- •Экономика и бизнес
- •Тема 1 «объект, предмет и задачи курса»
- •Вопрос 1. Объект, предмет и место курса в системе экономических дисциплин
- •Вопрос 2. Методологические основы и основные понятия курса
- •Вопрос 3. Основные задачи изучения курса
- •Тема 2 «характеристика рыночной системы»
- •Вопрос 1. Сущность и механизм функционирования рыночной системы
- •Вопрос 2. Классификация рыночных структур
- •Вопрос 3. Совершенная конкуренция
- •Вопрос 4. Чистая монополия
- •Вопрос 5. Монополистическая конкуренция
- •Вопрос 6. Олигополия
- •Тема 3 «основы теории спроса и предложения»
- •Вопрос 1. Спрос, закон и кривая спроса
- •Вопрос 2. Предложение, закон и кривая предложения
- •Вопрос 3. Рыночное равновесие и эластичность спроса и предложения
- •Эластичность спроса и предложения
- •Тема 4 «теория производства и потребительского поведения»
- •Вопрос 1. Понятие полезности, закон убывающей предельной полезности
- •Вопрос 2. Производственные факторы и производственная функция
- •Вопрос 3. Эффект масштаба и закон убывающей отдачи
- •Тема 5 «Предприятие в экономической системе»
- •Вопрос 1. Характеристика и основные признаки предприятия
- •Вопрос 2. Организационно-правовые формы предприятия.
- •Вопрос 3. Объединения и союзы предприятий
- •Вопрос 4. Малые предприятия и их роль в экономике
- •Тема 6 «Издержки производства, себестоимость и цена»
- •Вопрос 1. Сущность и классификация издержек производства, их характеристика.
- •Вопрос 2. Издержки производства в коротком и длительном периодах
- •Вопрос 3. Себестоимость продукции и факторы на нее влияющие.
- •Тема 7 «валовый доход, прибыль, рентабельность и цена»
- •Вопрос 1. Валовой доход, прибыль, ее виды и характеристика
- •Вопрос 2. Рентабельность. Ее виды и порядок расчета
- •Вопрос 3. Сущность, структура и функции цены. Виды цен.
- •Тема 8 эффективность и ее показатели»
- •Вопрос 1. Эффективность и эффект: определение и характеристика
- •Тема 9 «сущность менеджмента»
- •Вопрос 1. Понятие, принципы и методы менеджмента
- •Вопрос 2. Планирование на предприятии как функция управления
- •Вопрос 3. Мотивация как функция менеджмента
- •Материально-социальное стимулирование.
- •Морально-психологическое стимулирование.
- •Вопрос 5. Контроль как функция менеджмента
- •Вопрос 6. Организационные структуры управления предприятием
- •Тема 10 «комплекс маркетинга»
- •Вопрос 1. Сущность, функции и виды маркетинга
- •Вопрос 2. Жизненный цикл товара и его конкурентоспособность
- •Вопрос 3. Товарная политика предприятия
- •Вопрос 4. Ценовая политика предприятия
- •Вопрос 5. Коммуникационный комплекс маркетинга
- •Вопрос 6. Сбытовая политика предприятия
- •Тема 11«характеристика бизнес-плана организации»
- •Вопрос 1. Цели и задачи бизнес-планирования
- •Вопрос 2. Структура и содержание бизнес-плана
- •Титульный лист и оглавление
- •История бизнеса (если предприятие уже действует)
- •Описание продуктов (услуг)
- •Анализ положения дел в отрасли, товарные рынки
- •Оценка конкурентов и выбор конкурентной стратегии
- •Производственный план
- •План маркетинга
- •Организационный план
- •Финансовый план
- •План исследований и разработок
- •Приложения
- •Вопрос 3. Этапы разработки бизнес-плана
- •Тема 12 «основы предпринимательства»
- •Вопрос 1. Сущность и основные черты предпринимательства
- •Вопрос 2. Виды предпринимательства
- •Вопрос 3. Создание и ликвидация предприятий
- •Лицензирование определенных видов деятельности.
- •Разработка и регистрация товарного знака и знака обслуживания.
- •Тема 13 «основы налогообложения»
- •Вопрос 1. Налоговая система рф
- •Вопрос 2. Основные налоги, взимаемые с предприятий
- •Вопрос 3. Налогообложение малого предпринимательства
- •Тема 14 «коммерческие сделки и порядок их оформления»
- •Вопрос 1. Виды коммерческих сделок
- •Вопрос 2. Методы заключения коммерческих сделок
- •Вопрос 3. Основные требования к контракту
- •Тема 15 «учет в управлении предприятием»
- •Вопрос 1. Роль учета в управлении предприятием
- •Вопрос 2. Характеристика хозяйственных средств предприятия
- •Вопрос 3. Бухгалтерский баланс и система счетов
- •Вопрос 4. Система отчетности предприятия.
- •Классификация отчетности организаций
Тема 11«характеристика бизнес-плана организации»
Цели и задачи бизнес-планирования
Структура и содержание бизнес-плана
Этапы разработки бизнес-плана
Вопрос 1. Цели и задачи бизнес-планирования
Бизнес-план - это план развития предприятия, необходимый для освоения новых сфер деятельности фирмы, создания новых видов бизнеса
Бизнес-план может быть разработан как для нового, только создающегося предприятия, так и для уже существующих экономических организаций на очередном этапе их развития.
Типология бизнес-планов.
Полный бизнес-план идеи или инвестиционного проекта – это изложение для потенциального партнера или инвестора результатов маркетингового исследования, обоснование стратегии освоения рынка и предполагаемых финансовых результатов.
Концепт бизнес-план коммерческой идеи или инвестиционного проекта – это основание для переговоров с потенциальным инвестором или партнером для выяснения.
Бизнес-план компании или группы – это изложение перспектив развития компании на предстоящий плановый период перед советом директоров или собранием акционеров с указанием основных бюджетных наметок или хозяйственных показателей для обоснования объемов инвестиций или других ресурсов.
Бизнес-план стратегического подразделения или центра финансовой ответственности – это изложение перед высшим руководством корпорации плана развития хозяйственной или операционной деятельности подразделения для обоснования объемов и степени приоритетности, централизованно выделяемых ресурсов или величины прироста, оставляемых в распоряжении подразделения прибыли.
Бизнес-план или заявка на кредит – составляется для получения на коммерческой основе заемных средств от организации кредитора.
Бизнес-план или заявка на грант – составляется для получения средств из государственного бюджета или благотворительных фондов для решения острых социально-политических проблем с обоснованием прямых и косвенных выгод для региона или общества в целом от выделения средств или ресурсов под этот проект.
Бизнес-план развития региона или страны
Цели бизнес-планирования:
1) определяет степень жизнеспособности и будущей устойчивости предприятия, снижает риск предпринимательской деятельности;
2) конкретизирует перспективы бизнеса в виде системы количественных и качественных показателей развития;
3) привлекает внимание и интерес, обеспечивает поддержку со стороны потенциальных инвесторов фирмы;
4) помогает получить ценный опыт планирования, развивает перспективный взгляд на организацию и ее рабочую силу.
В отличие от традиционного плана организации, бизнес-план учитывает не только внутренние цели предпринимательской организации, но и внешние цели лиц, которые могут быть полезны новому делу. Помимо инвесторов заинтересованными лицами будущего бизнеса являются потенциальные потребители и поставщики фирмы.
Для начинающего предпринимателя бизнес-план – это, по сути, все, чем он может привлечь внимание инвесторов. Уровень составленного бизнес-плана становится показателем надежности и серьезности предпринимателя и его дела. Бизнес-план является отправной точкой для начала переговоров между предпринимателем и возможными инвесторами (например, банками). Особенно необходим бизнес-план при ведении переговоров с иностранными фирмами. Бизнес-план, как никакой другой из планов фирмы, имеет внешнюю направленность, превращается в своего рода товар, продажа которого должна принести максимально возможный выигрыш.
Бизнес-план, как и стратегический план организации, охватывает достаточно длительный период, обычно – 3-5 лет, иногда больше. Однако между бизнес-планом и стратегическим планом существует ряд отличий.
в отличие от стратегического плана бизнес-план включает комплекс общих целей фирмы, а только одну из них, ту, которая связана с созданием и развитием определенного нового бизнеса. Бизнес-план ориентирован только на развитие, в то время как стратегический план может включать другие типы стратегий организации;
стратегические планы - это обычно планы с растущим горизонтом времени. По мере выполнения очередного годичного плана его результат анализируется, что отражается на корректировке или пересмотре стратегического плана. Нередко затем к стратегическому плану добавляется очередной годичный период. Бизнес-план имеет четко очерченные временные рамки, по истечении которых определенные планом цели и задачи должны быть выполнены. Таким образом, бизнес-план по своей форме, в отличие стратегического плана, тяготеет к проекту с его конкретной проработкой и определенной самодостаточностью;
в бизнес-плане функциональные составляющие (планы производства, маркетинга и др.) имеют гораздо более весомое значение, чем в стратегическом плане, являются полноправными, равновесными частями структуры бизнес-плана.
Близким «родственником» бизнес-плана можно назвать такой документ, как технико-экономическое обоснование (ТЭО). ТЭО - это еще один вариант плана развития предприятия. В связи с этим функции ТЭО во многом близки функциям бизнес-плана.
Главным отличием ТЭО от бизнес-плана является то, что технико-экономическое обоснование - это специфический плановый документ для создания и развития промышленных объектов. Поэтому особый акцент в структуре ТЭО сделан на производственно-технические аспекты проекта, в то время как коммерческие, рыночные проблемы будущего бизнеса остаются почти нераскрытыми. Следовательно, можно говорить о гораздо более узком, специфичном характере ТЭО по сравнению с бизнес-планом.
