
- •Методические указания разработала
- •Тематика контрольных работ
- •Тема 1. Предмет, методы и функции дисциплины «Деловое общение»
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Тема 2. Теоретические основы дисциплины « Деловое общение»
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Тема 3. Личность в деловом общении
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Тема 4. Социально-психологические процессы в деловом общении
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации.
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Тема 5. Деловое общение в рабочей группе
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Тема 6. Деловые переговоры
- •Методические рекомендации
- •Тема 7. Конфликты в деловом общении, их психодиагностика
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Тема 8. Этика делового общения
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Тема 9. Деловой этикет
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
Методические рекомендации
При ответе на первый вопрос следует соотнести определения понятий «этикетные нормы» и «этические нормы», проанализировать сущность и различие их содержания. Каковы функции этикета. При определении специфики норм морали, укажите на положение о том, что единство свободы воли и всеобщности составляет характерную особенность морали. Могут ли видоизменяться нормы этикета.
Отвечая на второй вопрос, следует рассмотреть новые направления в области деловых коммуникаций. При характеристике корпоративной этики важно указать, что она является не только теорией, но и технологией по созданию кодексов «этики поведения в организации». Задачей кодексов корпоративной этики выступает фиксирование ценностей компании и создание механизма по неукоснительному выполнению этих требований. Охарактеризуйте функции корпоративной этики: управленческая, репутационная, функция развития корпоративной культуры.
В ответе на третий вопрос следует обосновать свою позицию и проанализировать содержание названных этических понятий.
Литература
Бенедиктова В. И. О деловой этике и этикете. — М.: Фонд «Правовая культура», 1994.
Деловое общение. Деловой этикет: Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
Кузин Ф.А. Культура делового общения: Практическое пособие. — М.: Ось-89, 2004.
Гусейнов А.А., Апресян Р.Г. Этика: Учебник. — М.: Гардарики, 2000.'