Ситуация 25

Общество с ограниченной ответственностью фирма «РИАЛ» работает на рынке производства декоративных строительных конструкций в одном из регионов и до недавнего времени практически не испытывала сильной конкуренции: невысокие цены, хорошее качество продукции и практически полное отсутствие аналогичных предприятий обеспечивали экономическую стабильность. Однако полученная недавно из достоверных источников информация свидетельствует о выходе в самое ближайшее время на этот же рынок двух иностранных фирм, выпускающих такие же конструкции, но по новейшим технологиям. Предполагается, что иностранные фирмы выйдут со своей продукцией на рынок уже через два месяца и, что вполне вероятно, начнут жесткую конкурентную борьбу с фирмой «РИАЛ».

Несмотря на то, что фирма «РИАЛ» имеет долгосрочные договорные обязательства с потребителями, руководство фирмы понимает сложность ситуации и необходимость принятия срочных мер. Постепенно накопившиеся проблемы в организации производственного процесса, периодически возникающие трудности в обеспечении работоспособности оборудования, появляющиеся недочеты в организации труда рабочих и ряд других проблем могут в скором времени ощутимо сказаться на экономической стабильности фирмы и ее вытеснении конкурентами с рынка сбыта данной продукции.

Вопросы:

1. Определите главную проблему в данной ситуации.

2. Покажите, существуют ли в данном случае вторичная и срочная проблемы.

3. Предложите свои варианты решения проблемы.

Ситуация 26

Штатным расписанием станции «Н» была предусмотрена должность кладовщика, которую занимала Иванова Т.Т. В апреле 2009 года Иванова Т.Т. уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На период ее отсутствия была переведена Петрова А.В., работающая в должности оператора станционного технологического центра. Перевод Петровой был обусловлен рядом причин: ею была получена производственная травма, которая привела к ампутации части ноги, таким образом, она не могла выполнять свои обязанности оператора СТЦ по доставке документов, где необходима долгая ходьба; комиссией МСЭ Петровой была установлена группа инвалидности и требовалось предоставление ей работы, соответствующей медицинским противопоказаниям.

В начале 2008 года должность кладовщика была исключена из штатного расписания, взамен ей введена должность заведующего по хозяйству. Так как Петровой по обязательствам ввиду травматизма должна быть предоставлена работа, она была переведена на вновь созданную должность.

В 2012 году отпуск по уходу за ребенком Ивановой закончился. Занимаемая ею до отпуска должность кладовщика сокращена и возникла проблема ее трудоустройства. На тот момент вакантные должности на станции отсутствовали. Существовала только возможность перевода ее на должность оператора СТЦ. Однако Иванову такой перевод не устраивал, так как у нее высшее образование, и она претендовала на должность заведующего хозяйством.

Вопрос. Какие варианты решения данной проблемы Вы можете предложить, чтобы разрешить ситуацию «мирным» путем (по обоюдному согласию), без привлечения правовых органов? Обоснуйте каждый вариант решения.

Ситуация 27

Вы – главный менеджер известной фирмы, и изо всех сил стараетесь добиться заключения выгодного контракта на большую сумму продаж с одной компанией. В ходе переговоров узнаете, что представитель покупателя подыскивает себе более выгодную работу. У вас нет желания брать его к себе на работу, но если вы намекнете ему о такой возможности, он, скорее всего, он передаст заказ именно вам.

Вопрос. Как вы поступите и почему?