Контрольные вопросы:

1. Что такое "корпоративная культура"?

2. Какавы основные характеристики "корпоративной культуры"?

3. Каков порядок системного анализа управленческих структур?

4. Какие среды необходимо проанализировать при формировании корпаративной культуры?

5. Каковы принципы корпоративной культуры?

Литература

1. Б.Я. Советов, С.А. Яковлев. Моделирование систем. – М.:Высшая школа, 2005. – 343 с.

2. В.Н. Волков, В.Н. Козлов. Системный анализ: принятие решений. – М.: Высшая школа, 2004. – 616 с.

3. А.В. Антонов. Системный анализ. - М.: Высшая школа, 2006. – 454 с.

4. Ворожейкина Т.М., Игнатов В.Д. Логистика в АПК. - М: «КолосС», 2007. – 184 с.

5. О.И. Ларичев. Объективные модели и субъективные решения. – М.:Наука, 1987. 145 с.

6. Спицнадель В.Н. Основы системного анализа. - СПб.: «Бизнес- пресса», 2000. – 326 с.

7. МиротинЛ.Б., Тажбаев Ы.Е. Системный анализ в логистике. – М.:«Экзамен», 2002. – 480 с.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………4

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 1. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА ОТРАСЛИ……………………………………………………………………….…5

Практическое занятие № 2. Разработка методики системного анализа отрасли…………………………………………………………………………13

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ №3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭТАПОВ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА ОТРАСЛИ…………………………………………………………………………22

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 4. КАЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОТРАСЛИ………………………………………………………………………………………27

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ №5. КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОТРАСЛИ…………………………………………………………….……36

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ ОТРАСЛИ……………………………………………………………………………………………….…42

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 7. СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СТРУКТУР ОТРАСЛИ…………………………………………………………………..……51

ЛИТЕРАТУРА…………………………………………………………………………55

55