Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МЕТОДИЧКА ПО ЕКОНОМIЦI СКОРОЧЕНА.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
04.01.2020
Размер:
789.51 Кб
Скачать

Розрахунок балансу робочого часу середньооблікового працівника

п/п

Показники

Дані минулого року

Очікувані результати розрахункового року

1

Кількість календарних днів

365

365

2

Вихідні та святкові дні

110

109

3

Номінальний фонд робочого часу, днів

255

256

4

Невиходи на роботу, днів

38

36

з них:

4.1

відпустки

21

23

4.2

захворювання

10

9

4.3

невиходи, шо дозволяються законом

2

2

4.4

з дозволу адміністрації

1

1

4.5

прогули

2

1

4.6

цілодобові простої

1

4.7

страйки

1

5

Явочний робочий час, днів

217

220

6

Середня тривалість робочого дня, годин

7,95

7,90

7

Внутрішньозмінні втрати робочого часу та простої, годин

0,45

0,30

8

Кількість робочих годин

7,50

7,60

9

Ефективний фонд часу за рік, годин

1627,5

1672

Стан кадрів на підприємстві визначається за допомогою наступних коефіцієнтів:

  • коефіцієнт вибуття кадрів (Квк) визначається:

, %,

де Чзв - чисельність звільнених за період працівників з будь-яких причин,чол.;

Чссп - средньоспискова чисельність працівників за період, чол.;

  • коефіцієнт прийому кадрів (Кпк) визначається:

, %,

де Чпр — чисельність прийнятих за період працівників;

коефіцієнт обороту кадрів (Кок) визначається:

, %,

коефіцієнт плинності кадрів (Кплин) визначається:

Кплин = зв / Чссп ) × 100, %,

де Чзв - чисельність звільнених за період працівників за прогули, за власним бажанням, або з інших причин не пов’язаних з виробництвом, чол.

Втрати в чисельності працівників від плинності кадрів визначаються за формулою:

чол.,

де Дн - перерва в роботі при кожному переході працівника з однієї організації в іншу (для укрупнених розрахунків приймається рівним 20 дням), днів;

Тплплановий фонд рабочого часу одного рабітника по балансу, дні.

Приклади розв’язку типових задач

Задача 1

Планова трудомісткість виробничої програми – 6520 нормо-годин., корисний фонд часу робітника – 1865 годин., плановий середній коефіцієнт виконання норм виробітку 110 %. Якою повинна бути планова чисельність відрядників.

Розв’язок:

1. Визначаємо планову чисельність відрядників за формулою:

Відповідь: Чпл дорівнює 3 чоловіки

Задача 2

Підприємство виготовляє вироби із пластмаси шляхом лиття. Річний обсяг виробництва ввиробів – 900 тис. шт., ва трудомісткість виробу – 0,35 н-год. Розрахунковий ефективний фонд часу одного робітника становить 1703 год. Процент виконання норм виробітку 105%. Визначити необхідну чисельність робітників відрядників.