |
|
Середня заробітна плата, грн..: |
|
|
|
|
|
- весь персонал |
2931,40 |
3080,84 |
105,1 |
+149,44 |
|
- промислово-виробничий персонал |
2968,24 |
3113,58 |
104,9 |
+145,34 |
|
- робітники |
2785,99 |
2924,93 |
105,0 |
+138,94 |
|
- персонал неосновної діяльності |
2120,83 |
2206,67 |
104,0 |
+85,84 |
|
Відпрацьовано, людино / годин: |
|
|
|
|
|
- весь персонал |
487814 |
503226 |
103,2 |
+15412 |
|
- промислово-виробничий персонал |
466347 |
485375 |
104,1 |
+19028 |
|
- робітники |
398507 |
416411 |
104,5 |
+17904 |
|
- персонал неосновної діяльності |
21467 |
17851 |
83,2 |
-3616 |
|
Невиходи на роботу, днів |
8924 |
8037 |
90,1 |
-887 |
|
у т.ч. з поважних причин |
8067 |
7557 |
93,7 |
-510 |
|
- чергові відпустки |
5439 |
5202 |
95,6 |
-237 |
|
- хвороби |
2628 |
2349 |
89,4 |
-279 |
|
- відпустки на навчання та інші, передбачені законодавством |
0 |
6 |
У 6 разів |
|
|
Втрати робочого часу, днів: |
857 |
480 |
56,0 |
-377 |
|
у т.ч. |
|
|
|
|
|
- прогули |
2 |
2 |
|
0 |
|
- невиходи з дозволу адміністрації |
855 |
478 |
55,9 |
-377 |
|
Продуктивність праці, грн. |
206152 |
240715 |
116,8 |
+34563 |
|
Прийнято на роботу нових працівників протягом року |
16 |
49 |
306,3 |
+33 |
|
Вибуло працівників у т.ч. з причин - з власного бажання |
32 13 |
51 32 |
159,4 246,2 |
+19 +19 |
|
Коефіцієнт плинності кадрів |
4,7 |
11,6 |
+146,8 |
+6,9 |
|
Коефіцієнт обороту - з прийняття, % - зі звільнення |
6,1 12,1 |
18,4 19,1 |
+201,6 +57,9 |
+12,3 |
|
Коефіцієнт загального обороту робочої сили |
17,4 |
36,1 |
+107,5 |
+18,7 |
|
|
|
|
|
|
|