Організація та методика аналізу ефективності використання трудових ресурсів та фонду оплати праці

1. Організація економічного аналізу трудових ресурсів та фонду оплати праці.

2. Методика аналізу забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності використання робочого часу.

3. Методика аналізу продуктивності праці.

4. Методика аналізу впливу трудових чинників на обсяг виробленої продукції

5. Методика аналізу використання фонду оплати праці

Під час проведення аналізу повинні бути вирішені такі основні завдання:

• оцінка забезпеченості підприємства та його підрозділів робочою силою, її склад, стан, рух, професійний рівень;

• аналіз використання робочого часу;

• оцінка рівня продуктивності праці, чинники її росту;

• аналіз складу і структури фонду оплати праці;

• аналіз впливу чинників на відхилення витрат по оплаті праці;

• оцінка співвідношення між темпом зростання продуктивності праці і темпом зростання середньої заробітної плати;

• оцінка впливу трудових чинників на обсяг виробництва продукції

Для вирішення цих питань джерелами інформації є форми статистичної звітності:

• форма № 1-підприємництво “Звіт про основні показники діяльності підприємства”;

• форма № 1-П “Звіт по продукції”;

• форма № 1-П-НПП “Звіт про виробництво промислової продукції”;

• форма 1-ПВ “Звіт з праці”;

• форма № 3-ПВ “Звіт про використання робочого часу”;

• форма № 6-ПВ “Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання”.

Крім перерахованих форм статистичної звітності при аналізі використовуються дані відділу кадрів, показники бухгалтерської і оперативної звітності та дані бізнес-плану.

Таблиця

Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами

Категорії персонала	Середньоспискова чисельність			відхилення
	за попередній рік	фактично за звітний рік в оцінці минулого року	за звітний період	абсолютне	відносне
1. Працівники основної діяльності	595	Х	574	- 21	Х
з них:
- робітники	476	377	459	- 17	+ 82

Таблиця

Вихідна інформація для аналізу використання робочого часу робітників підприємства

Показники	За попередній рік	За звітний рік	Відхи- лення (+,-)	Темп росту, %
1. Середньоспискова чисельність робітників, осіб	476	459	-17	96,43
2. Загальна кількість днів, відпрацьованих всіма робітниками, люд.-дні.	126140	123930	-2210	98,25
3. Загальна кількість годин, відпрацьованих всіма робітниками, люд.-годин.	1009120	966654	-42466	95,79

Таблиця