1. Методические рекомендации по выполнению контрольной работы

Контрольная работа является одним из основных видов самостоятельной работы студентов заочной формы обучения. Цель контрольной работы способствовать формированию, закреплению и углублению теоретических знаний по изучаемому курсу и практических навыков подготовки и оформления письменных работ. В контрольной работе студент должен стремиться к самостоятельному изложению вопроса.

Контрольная работа состоит из двух частей: «Анализ использования ресурсов предприятия» и «Оценка финансово-экономического состояния предприятия». Студент выполняет обе части по умолчанию либо одну из частей по заданию преподавателя. После расчетов необходим анализ полученных результатов, в котором следует отразить: цель и задачи анализа; оценку изменениям исследуемого показателя; неиспользованные и перспективные резервы повышения эффективности использования ресурсов, улучшению финансового состояния; мероприятия по использованию выявленных резервов.

Студенты выбирают контрольную работу из предложенных вариантов. Выбор темы осуществляется по последней цифре номера зачётной книжки.

Оформленная контрольная работа должна соответствовать стандарту, принятому в высшей школе. На титульном листе контрольной работы нужно указать название университета, института, кафедры, название учебной дисциплины, по которой написана работа, тему, фамилию, имя, отчество студента, курс, факультет, номер группы, номер зачётной книжки.

По контрольной работе, после её рецензирования, проводится собеседование.

2. Учебные материалы

2.1. Анализ использования ресурсов предприятия

Задачами анализа использования ресурсов являются: изучение обеспеченности предприятия ресурсами по количественным и качественным параметрам; оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности их применения, расчет влияния использования ресурсов на объем производства продукции, установление резервов повышения эффективности их использования.

Анализ влияния использования ресурсов на объем производства предприятия проводится способами детерминированного факторного анализа.

Способ цепной подстановки позволяет определить влияние отдельных факторов на изме­нение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результа­тивного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и т.д. факторов, допуская, что остальные не меняются. Срав­нение величины результативного показателя до и после изменения уровня того или другого фактора позволяет отказаться от влияния всех факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.

При использовании способа абсолютных разниц величина влияния факторов рассчи­тывается умножением абсолютного прироста исследуемого фактора на базовую (плановую) величину факторов, которые находятся спра­ва от него, и на фактическую величину факторов, расположенных слева от него в модели.

Способ относительных разниц применяется, когда исходные данные содержат уже определенные ранее относительные отклонения факторных показателей в процентах или коэффициентах.