
- •5. Задачи и процесс стратегического управления:
- •6.Формирование стратегического видения и миссии компании:
- •7.Формирование стратегических целей предприятия
- •8.Понятие конкурентного преимущества:
- •9.Развитие и сущность подхода отраслевого позиционирования к формированию конкур. Преимуществ
- •10. Сутність підходу галузевого позиц-ня и присущая ему логика формування конкурентних переваг
- •11. Модель п'яти сил конкуренции м. Портера та ее розвиток.
- •15. Ключевые способности орг-ции как осн. Понятие ресурсного похода, ее составляющие
- •13. Розвиток та сутність Ресурсного підходу до форм-ня конкур-х переваг
- •14. Сутність Ресурсного підходу и присущая ему логика формування конкур-них переваг
- •16. Интегральный подход к форм-нию конкурентних преимуществ
- •17. Цепочка ценностей компании: ее составляющие и роль в форм-нии конкурентных преимуществ
- •18. Стратегич. Аналіз издержек: сущность, назначение, этапы проведения
- •19. Типовые способы сокращения издержек в собственной деят-сти компании для форм-ния конкурентного преимущества лидерства по издержкам
- •20. Цепочка накопления стоимости: ее составляющие и роль в формировании конкурентных преимуществ.
- •21. Типовые способы сокращения издержек в цепочке накопления стоимости для форм-ния конкур-го преим-ва лідерства по издержкам.
- •22. Доминирующ. Уровень в цепочке накопления ст-ти: сущность и роль в форм-нии конкур. Преимущества.
- •23. Типы стратегических изменений.
- •25. Кадрове забезп-ня реалізації стратегіч. Змін
- •29. Стили управления стратегич. Изменениями.
- •27. Подолання опорів стратегіч. Змінам
- •28. Системы поощрения в реализации стратегических изменений.
20. Цепочка накопления стоимости: ее составляющие и роль в формировании конкурентных преимуществ.
Для того, чтобы создать конкурентне преим-ва по затратам или дифференциации п/п нельзя рассматривать как целое. Конкурентные преим-ва форм-ются как рез-т осуществления серии отдельных видов деят-ти. ЦНС – сов-сть согласованных видов деят-сти в отрасти от поставщика до потребителя, к-рые создают стоимость продукта и услуги. ЦНС схематически можно опр-ть след-м образом (составляющие): Цепочка ценностей пост-ков – цепочка ценностей пр-лей – цепочка ценностей дистриб-ров -цепочка ценностей потребителя.
Проводя анализ ЦНС, компания ищет способы сокращать в ней издержки. Типовыми способами сокращения издержек на уровне пост-ков являются:
Наладить сотрудничество с пост-ками в разработке дизайна изделия и подбора материалов для того, чтобы помочь поставщикам снизить издержки, а впоследствии, цену.
Наладить сотрудничество для выявления взаимовыгодных возможностей снижения издержек.
Перейти на более дешевые товарозаменители.
21. Типовые способы сокращения издержек в цепочке накопления стоимости для форм-ния конкур-го преим-ва лідерства по издержкам.
Типовими способами скороч-ня витрат є:
На рівні постачальників:
1 співробіт-во з постач-ками в розробці дизайну виробів та добірці матеріалів, щоб допомогти їм знизити витрати, і, як наслідок, і ціни;
2 співробітництво з постач-ками для виявлення взаємовигідних можл-тей зниж-ня витрат, (на відміну від ситуації, коли економія компанії означає зростання витрат для її постачальників);
3 інтегруватися «назад», щоб одержати контроль над вартістю ресурсів, які добувають.
На рівні розповсюдження:
1 стимулювати оптових і роздрібних торговців знизити націнки на товар, що реалізується;
2 налагодити тісний контакт із операторами каналів розповсюдження для пошуку взаємовигідних можл-тей зниження витрат;
3 перейти до більш ек-чної стратегії розповсюдження товарів, включаючи перехід на більш дешеві канали розповсюдження (торгівля через Internet), а також інтеграцію «уперед».
22. Доминирующ. Уровень в цепочке накопления ст-ти: сущность и роль в форм-нии конкур. Преимущества.
Рівні системи накопичення цінностей не є однорідними. У кожній системі є ланка, у якій дохід вище, ніж в інших ланках. У звязку з цим Р. Кох обґрунтував необхідість створення конкурентної стратегії, яка спрямована на виявлення домінуючої позиції і її заняття. Рівні в системі накопичення цінностей, які дають можливість впливати на інших суб'єктів даної системи й одержувати більший, ніж у них дохід, - домінуючими.
Домінуюче положення в ланцюжку накопичення вартості дозволяє одержати додатковий дохід за рахунок інших учасників. Тому таке домінуюче положення є ще одним видом конкурентних переваг за ознакою «спосіб прояву».
Процес ідентифікації домінуючої позиції в системі накопичення цінностей можна представити в такий спосіб.
Формуваня структури загальної системи накопичення цінностей->
Визначення домінуючого рівня в системі накопичення цінностей->
Аналіз діят-сті підприємств, які займають домінуючий рівень->
Аналіз структури лаанцюжків цінностей підприємств-лідерів->
5. Визначення факторів, які забезпечують домінуючу позицію підпр-тв в системі накопичення цінності.