- •Экономика и бизнес
- •Тема 1 «объект, предмет и задачи курса»
- •Вопрос 1. Объект, предмет и место курса в системе экономических дисциплин
- •Вопрос 2. Методологические основы и основные понятия курса
- •Вопрос 3. Основные задачи изучения курса
- •Тема 2 «характеристика рыночной системы»
- •Вопрос 1. Сущность и механизм функционирования рыночной системы
- •Вопрос 2. Классификация рыночных структур
- •Вопрос 3. Совершенная конкуренция
- •Вопрос 4. Чистая монополия
- •Вопрос 5. Монополистическая конкуренция
- •Вопрос 6. Олигополия
- •Тема 3 «основы теории спроса и предложения»
- •Вопрос 1. Спрос, закон и кривая спроса
- •Вопрос 2. Предложение, закон и кривая предложения
- •Вопрос 3. Рыночное равновесие и эластичность спроса и предложения
- •Эластичность спроса и предложения
- •Тема 4 «теория производства и потребительского поведения»
- •Вопрос 1. Понятие полезности, закон убывающей предельной полезности
- •Вопрос 2. Производственные факторы и производственная функция
- •Вопрос 3. Эффект масштаба и закон убывающей отдачи
- •Тема 5 «Предприятие в экономической системе»
- •Вопрос 1. Характеристика и основные признаки предприятия
- •Вопрос 2. Организационно-правовые формы предприятия.
- •Вопрос 3. Объединения и союзы предприятий
- •Вопрос 4. Малые предприятия и их роль в экономике
- •Тема 6 «Издержки производства, себестоимость и цена»
- •Вопрос 1. Сущность и классификация издержек производства, их характеристика.
- •Вопрос 2. Издержки производства в коротком и длительном периодах
- •Вопрос 3. Себестоимость продукции и факторы на нее влияющие.
- •Тема 7 «валовый доход, прибыль, рентабельность и цена»
- •Вопрос 1. Валовой доход, прибыль, ее виды и характеристика
- •Вопрос 2. Рентабельность. Ее виды и порядок расчета
- •Вопрос 3. Сущность, структура и функции цены. Виды цен.
- •Тема 8 эффективность и ее показатели»
- •Вопрос 1. Эффективность и эффект: определение и характеристика
- •Тема 9 «сущность менеджмента»
- •Вопрос 1. Понятие, принципы и методы менеджмента
- •Вопрос 2. Планирование на предприятии как функция управления
- •Вопрос 3. Мотивация как функция менеджмента
- •Материально-социальное стимулирование.
- •Морально-психологическое стимулирование.
- •Вопрос 5. Контроль как функция менеджмента
- •Вопрос 6. Организационные структуры управления предприятием
- •Тема 10 «комплекс маркетинга»
- •Вопрос 1. Сущность, функции и виды маркетинга
- •Вопрос 2. Жизненный цикл товара и его конкурентоспособность
- •Вопрос 3. Товарная политика предприятия
- •Вопрос 4. Ценовая политика предприятия
- •Вопрос 5. Коммуникационный комплекс маркетинга
- •Вопрос 6. Сбытовая политика предприятия
- •Тема 11«характеристика бизнес-плана организации»
- •Вопрос 1. Цели и задачи бизнес-планирования
- •Вопрос 2. Структура и содержание бизнес-плана
- •Титульный лист и оглавление
- •История бизнеса (если предприятие уже действует)
- •Описание продуктов (услуг)
- •Анализ положения дел в отрасли, товарные рынки
- •Оценка конкурентов и выбор конкурентной стратегии
- •Производственный план
- •План маркетинга
- •Организационный план
- •Финансовый план
- •План исследований и разработок
- •Приложения
- •Вопрос 3. Этапы разработки бизнес-плана
- •Тема 12 «основы предпринимательства»
- •Вопрос 1. Сущность и основные черты предпринимательства
- •Вопрос 2. Виды предпринимательства
- •Вопрос 3. Создание и ликвидация предприятий
- •Лицензирование определенных видов деятельности.
- •Разработка и регистрация товарного знака и знака обслуживания.
- •Тема 13 «основы налогообложения»
- •Вопрос 1. Налоговая система рф
- •Вопрос 2. Основные налоги, взимаемые с предприятий
- •Вопрос 3. Налогообложение малого предпринимательства
- •Тема 14 «коммерческие сделки и порядок их оформления»
- •Вопрос 1. Виды коммерческих сделок
- •Вопрос 2. Методы заключения коммерческих сделок
- •Вопрос 3. Основные требования к контракту
- •Тема 15 «учет в управлении предприятием»
- •Вопрос 1. Роль учета в управлении предприятием
- •Вопрос 2. Характеристика хозяйственных средств предприятия
- •Вопрос 3. Бухгалтерский баланс и система счетов
- •Вопрос 4. Система отчетности предприятия.
- •Классификация отчетности организаций
Вопрос 2. Организационно-правовые формы предприятия.
Согласно ГКРФ все предприятия в зависимости от основной цели деятельности делятся на:
1) коммерческие
2) некоммерческие
Некоммерческие предприятия не имеют своей целью, в отличии от коммерческих, извлечение прибыли в качестве основной цели и не распределяют прибыль между участниками. Пример: религиозные организации, общественные организации.
Коммерческие предприятия основной целью имеют получение прибыли. В соответствии с их организационно-правовыми формами их можно классифицировать следующим образом:
хозяйственные товарищества:
полное товарищество
товарищество на вере (коммандитное)
хозяйственные общества:
ООО
ОДО
АО : ОАО, ЗАО
Дочерние и зависимые общества
Производственные кооперативы
Государственные и муниципальные предприятия (унитарные)
Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации (предприятия) и разделенными на доли (вклады) учредителей уставным (складочным) капиталом.
Товарищества, как правило, представляют собой объединение лиц, а общества – объединение капиталов. Основное отличие между объединениями лиц и капиталов состоит в степени ответственности учредителей перед кредиторами.
Хозяйственные товарищества – объединение предпринимателей для достижения определенных целей. Все участники товарищества обязательно должны быть предпринимателями. Устав не обязателен, но должен быть учредительный договор. Складочный капитал должен быть более 100 МРОТ. Доход распределяется пропорционально доли внесенного капитала. Товарищи принимают обязательное участие в работе организации. Товарищество может использовать наемный труд.
Различает два вида товариществ:
Полное товарищество. Его участники – полные товарищи – отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Поэтому это самый надежный вид предпринимательской организации. Каждый из товарищей имеет право представлять интересы организации без доверенности. Минимальное количество участников – 2 человека. Закон требует, чтобы в наименовании товарищества были перечислены все его участники.
Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – это товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Хозяйственное общество – объединение капиталов для достижения коммерческих целей. Наличие устав и учредительного договора обязательно. Размер уставного капитала не менее 1000МРОТ. Может быть использован наемный труд. Личное участие в работе хозяйственного общества не обязательно.
Формы хозяйственных обществ:
Общество с ограниченной ответственностью, которым признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и не несут убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Минимальный размер установочного капитала 100 МРОТ. Количество участников не ограничено (самая надежная форма).
Общество с дополнительной ответственностью, которым признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере и стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества; при банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.
ОДО – общество с дополнительной ответственностью: отличается от ООО только тем, что участники общества отвечает по обязательствам общества своим имуществом пропорционально внесенному капиталу.
АО - акционерное общество – уставной капитал разделен на равные доли – акции. Уставной капитал – не менее 1000 МРОТ. АО становится СП, если доля иностранного капитала превосходит 12%.
Виды АО:
Открытое акционерное общество, в котором участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров;
Закрытое акционерное общество, акции которого могут распределяться только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц; такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц; акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами.
ЗАО – акции продаются по согласию большинства акционеров. Если количество участников ЗАО превосходит 50 человек, то оно автоматически преобразуется в ОАО.
Дочерние и зависимые общества:
1) хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом;
