- •Вопросы к экзамену «Теория организации»
- •Понятие «организация». Система наук об организации.
- •Эволюция взглядов на организацию: Всеобщая организационная наука – теология; Теория Лайкерта («система-4»).
- •Эволюция взглядов на организацию: Теория административного поведения; Теория Глассиер.
- •Теория Гласиер
- •Теория административного поведения
- •5. Эволюция взглядов на организацию: Концепция «структура-5»; Основы стратегического управления.
- •6. Эволюция взглядов на организацию: Теория организационного потенциала; Современные направления теоретических разработок.
- •Теория организационного потенциала
- •Современные направления теоретических разработок
- •7. Черты и свойства организаций
- •Классификация целей организации[9]
- •8. Жизненный цикл организации
- •Структурный подход к организации
- •Линейно-функциональные и дивизиональные структуры
- •14. Организационное проектирование
- •15 . Классификация принципов организации
- •Организация и методы принятия решений
- •Методы принятия решений в организации
- •Организационные коммуникации
- •Организационная эффективность
- •Виды собственности и организация управления
- •26. Формы организации предприятий
- •27. Акционерные общества
- •Размеры, потенциал и значение малых предприятий
- •Корпоративные организации
- •Финансово-промышленные группы
- •32. Транснациональные компании
- •Международные совместные предприятия
- •Организация исполнительной власти
- •Государственное регулирование и поддержка предприятий
- •Управление государственной собственностью
- •Концепция организационных изменений
- •38. Организационное развитие
- •41. Эффективность организационных изменений
- •44. Сетевые организации
- •46. Многомерные организации
- •47. Круговые корпорации
- •48. Интеллектуальные организации
- •49. Обучающиеся организации
- •50. Этапы и условия протекания процессов самоорганизации
50. Этапы и условия протекания процессов самоорганизации
Процесс самоорганизации состоит из двух стадий: 1. Деструктивная. Механизм протекания сводится к тому, что любая система подвержена случайным отклонениям от состояния равновесия – флуктуации. Однако, если она находится в неустойчивом состоянии, то под влиянием факторов внешней среды колебания в системе возрастут, что приводит к разрушению прежних связей и порядка. 2. Конструктивная. Образовавшиеся этапы старой системы приходят к согласованному поведению, а это сопровождается образованием новых связей и восстановлением нового порядка. Необходимые условия самоорганизации: 1. Система должна быть открытой. 2. Открытая система должна находиться достаточно далеко от состояния равновесия. 3. Система должна иметь достаточное количество элементов, что позволяет получить достаточное их сочетание. 4. В системе должен возникать и усиливаться порядок под действием флуктуации. 5. Система должна изменяться под действием внешних факторов. 6. Системе необходимо действие принципа «рынка природы», согласно которому конкурентная борьба между элементами за ресурсы обеспечивает жизнедеятельность, приводит к гибели наименее организованных и замещение их более приспособленными к данным условиям. Значение самоорганизации для биологических и социальных систем состоит в том, что она дает импульс развитию, является условием эволюции систем. В настоящее время придается большое значение самоорганизации социально-экономических систем. Принципы самоорганизации наиболее ярко проявляются в Японском менеджменте: 1. Кружки качества – рабочая группа, которая регулярно встречается для обсуждения предложения по совершенствованию производственного процесса; повышению производительности труда; совершенствованию организации работ. 2. Ротация персонала – регулярное перемещение руководителей и рядовых сотрудников между рабочими местами внутри компании. 3. Система обеспечения запасами «точно вовремя» - предполагает, что заказчиком и контролером работы рабочего является рабочий, следующий по технологической цепочке.