
- •Розділ 1. Публічне адміністрування
- •1.Основні підходи до розуміння публічного адміністрування та його еволюція. Громадянське суспільство як суб’єкт формування цілей публічного адміністрування
- •2. Місце та роль громадських організацій у публічному адмініструванні
- •3. Влада як основний засіб публічного адміністрування. Держава як суб’єкт політичної влади
- •4. Взаємозв’язок і взаємозалежність політичної та економічної влади
- •5. Муніципальна публічна влада і місцеве самоврядування як демократична основа управління в державі
- •6. Централізація і децентралізація управління в публічному адмініструванні
- •7. Роль місцевого самоврядування в контексті децентралізації влади та публічного адміністрування. Сфери управління та компетенції місцевого самоврядування
- •8. Представницькі та виконавчі органи місцевого самоврядування. Інститути безпосередньої демократії в місцевому самоврядуванні
- •9. Повноваження, функції та організаційна структура місцевих органів виконавчої влади
- •10. Муніципальні органи в зарубіжних країнах. Напрями реформування місцевого самоврядування в Україні
- •11. Публічне адміністрування як процес вироблення, прийняття та виконання управлінських рішень. Принципи публічного адміністрування
- •12. Структура механізму та органів публічного адміністрування
- •13. Методи публічного адміністрування
- •14. Бюрократія в системі публічного адміністрування
- •15. Фактори результативності та ефективності публічного адміністрування
- •16. Антикорупційна діяльність у сфері публічного адміністрування
- •Розділ 2. Ділове адміністрування а. Менеджмент організацій
- •5. П’ять конкурентних сил (за м. Портером): поняття конкуренції та основні сили конкурентного середовища організації. Етапи проведення аналізу конкурентів фірми
- •Основні етапи процесу маркетингового управління фірмою
- •13. Системи функціонального менеджменту. Управління збутом: зміст збутової політики підприємства; функції та види підприємств оптової і роздрібної торгівлі
- •14. Системи функціонального менеджменту. Організація керівництва: керівник і менеджер; функції менеджера; зміни, які впливають на підготовку сучасного менеджера
- •16. Основи антикризового управління: сутність, основні ознаки, джерела виникнення кризових ситуацій; діагностика кризових явищ і банкрутства; подолання кризи на підприємстві
- •17. Управління ризикозахищеністю: умови виникнення ризикової ситуації; поняття ділового ризику, його різновиди; оцінювання ризику
- •18. Конкурентна політика організації: зміст конкурентної політики організації; фактори конкурентоспроможності; підходи до оцінки конкурентів
- •Б. Корпоративне управління
- •1. Сутність і передумови виникнення корпоративного управління. Об'єкти корпоративного управління. Структурні елементи корпоративного управління
- •2. Принципи корпоративного управління та виплив міжнародного співтовариства на їх узагальнення
- •4. Моделі корпоративних відносин (англо-американська, японська, західноєвропейська). Світовий досвід та особливості управління корпораціями в Україні
- •5. Корпоративна культура як елемент корпоративного управління. Сучасні підходи до формування та розвитку корпоративної культури
- •6. Основні характеристики інтеграційних процесів, типи і форми інтегрування. Різновиди організаційних об’єднань в різних секторах економіки
- •7. Акціонерне товариство як об’єкт корпоративного управління. Основні положення зу „Про акціонерні товариства” стаття 3. Правовий статус акціонерного товариства
- •Стаття 4. Акціонери товариства
- •Стаття 5. Типи акціонерних товариств
- •Стаття 8. Визначення ринкової вартості майна
- •8. Контроль над акціонерним товариством. Захист прав акціонерів. Поняття значної угоди. Конфлікт інтересів та методи його регулювання
- •9. Форми державного регулювання ринку цінних паперів. Роль і функції Комісії з цінних паперів та фондового ринку. Антимонопольне регулювання в корпоративному секторі
- •Роль і функції Комісії з цінних паперів та фондового ринку
- •Антимонопольне регулювання в корпоративному секторі
- •10. Сутність та роль депозитарної системи в корпоративному регулюванні. Види депозитарної діяльності та її суб’єкти
- •11. Управління рухом акцій на первинних та вторинних ринках. Фінансові посередники в системі корпоративного управління. Основні організаційні форми фінансового посередництва.
- •12. Структура корпоративних органів управління, їх підпорядкованість. Спостережна рада, причини її створення, повноваження. Ревізійна комісія, її повноваження
- •13. Порядок роботи органів управління корпорацією. Трудові відносини з посадовими особами органів управління корпорації
- •14. Відповідальність посадових осіб органів управління акціонерного товариства. Заходи щодо забезпечення інформаційної прозорості в Кодексі корпоративної поведінки
- •18. Система корпоративного контролю та її функції. Форми та моделі корпоративного контролю. Внутрішній та зовнішній аудит в корпораціях
- •В. Управління змінами
- •1. Природа виникнення змін. Сутність змін у природі та у відкритих соціально-економічних системах (їх взаємозв’язок). Класифікація видів змін
- •2. Організаційна досконалість – основа організаційних змін. Основні складові організаційної досконалості за Харінгтоном (процеси, проекти, зміни, знання, ресурси)
- •3. Навчання та зміни. Особа і зміни. Види компетентностей
- •4. Біхевіористичний та когнітивний підходи до змін
- •5. Психодинамічний та гуманістично-психологічний підходи до змін
- •6. Цикл втручань у процес змін. Модель д. Колба. Таксономія Блума
- •7. Типи корпоративних команд. Вплив індивідуумів на динаміку команди
- •8. Етапи змін команд за Такманом. Типологія учасників команди змін за Белбіном
- •9. Метафори Гаррета Моргана до організаційних змін (організація як машина, політична система, організм, потік і трансформація)
- •10. Моделі змін (модель Льюіна, формула змін Бекхарда, модель узгодження Надлер-Тушмана, системна модель Сенге)
- •11. Моделі організаційних перетворень. Реформування організації
- •12. Ефективне лідерство. Менеджери та лідери: спільне та відмінне (за Уореном Беннісом)
- •13.Управління опором змінам. Розроблення рекомендацій зі зниження опору
- •14. Сутність реструктуризації. Реструктуризація з позиції індивідуальних змін
- •15. Триступінчаста модель Льюіна. Причини реструктуризації
- •16. Критичні чинники успіху змін. Проекти з управління змінами в організаціях
- •17. Стратегія інтенсивного зростання. Процеси диверсифікації, інтеграційні процеси та зміни в організаціях
- •18. Принципи поглинання та об’єднання для координаторів змін
- •19. Основні принципи успішної зміни корпоративної культури. Регулювання діяльності організації
- •20. Ребрендинг. Створення бренду працедавця
- •21. Роль іт-менеджменту в організаційних змінах. Стратегічна сітка Кеша для оцінювання стану інформаційних технологій в організації
- •Г. Управління проектами
- •1. Проект: основні риси, види та їх характеристика, учасники та фази життєвого циклу проекту
- •2. Характеристика управління проектами: сутність, функції, піраміда проектного менеджменту, модель управління проектами
- •3. Особливості управління персоналом проекту. Робота команди: мотивація, запобігання конфліктів, переговори
- •4. Поняття проектної організаційної структури. Критерії вибору організаційної структури
- •5. Загальні підходи до планування і контролю проектів. Планування реалізації проекту
- •6. Визначення структури проекту на етапі планування. Управління окремими компонентами проекту
- •7. Завдання структуризації проекту. Послідовність здійснення структуризації
- •8. Сітьове планування проекту. Методологія обчислення параметрів сітьового графіка
- •9. Поняття ефективності проекту. Основні принципи оцінки. Фінансово-економічна оцінка проекту
- •10. Порядок планування витрат за проектом. Розробка бюджету проекту. Можливості внесення змін до проектного бюджету
- •11. Контроль як основа управління проектною діяльністю. Види контролю виконання проекту
- •12. Регулювання процесу реалізації проекту. Причини внесення змін та оцінка наслідків
- •13. Управління ризиками в проектах. Проектні ризики та їх класифікація. Принципи управління проектними ризиками
- •14. Методи аналізу ризиків проекту. Можливості зниження та протидії ризикам проектів
- •15. Концепція управління якістю проектів. Норми і стандарти якості. Управління забезпеченням якості проекту
- •16. Організація проведення торгів за проектами. Визначення та класифікація торгів за проектами
- •17. Формування і розвиток проектної команди. Мета створення проектної команди і завдання проект-менеджера. Етапи формування проектної групи
- •18. Концепція управління проектом з використанням комп’ютерної техніки
- •19. Автоматизовані системи управління проектом. Класифікація програмного забезпечення управління проектом
- •20. Загальна характеристика програмного забезпечення Microsoft Office Enterprise Project та його використання при управлінні проектами
- •Д. Управління якістю
- •1. Якість як фактор конкурентоcпроможності організації в ринковій системі господарювання
- •2. Етапи формування якості
- •3. Принципи менеджменту якості
- •4. Основні етапи розвитку менеджменту якості
- •5. Порівняльна характеристика підходів до управління якістю
- •6. Характеристика основних функцій управління якістю. Зміст функцій управління якістю за циклом Демінга
- •7. Поняття та види контролю якості
- •Класифікація видів контролю
- •8. Класифікація методів менеджменту якості
- •9. Основні інструменти контролю якості
- •10. Статистичне регулювання технологічного процесу. Контрольна карта як основний інструмент управління якістю процесу
- •11. Управління витратами на якість. Класифікація витрат на якість
- •12. Визначення витрат на якість і аналіз їхньої структури
- •13. Методи аналізу витрат на якість продукції
- •14. Параметри та показники якості продукції. Класифікація показників якості продукції
- •15. Методи оцінки рівня якості продукції
- •16. Концептуальне розуміння Всеосяжного управління якістю (тqm)
- •17. Лідерство як один із найважливіших принципів менеджменту якості
- •18. Процес управління персоналом в умовах tqm
- •19. Стандартизація вимог до якості
- •20. Побудова системи менеджменту якості відповідно до вимог cтандартів iso серії 9000
- •0.1 Загальні положення
- •0.2 Принципи управління якістю
- •Розділ 3. Фінансвий менеджмент
- •1. Розвиток фінансового менеджменту як сфери управління. Суть і принципи фінансового менеджменту. Мета і завдання фінансового менеджменту
- •2. Функції і механізм фінансового менеджменту
- •4. Фінансовий ринок: поняття та види. Учасники та інструменти фінансового ринку. Механізм функціонування фінансового ринку
- •Класифікація фінансового ринку
- •5. Поняття кон’юнктури фінансового ринку. Методи дослідження кон’юнктури фінансового ринку: технічний аналіз, фундаментальний аналіз
- •Метод оцінки майбутнього чистого грошового потоку (доходовий):
- •7. Управління оборотними активами підприємства: запасами, дебіторською заборгованістю, грошовими активами
- •8. Управління необоротними активами. Політика фінансування активів
- •9. Економічна суть і структура капіталу підприємства. Позитивні і негативні сторони власного і позикового капіталу
- •10. Оптимізація структури капіталу. Поняття фінансового левериджу
- •Етапи оптимізації структури капіталу:
- •11. Вартість капіталу і її застосування у фінансовому менеджменті
- •12. Теорії дивідендів. Дивідендна політика підприємства
- •13. Формування і розподіл операційного прибутку підприємства. Механізм операційного левериджу та його застосування. Особливості дії операційного левериджу
- •14. Сутність, види та аспекти ефективного управління грошовими потоками підприємства. Методи оптимізації грошових потоків підприємства
- •15. Сутність і класифікація фінансових ризиків підприємства. Механізми нейтралізації фінансових ризиків
- •16. Антикризове управління підприємством при загрозі банкрутства
- •17. Суть та види банкрутства підприємства. Діагностика банкрутства підприємства. Фінансова санація підприємства
8. Класифікація методів менеджменту якості
Диференційний метод заснований на використанні одиничних показників якості, коли визначаєтється, за якими показниками досягнутого рівня базового показника, а за якими ці значення відрізняються.
Для бажаних показників, якість яких зі збільшенням поліпшується
,
якщо
зі збільшенням якість погіршується
,
де Qі – відносний рівень якості продукції;
Рі ‑ показник якості зразка, що оцінюється;
Ріб – показник якості базового зразка.
Комплексний метод заснований на використанні узагальнюючого показника якості продукції, який являє собою функцію від одиничних показників
,
де І – інтегральний показник;
Вст – витрати на створення виробу;
Век – витрати на експлуатацію виробу;
аt – коефіцієнт приведення дисконтування різночасових витрат до одного року.
9. Основні інструменти контролю якості
Сім основних інструментів контролю за якістю
Якість продукції - сукупність зазначених властивостей продукції, зумовлюючих її придатність задовольняти певні потреби у відповідність до призначенням. Якість продукції або послуг одна із найважливіших чинників успішну діяльність будь-який організації, або підприємства.
Одне з базових принципів управління полягає у прийняття рішень з урахуванням фактів. Найповніше це вирішується методом моделювання процесів, як виробничих, і управлінських інструментами математичної статистики. Проте, сучасні статистичні методи доволі-таки складні до і широкого практичного використання без поглибленої математичної підготовки всіх учасників процесу. До 1979 року Союз японських учених й інженерів (>JUSE) зібрав воєдино сім досить простих використання наочних методів аналізу процесів. За всієї простотою вони зберігають зв'язок із статистикою і 26 дають професіоналам можливість користуватися їх результатами, а за необхідності - вдосконалювати.
Мета методу “Сім основних інструментів контролю за якістю” залежить від виявленні проблем, які підлягають першочерговому рішенню, з урахуванням контролю чинного процесу, збору, обробки та аналізу отриманих фактів (статистичного матеріалу) на подальше поліпшення якості процесу.
Суть методу - контроль якості (порівняння запланованого показника якості з дійсним його значенням) - це одну з основних функцій у процесі управління, а збір, обробка і аналіз фактів - найважливіший етап цього процесу.
З багатьох статистичних методів до застосування обрані лише 7, які зрозумілі і може легко застосовуватися фахівцями різного профілю. Вони дозволяють вчасно виявити і відобразити проблеми, встановити основні чинники, із яким потрібно починати діяти, і розподілити зусилля з єдиною метою ефективного вирішення цих проблем.
Очікуваний результат - рішення до 95% всіх негараздів, виникаючих з виробництва.
Сім основних інструментів контролю за якістю
Сім основних інструментів контролю за якістю - набір інструментів, дозволяють полегшити завдання контролю які протікають процесів і подати різноманітних факти для аналізу, коригування та поліпшення якості процесів.
1. Контрольний листок ‑ інструмент для збирання цих та його автоматичного упорядкування для полегшення використання зібраної інформації.
2. Гистограмма ‑ інструмент, дозволяє зорово оцінити розподіл статистичних даних, згрупованих за частотою влучення даних у визначений (заздалегідь поставлене) інтервал.
3. Діаграма Парето ‑ інструмент, дозволяє об'єктивно уявити й виявити основні чинники, що впливають досліджувану проблему, і розподілити зусилля задля її ефективного дозволу.
4. Метод стратифікації (>расслаивания даних) ‑ інструмент, дозволяє зробити поділ даних на підгрупи за певним ознакою.
5. Діаграма розкиду (розсіювання) ‑ інструмент, дозволяє визначити вигляд і тісноту зв'язок між парами відповідних змінних.
6. ДіаграмаИсикави (причинно-наслідковий діаграма) ‑ інструмент, що дозволяє виявити найважливіші чинники (причини), що впливають кінцевий результат (слідство).
7. Контрольна карта ‑ інструмент, дозволяє відстежувати хід перебігу процесу впливати нею (з допомогою відповідної зворотний зв'язок), попереджаючи його відхилення від пред'явлених до процесу вимог.
Контрольні листи (чи то збирання даних) – спеціальні бланки для збирання цих. Вони полегшують процес збору, сприяють точності збирання цих і автоматично призводять до деяких висновків, що зручне до швидшого аналізу. Результати легко перетворюються нагистограмму чи діаграму Парето. Контрольні аркуші можна застосовувати як із контролі яка за якісними, і при контролі кількісними ознаками. Форма контрольного аркуша може бути різною, залежно з його призначення (рис. 1).
Гистограмма – видстолбцовой діаграми. Служить для узагальнення цифрових даних. Можливо використана як графічного відображення даних контрольного аркуша. Характер розподілу даних може знайти суть проблеми.Предназначена для комунікації безпосередньо з людьми, управляючими процесом.Гистограмма відображає залежність частоти влучення параметрів якості вироби чи процесу у певний інтервал значень від цих коштів значень.
>Гистограмма будується так (рис. 2):
1. Визначаємо найбільше значення показника якості.
2. Визначаємо найменше значення показника якості.
3. Визначаємо діапазонгистограмми як відмінність між найбільшим і найменшим значенням.
4. Визначаємо число інтервалівгистограмми. Часто можна скористатися наближеною формулою: (число інтервалів) = Ц (число значень показників якості) Наприклад, якщо число показників = 50, число інтервалівгистограмми = 7.
5. Визначаємо довжину інтервалугистограмми = (діапазонгистограмми) / (число інтервалів).
6.Разбиваем діапазонгистограмми на інтервали.
7.Подсчитиваем число влучень успіхів у кожен інтервал.
8. Визначаємо частоту передбачень у інтервал = (числопопаданий)/(общее число показників якості)
9. Будуємостолбчатую діаграму.
>Рис. 2 -Гистограмма споживання палива для 100 автомобілів
Діаграма Парето
Аналіз Парето отримав свою назву під назвою італійського економістаВилфредо Парето, який довів, більшість капіталу (80%) перебуває у руках незначної кількості людей (20%). Парето розробив логарифмічні математичні моделі, описують це неоднорідне розподіл, а математикМ.Оа. Лоренц представив графічні ілюстрації.
Правило Парето - "універсальний" принцип, який застосуємо в багатьох ситуацій, і сумніви - у вирішенні питань якості. ДжозефДжуран зазначив "універсальне" застосування принципу Парето до будь-якої групі причин, викликають ту чи іншу наслідок, причому більша частина наслідків викликана малим кількістю причин. Аналіз Парето ранжирує окремі області з значимості чи важливості й закликає виявити й у першу чергу усунути ті причини, що викликають найбільше проблем (невідповідностей).
Аналіз Парето зазвичай ілюструється діаграмою Парето, де по осі абсцис відкладено причини виникнення проблем якості у порядку спаду викликаних ними проблем, а, по осі ординат - кількісним вираженні самі проблеми, причому у чисельній, і у накопичений (кумулятивному) відсотковому вираженні.
На діаграмі чітко видно область прийняття першочергових заходів,очерчивающая ті причини, що викликають найбільше помилок. Отже, насамперед, попереджувальні заходи мають бути направлені влади на рішення проблем саме них (рис. 3).
Метод стратифікації
Здебільшого, стратифікація - процес сортування даних відповідно до деяким критеріям чи змінним, результати якого часто демонструються як діаграм і графіків
Ми можемо класифікувати масив даних у різні групи (чи категорії) зі спільними характеристиками, званими перемінної стратифікації. Важливо встановити, які перемінні використовуватимуться для сортування.
>Стратификация - основа й інших інструментів, як-от аналіз Парето чи діаграми розсіювання. Таке сполучення інструментів зробила їх більш потужними (рис. 4).
На малюнку наведено приклад аналізу джерела виникнення дефектів. Усі дефекти (100%) класифіковано чотирма категорії - по постачальникам, по операторам, зі зміни і з устаткуванню. З аналізу представлених донних наочно видно, що найбільше внесок у наявність дефектів вносить у разі «постачальник 1».
Діаграма (графік) розкиду - показує характер відносин між двома перемінними. Закономірності взаємозв'язку можуть як виявлятися, і відсутні взагалі.Необработанние дані зображуються як функція двох змінних, між якими потім може опинитися взаємозв'язок. Наприклад, може бути залежність між температурою довкілля та числом простудних захворювань? Якщо падає температура, зростає чи число захворювань? Чим ближче до точки розташовуються до діагональної лінії, тим паче чітко є прямий залежність двох зазначених параметрів. Взаємозв'язок то, можливо позитивної, негативною, або відсутні взагалі.
Якщо взаємозв'язок буде встановлено, це полегшить визначення суті проблеми (рис. 5).
ДіаграмаИсикави
Причинно-следственная діаграма (діаграмаИсикави, «риб'ячий скелет») - демонструє відносини між проблемою і його можливими причинами. Забезпечує модель встановлення перетинів поміж проблемою і чинниками, впливають її у.Причинно-следственная діаграма корисна усунення причин появи проблем, і навіть корисна розуміння ефектів впливу кількох чинників на процес. Аналізується чотири основних причинних чинника: людина, машина (устаткування), матеріал і метод робіт. При аналізі цих факторів виявляються вторинні, третинні тощо. причини, що призводять до дефектів і що підлягають усунення. Для аналізу дефектів і побудови діаграми необхідно визначити максимальну кількість причин, що мати ставлення до допущеним дефектів. Таку діаграму ще називають діаграмою «чотири М» за складом основних чинників (рис. 6).
Контрольні карти - спеціальний вид діаграми, вперше запропонований У.Шухартом в 1925 р. Контрольні карти мають вигляд, представлений на рис. 7. Вони відбивають характер зміни показника у часу.
Контрольні карти кількісними ознаками - це зазвичай здвоєні карти, одній із яких зображує зміна середнього значення процесу, а 2-га - розкиду процесу. Розкид може обчислюватися чи основі розмаху процесу R (різниці між найбільшим і найменшим значенням), чи основісреднеквадратического відхилення процесу P.S. Нині зазвичай використовуються x - P.S карти, x - R карти використовуються рідше.
Контрольні карти яка за якісними ознаками (рис. 8):
Карта для частки дефектних виробів (>p-карта). Уp-карте підраховується частка дефектних виробів на вибірці. Вона застосовується, коли обсяг вибірки - перемінний.
Карта для числа дефектних виробів (>np-карта). Уnp-карте підраховується число дефектних виробів на вибірці. Вона застосовується, коли обсяг вибірки - постійний.
Карта для числа недоліків у вибірці (>с-карта). Ус-карте підраховується число недоліків у вибірці.
Карта для числа дефектів одне виріб (>u-карта). Уu-карте підраховується число дефектів одне виріб в вибірці.
Розглянуті сім інструментів контролю за якістю – прості і надійні кошти на систематичного рішення великої кількості (до 95%) проблем, що стосуються контролю за якістю у різних областях.
При здійснення контролю якості виробляється обов'язковий збір даних, та був їх обробка з допомогою статистичних інструментів контролю за якістю. Опанувати ними зобов'язаний кожен менеджер за якістю, і користуватися ними після відповідної підготовки всі учасники процесу.
Методи застосовуються як у виробництві, і в різних стадіях життєвого циклу продукції. Причому необов'язково у процесі виконання завдання потрібно використовувати все сім методів. Кожен метод може знаходити своє самостійне використання у найрізноманітніших випадках.
Достоинство методу - наочність, простота освоєння застосування.
Недолік методу - низька ефективність під час проведення аналізу складних процесів.