
- •Вопросы к экзамену «Теория организации»
- •Понятие «организация». Система наук об организации.
- •Эволюция взглядов на организацию: Всеобщая организационная наука – теология; Теория Лайкерта («система-4»).
- •Эволюция взглядов на организацию: Теория административного поведения; Теория Глассиер.
- •Теория Гласиер
- •Теория административного поведения
- •5. Эволюция взглядов на организацию: Концепция «структура-5»; Основы стратегического управления.
- •6. Эволюция взглядов на организацию: Теория организационного потенциала; Современные направления теоретических разработок.
- •Теория организационного потенциала
- •Современные направления теоретических разработок
- •7. Черты и свойства организаций
- •Классификация целей организации[9]
- •8. Жизненный цикл организации
- •Структурный подход к организации
- •Линейно-функциональные и дивизиональные структуры
- •14. Организационное проектирование
- •15 . Классификация принципов организации
- •Организация и методы принятия решений
- •Методы принятия решений в организации
- •Организационные коммуникации
- •Организационная эффективность
- •Виды собственности и организация управления
- •26. Формы организации предприятий
- •27. Акционерные общества
- •Размеры, потенциал и значение малых предприятий
- •Корпоративные организации
- •Финансово-промышленные группы
- •32. Транснациональные компании
- •Международные совместные предприятия
- •Организация исполнительной власти
- •Государственное регулирование и поддержка предприятий
- •Управление государственной собственностью
- •Концепция организационных изменений
- •38. Организационное развитие
- •41. Эффективность организационных изменений
- •44. Сетевые организации
- •46. Многомерные организации
- •47. Круговые корпорации
- •48. Интеллектуальные организации
- •49. Обучающиеся организации
- •50. Этапы и условия протекания процессов самоорганизации
Корпоративные организации
Одна из важнейших тенденций развития экономики – формирование и усиление корпоративных структур.
Промышленные группы являются эффективной формой консолидации материальных ресурсов и производственного капитала разных компаний.
Кроме общемировых тенденций корпоративного развития, в России действуют специфические факторы, диктующие необходимость формирования корпоративного звена.
Поиск новых форм кооперации обусловлен обвальным падением спроса и объемов производства, нехваткой инвестиций и оборотных средств, сокращением государственных заказов и неопределенностью перспектив.
К числу специфических факторов, побуждающих предприятия к объединению в крупные структуры, относится такой, как рост транзакционных издержек в результате отказа от прямого государственного управления и изменения характера взаимоотношений между предприятиями в ходе экономической реформы.
В последние годы произошли структурные преобразования нефтяного сектора России путем создания нефтяных акционерных компаний, обеспечивающих добычу нефти, ее переработку, а также сбыт нефти и нефтепродуктов, в целях формирования конкурентного рынка и защиты интересов потребителей.
Структурная перестройка предусматривает создание вертикально интегрированных нефтяных компаний путем присоединения принадлежащих государству акций акционерных обществ по добыче нефти, ее переработке и сбыту нефтепродуктов.
Основными критериями формирования нефтяных компаний являются производственно-технологическая целесообразность их создания, обеспечивающая сбалансированность объема добычи нефти, ее переработки и покрытия потребностей экономики в нефтепродуктах, обеспечение конкурентоспособности отечественных предприятий на внутреннем и внешнем рынках нефти и нефтепродуктов.
Нефтяные компании и подконтрольные им акционерные общества могут участвовать в финансово-промышленных группах.
Государство заключает контракты с нефтяными компаниями на поставку нефти, продуктов ее переработки и нефтяного газа для федеральных нужд и по межправительственным соглашениям.
Нефтяные компании могут создаваться в форме:
– акционерных обществ без непосредственного закрепления за государством части их собственности;
– акционерных обществ с частичным закреплением за государством их собственности;
– государственных компаний при полном закреплении их активов в государственной собственности.
Форма собственности компаний не может служить основанием для получения каких-либо экономических и финансовых льгот или привилегий. Деятельность нефтяных компаний регулируется едиными государственными нормативами и рыночными условиями.
В нефтяных комплексах используется двухуровневая структура управления: первый уровень (нижний) – нефтяные компании, управляющие группой подконтрольных акционерных обществ за счет владения пакетами их акций; второй уровень (верхний) – федеральные органы управления, обеспечивающие управление нефтяными компаниями через своих представителей в советах директоров этих компаний или государственное участие в их капитале.