2.2.1. Розрахунок прямих матеріальних витрат

Основні витрати - це витрати, безпосередньо пов'язані з технологічним процесом виготовлення продукції, та неминучі при будь-яких умовах та характері виробництва, незалежно від рівня та форм організації управління. Вони поділяються на три групи: прямі матеріальні витрати, прямі витрати на оплату праці та інші прямі витрати.

1. Розрахунок вартості основних і допоміжних матеріалів та комплектуючих виробів

До складу прямих матеріальних витрат відносять вартість сировини та основних матеріалів, вартість купованих напівфабрикатів і комплектуючих виробів, допоміжних та інших матеріалів, що можуть бути віднесені до конкретного виду продукції. Вартість основних матеріалів та комплектуючих виробів на одиницю продукції (послуги, роботи) визначається за формулою:

Вм.о., к.в.= Ці ∙ Нві ∙ Ктр; (грн.)

Вм.о., к.в = 42 · 1 · 1,02 = 42,84 (грн.) (2)

де Ці - гуртова ціна за одиницю виміру і-го матеріалу, грн.;

Нві - норма витрат і-го матеріалу;

Ктр - коефіцієнт транспортних витрат (1,02);

П - кількість найменувань матеріалів.

Результати розрахунків заносимо в таблицю 5.

Таблиця 5 - Розрахунок вартості основних матеріалів та комплектуючих виробів

№ п/п	Найменування матеріалів і комплектуючих виробів	Одиниця виміру	Гуртова ціна за одиницю виміру, грн.	Норма витрат на одиницю продукції	Вартість на одиницю продукції, грн.
	Підшипник	1	42	1	42,84
	Разом:				42,84

Вартість допоміжних матеріалів визначається в розмірі 2-3% вартості основних матеріалів:

Вм.д. = Вм.о. ∙ %Вм.о. : 100; (грн.)

Вм.д. = 42 · 0,02 = 0,84 (грн.) (3)

де %Вм.о – відсоток вартості допоміжних матеріалів, (2-3% від вартості основних матеріалів).

Всього витрат на матеріали та комплектуючі вироби:

Вм = Вм.о., к.в + Вм.д. ; (грн.)

Вм = 42,84 + 0,84= 43,68 (грн.)

(4)

2. Розрахунок прямих витрат на оплату праці

Заробітна плата робітників, які безпосередньо зайняті у виробництві продукції, відносять до прямих витрат на оплату праці. Витрати на оплату праці включають виплату основної і додаткової заробітної плати. Дати визначення заробітної плати, пояснити сутність основної та додаткової заробітної плати. Вказати форми оплати, пояснити чому ви застосували одну із них для оплати праці основних робітників.

ЗПосн. = Рвідр. = 9,18 (грн.)

Додаткова заробітна плати (ЗПдод.) визначається в розмірі 20-40% від основної заробітної плати згідно формули:

ЗПдод. = ЗПосн. ∙ %ЗПдод. : 100 ; (грн.) (5)

ЗПдод = 9,18 · 0,25 = 2,3 (грн.)

де %ЗПдод - відсоток додаткової заробітної плати

2.2.1.3. Розрахунок суми витрат на соціальні заходи.

Витрати на соціальні заходи включають збір до Пенсійного фонду , внески до Фонду страхування на випадок тимчасової втрати працездатності , внески до Фонду страхування на випадок безробіття та до Фонду страхування від нещасних випадків на виробництві.

Величина цих нарахувань встановлюється у відсотках до суми основної і додаткової заробітної плати основних робітників.

Відсоток відрахувань на соціальні потреби становить 37,67%. Розрахувуємо по наведеній формулі

Всз =( ЗПдод. + ЗПосн ) ∙ %Всз : 100 ; (грн.) (6)

Всз = (9,18 + 2,3) ∙ 0,3767 = 4,32(грн.)

де % Всз – відсоток відрахувань на соціальні заходи