Облік знижок у Західноєвропейських країнах

Дещо інша методика відображення знижок при покупці і реалізації в Західній Європі: країнах Бельгія та інші. Знижки надаються продавцем – покупцеві.

Знижки діляться на 2 групи:

1. Комерційні знижки (скидки).

• Rabals – знижки з ціни договірної за певну невідповідність товарів (продукції) встановленим параметрам чи якості (дефекти).

• Premises – знижки, що надаються з урахуванням величини покупки.

• Ristournes – знижки, які надаються клієнту по сукупності торгових операцій (обсягу покупки) за звітний період.

2. Розрахункові зкидки. До них відноситься Escomptes: надаються клієнту за прискорення оплати заборгованості, за дострокову оплату.

Загальне правило таке: 1) На рахунку “Витрати на закупівлю” відображається сума покупки за мінусом комерційних знижок (тобто нето комерційне).

2) Розрахункові знижки відображаються у покупця як фінансові доходи (одержані розрахункові знижки).

Проте, вони можуть надаватись клієнту пізніше, після того, як покупка запасів була уже відображена в обліку.

Для обліку комерційних скидок в цьому випадку служить регулюючий контрактивний рахунок “Комерційні знижки одержані” (“Rabels, Reniuses et ristournes surachets”).

Одержані пізніше розрахункові знижки відносяться (як і ті, що відразу вказані в рахунку постачальника) на рахунок “Фінансові доходи”.

Облік заборгованості по векселях виданим

Розрахунки з постачальниками, а також з банками підприємства можуть здійснювати за допомогою векселів.

Вексель як засіб платежу і засіб кредитування.

Для обліку розрахунків з кредиторами на вексельній основі застосовують рахунок “Векселі видані”. Цей рахунок пасивний, розрахунковий.

Як правило, підприємства-боржники платять по векселям, крім номінальної вартості, проценти за відстрочку платежів. Для підприємства-боржника % по векселям становлять фінансові витрати.

Наприклад. Фірма “К” має борг перед постачальником за придбані матеріали – 60000 дол. 1 червня фірма акцентувала переводний вексель на 60000 дол. на 3 місяці при 12% річних.

Бухгалтерський запис:

1.06. Дт Рахунки до сплати 60000

Кт Векселя видані 60000

31.08. Підприємство сплатило вексель і суму %%

% 60000 х 12% х 3 міс. / 100 х 12 міс. = 1800 дол.

Дт Векселі видані 60000

Дт Фін. витрати

(витрати по рах.) 1800

Кт Грошові кошти 61800

Векселі видані терміном оплати до 1 року числяться серед короткострокової заборгованості.

Облік заробітної плати та зобов’язання по заробітній платі

Заборгованість по заробітній платі і пов’язаних з нею додаткових пільгах робітникам та службовцям є значною частиною короткострокової заборгованості (зобов’язань).

В зарубіжних країнах застосовують (практикують) оплату праці почасову і відрядну.

З заробітною платою пов’язані три види зобов’язань (заборгованості):

• заборгованість по виплаті заробітної плати;

• заборгованість по податках, що утримуються із заробітної плати;

• заборгованість по інших утриманнях із заробітної плати.

Нарахована персоналові підприємства заробітна плата включається у витрати підприємства. Витрати обліковуються на рахунку елементів витрат “Витрати по оплаті праці”. Цей рахунок поділяється на субрахунку за видами витрат (заробітна плата базова, оплачувана відпустка, премії, додаткові винагороди, витрати па соціальне страхування тощо). В США виділяють також витрати на зарплату адміністративно-управлінського персоналу і витрати на оплату праці робітників та службовців.

Для обліку заборгованості і розрахунків з робітниками та службовцями використовують рахунок “Розрахунки з персоналом” або просто “Персонал”. В США цей рахунок називають “Заробітна плата до сплати”.

Розрізняють валову заробітну плату, тобто всю нараховану, і чисту заробітну плату – суми, які належить сплатити персоналові після всіх можливих утримань із заробітної плати.

Утримання із заробітної плати регулюються законодавством кожної країни. В США, наприклад, із заробітної плати утримують:

1. федеральні внески на соціальне страхування, які використовують­ся на пенсійне забезпечення, допомогу по непрацездатності та медичне обслуговування.

2. Федеральний прибутковий податок.

3. Прибутковий податок штату.

Можливі також добровільні відрахування частини заробітної плати – на додаткове пенсійне забезпечення по старості або в різні доброчинні фонди.