
- •Экономика и бизнес
- •Тема 1 «объект, предмет и задачи курса»
- •Вопрос 1. Объект, предмет и место курса в системе экономических дисциплин
- •Вопрос 2. Методологические основы и основные понятия курса
- •Вопрос 3. Основные задачи изучения курса
- •Тема 2 «характеристика рыночной системы»
- •Вопрос 1. Сущность и механизм функционирования рыночной системы
- •Вопрос 2. Классификация рыночных структур
- •Вопрос 3. Совершенная конкуренция
- •Вопрос 4. Чистая монополия
- •Вопрос 5. Монополистическая конкуренция
- •Вопрос 6. Олигополия
- •Тема 3 «основы теории спроса и предложения»
- •Вопрос 1. Спрос, закон и кривая спроса
- •Вопрос 2. Предложение, закон и кривая предложения
- •Вопрос 3. Рыночное равновесие и эластичность спроса и предложения
- •Эластичность спроса и предложения
- •Тема 4 «теория производства и потребительского поведения»
- •Вопрос 1. Понятие полезности, закон убывающей предельной полезности
- •Вопрос 2. Производственные факторы и производственная функция
- •Вопрос 3. Эффект масштаба и закон убывающей отдачи
- •Тема 5 «Предприятие в экономической системе»
- •Вопрос 1. Характеристика и основные признаки предприятия
- •Вопрос 2. Организационно-правовые формы предприятия.
- •Вопрос 3. Объединения и союзы предприятий
- •Вопрос 4. Малые предприятия и их роль в экономике
- •Тема 6 «Издержки производства, себестоимость и цена»
- •Вопрос 1. Сущность и классификация издержек производства, их характеристика.
- •Вопрос 2. Издержки производства в коротком и длительном периодах
- •Вопрос 3. Себестоимость продукции и факторы на нее влияющие.
- •Тема 7 «валовый доход, прибыль, рентабельность и цена»
- •Вопрос 1. Валовой доход, прибыль, ее виды и характеристика
- •Вопрос 2. Рентабельность. Ее виды и порядок расчета
- •Вопрос 3. Сущность, структура и функции цены. Виды цен.
- •Тема 8 эффективность и ее показатели»
- •Вопрос 1. Эффективность и эффект: определение и характеристика
- •Тема 9 «сущность менеджмента»
- •Вопрос 1. Понятие, принципы и методы менеджмента
- •Вопрос 2. Планирование на предприятии как функция управления
- •Вопрос 3. Мотивация как функция менеджмента
- •Материально-социальное стимулирование.
- •Морально-психологическое стимулирование.
- •Вопрос 5. Контроль как функция менеджмента
- •Вопрос 6. Организационные структуры управления предприятием
- •Тема 10 «комплекс маркетинга»
- •Вопрос 1. Сущность, функции и виды маркетинга
- •Вопрос 2. Жизненный цикл товара и его конкурентоспособность
- •Вопрос 3. Товарная политика предприятия
- •Вопрос 4. Ценовая политика предприятия
- •Вопрос 5. Коммуникационный комплекс маркетинга
- •Вопрос 6. Сбытовая политика предприятия
- •Тема 11«характеристика бизнес-плана организации»
- •Вопрос 1. Цели и задачи бизнес-планирования
- •Вопрос 2. Структура и содержание бизнес-плана
- •Титульный лист и оглавление
- •История бизнеса (если предприятие уже действует)
- •Описание продуктов (услуг)
- •Анализ положения дел в отрасли, товарные рынки
- •Оценка конкурентов и выбор конкурентной стратегии
- •Производственный план
- •План маркетинга
- •Организационный план
- •Финансовый план
- •План исследований и разработок
- •Приложения
- •Вопрос 3. Этапы разработки бизнес-плана
- •Тема 12 «основы предпринимательства»
- •Вопрос 1. Сущность и основные черты предпринимательства
- •Вопрос 2. Виды предпринимательства
- •Вопрос 3. Создание и ликвидация предприятий
- •Лицензирование определенных видов деятельности.
- •Разработка и регистрация товарного знака и знака обслуживания.
- •Тема 13 «основы налогообложения»
- •Вопрос 1. Налоговая система рф
- •Вопрос 2. Основные налоги, взимаемые с предприятий
- •Вопрос 3. Налогообложение малого предпринимательства
- •Тема 14 «коммерческие сделки и порядок их оформления»
- •Вопрос 1. Виды коммерческих сделок
- •Вопрос 2. Методы заключения коммерческих сделок
- •Вопрос 3. Основные требования к контракту
- •Тема 15 «учет в управлении предприятием»
- •Вопрос 1. Роль учета в управлении предприятием
- •Вопрос 2. Характеристика хозяйственных средств предприятия
- •Вопрос 3. Бухгалтерский баланс и система счетов
- •Вопрос 4. Система отчетности предприятия.
- •Классификация отчетности организаций
Вопрос 4. Малые предприятия и их роль в экономике
К малым предприятиям в мировой практике относятся предприятия по таким критериям, как число занятых работников, объем активов предприятия; ежегодный оборот и др. В РФ критерием отнесения предприятий к малым являются в основном численность всего персонала как состоящего в штате, так и работающего по гражданско-правовым договорам.
В том числе по отраслям:
в промышленности, строительстве на транспорте от 50 до 100 человек
в сельском хозяйстве от 50 до 60 человек
в научно-технической сфере от 15 до 60, в оптовой и розничной торговле от 15 до 50, в бытовом обслуживании от 15 до 30
в других отраслях народной сферы от 5 до 50 человек
Предприятие может быть признано МП только при условии, что сумма выручки от реализации произведенных им товаров (выполненных работ, оказанных услуг) ежеквартально не превышала размера равного 1000-кратному размеру минимальной заработной платы.
Положительные черты МП: гибкость и оперативность в действиях, приспособляемость (адаптация) к местным условиям, невысокие расходы по управлению, возможность более быстрой реализации идей, высокая оборачиваемость капитала и др.
Основными приоритетами в развитии малого предпринимательства являются:
производство и переработка с/х продукции
производство продовольственных, промышленных товаров народного потребления, лекарственных препаратов
оказание производственных, коммунальных и бытовых услуг
строительство объектов жилищного, производственного и специального назначения
инновационная деятельность
Тема 6 «Издержки производства, себестоимость и цена»
Сущность и классификация издержек производства, их характеристика.
Издержки производства в коротком и длительном периодах
Себестоимость продукции и факторы на нее влияющие
Вопрос 1. Сущность и классификация издержек производства, их характеристика.
В общем виде издержки производства и реализации (себестоимость продукции, работ, услуг) представляют собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг), природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.
В издержки производства и реализации продукции включаются затраты, связанные с:
• непосредственным производством продукции, обусловленные технологией и организацией производства;
• использованием природного сырья;
• подготовкой и освоением производства;
• совершенствованием технологии и организации производства, а также улучшением качества продукции, повышением ее надежности, долговечности и других эксплуатационных свойств (затраты некапитального характера);
• изобретательством и рационализацией, проведением опытно-экспериментальных работ, изготовлением и испытанием моделей и образцов, выплатой авторских вознаграждений и т.п.;
• обслуживанием производственного процесса: обеспечением производства сырьем, материалами, топливом, энергией, инструментом и другими средствами и предметами труда, поддержанием основных производственных фондов в рабочем состоянии, выполнением санитарно-гигиенических требований;
• обеспечением нормальных условий труда и техники безопасности;
• управлением производством: содержанием работников аппарата управления предприятия, фирмы и их структурных подразделений, командировками, содержанием и обслуживанием технических средств управления, оплатой консультационных, информационных и аудиторских услуг, представительскими расходами, в связи с коммерческой деятельностью предприятий, фирм и т.п.;
• подготовкой и переподготовкой кадров;
• отчислением на государственное и негосударственное социальное страхование и пенсионное обеспечение, в Государственный фонд занятости населения;
• отчислением по обязательному медицинскому страхованию и др.
В соответствии с этим широко принято подразделение издержек производства предприятия (фирмы) на постоянные, переменные, валовые и предельные.
Под постоянными издержками понимают такие, сумма которых в данный период не зависит непосредственно от величины и структуры производства и реализации продукции. К этим издержкам Относят оклады сотрудников предприятия (фирмы), амортизацию основного капитала (основных фондов), аренду помещений, другие относительно постоянные расходы. В свою очередь постоянные издержки подразделяются на две группы: остаточные и стартовые. К остаточным Относится та часть постоянных издержек, которые продолжает нести предприятие, несмотря на то, что производство и реализация продукции на какое-то время полностью остановлены. К стартовым относится та часть постоянных издержек, которые возникают с возобновлением производства и реализации продукции.
Другой вид издержек – переменные. Это издержки, общая величина которых на данный период непосредственно зависит от объема производства и реализации продукции, а также от структуры издержек при производстве и реализации нескольких видов продукции. Сюда входят расходы на приобретение сырья, материалов, топлива, энергии, требуемых для производства продукции, оплата рабочей силы и т.п.
Сумма постоянных и переменных издержек составляет валовые издержки предприятия.
Различают также предельные издержки. На предприятиях нередко возникает вопрос о необходимости расширения или сокращения производства продукции. При этом следует решить, насколько оправданным может быть то или иное расширение или сокращение производства. При решении этих вопросов необходимо уметь рассчитывать величину издержек прироста при расширении хозяйственной деятельности и соответственно издержек сокращения при ее сворачивании. Под предельными издержками понимается средняя величина издержек прироста или издержек сокращения на единицу продукции, возникших как следствие изменения объемов производства и реализации более чем на одну единицу продукции.