- •Сущность и понятие «Бухгалтерское дело», его содержание и развитие.
- •Связь бухгалтерского дела с другими науками.
- •Цель и основы организации бухгалтерского дела.
- •Для реализации поставленных задач (целей) при организации бухгалтерского дела предполагается, что:
- •Реформирование бухгалтерского учета в России.
- •5. История возникновения и развития бухгалтерского дела
- •6.Четырехуровневая система нормативного регулирования бухучета
- •7. Федеральный закон «о бухгалтерском учете»
- •Компаниям на «упрощенке» придется вести бухучет
- •Предпринимателям на енвд разрешено не сдавать балансы
- •Унифицированные формы первичных документов можно не использовать
- •Установлены новые сроки предоставления отчетности
- •Утверждены требования для главных бухгалтеров
- •Как поступать в случае разногласий между директором и главбухом
- •Появятся отраслевые и федеральные стандарты бухучета
- •8. Федеральный закон об аудиторской деятельности
- •Вопрос 9. Положения по бухгалтерскому учету
- •Вопрос 10. Закон об аудиторской деятельности № 119-фз Статья 9. Правила (стандарты) аудиторской деятельности
- •Вопрос 11. Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России
- •Вопрос 12. Основные цели и задачи ипб России:
- •13 Структура ипб России.
- •14 Членство в ипб России
- •15 Права и обязанности членов ипб
- •16 Роль и место ипб России в деле реформирования бухгалтерского учета
- •17. Национальная федерация консультантов и аудиторов
- •18. Российская коллегия аудиторов (рка)
- •19. Институт профессиональных аудиторов.
- •20. Аудиторская палата России
- •25. Структура бухгалтерской службы и её виды
- •26. Организационные документы деятельности бухгалтерской службы
- •27. Положения о бухгалтерии, бухгалтерской службе
- •28. Должностные инструкции работников бухгалтерской службы
- •29. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера
- •30. Права и обязанности должностных лиц бухгалтерской службы
- •31. Взаимосвязь финансового и управленческого учета
- •32. Бухгалтерский аутсорсинг. Преимущества и недостатки бухгалтерского аутсорсинга
- •33. Понятие учетной политики. Задачи учетной политики
- •34. Принципы формирования учетной политики
- •35. Элементы учетной политики
- •36.Классификация имущества предприятия по видам
- •37. Классификация имущества предприятия по источникам образования.
- •38. Хозяйственные ситуации (операции), их виды и классификация.
- •39. Четыре типа хозяйственных операций.
- •40 Документ как специальный носитель информации.
- •41. Документооборот и его организация
- •42. Схема и график документооборота
- •43. Порядок хранения документов
- •44 Современный этап сдачи отчетности в электронном виде. Требования, предъявляемые к электронной отчетности.
- •45. Этапы развития систем автоматизации
- •46. Выбор программ автоматизации бух. Дела
- •47. Организация автоматизированного рабочего места (арм) бухгалтера
- •48. Разработка мероприятий по переходу на автоматизированную систему учета
- •49 Современные системы автоматизации
- •50 Учетная информация и ее виды. Бухгалтерская информация составляющая коммерческую тайну.
- •51 Пользователи бухгалтерской информацией
- •52 Классификация системы внутреннего контроля
- •53.Планирование и организация системы внутреннего контроля.
- •54. Принципы и требования организации свк
- •Вопрос 55. Способы и приемы внутреннего экономического контроля
- •56 Инвентаризация как основной прием экономического контроля
- •57. Особенности бухгалтерского дела на начальном этапе функционирования организации
- •Вопрос № 58. – Особенности бухгалтерского дела на стадии ликвидации организации.
- •59. Особенности бухгалтерского дела на стадии реорганизации организации.
- •60. Этическое регулирование деятельности профессиональных бухгалтеров в России
- •61. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров
- •62. Кодекс профессиональной этики аудиторов.
Вопрос 12. Основные цели и задачи ипб России:
1. Объединение в единую профессиональную организацию и координация деятельности квалифицированных специалистов в области бухгалтерского учета, аудита, финансового менеджмента, а также юридических лиц, распространяющих информацию финансово- экономического профиля, оказания услуг в области бухгалтерского учета, экономического анализа, аудита, финансового менеджмента, и повышения квалификации работников бухгалтерского, финансово-экономического профиля.
2. Организация и проведение аттестации специалистов в области бухгалтерского учета, финансового менеджмента в целях повышения их профессионального статуса и значимости на профессиональном рынке труда и услуг.
3. Разработка методологии и методики бухгалтерского учета и аудита.
4. Создание системы оперативного информирования Членов ИПБ об изменениях и новшествах в области регулирования бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита.
5. Совершенствование профессиональной деятельности персонала предприятий, связанного с бухгалтерским учетом, финансовым менеджментом и аудитом, формирование положительного общественного мнения о добросовестно работающих специалистах в области бухгалтерского учета, финансового менеджмента, аудита, защита их интересов в законодательных и исполнительных органах власти, а также социальная защита.
6. Внедрение в практику новых форм и методов организации бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, отвечающих требованиям Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности.
7. Формирование у специалистов экономического мышления, соответствующего рыночным отношениям.
8. Представление и защита прав и законных интересов членов ИПБ, оказание им помощи в защите их профессиональных интересов.
13 Структура ипб России.
ИПБ создает филиалы и открывает представительства. Филиалы и представительства входят в единую структуру ИПБ.
Филиалы ИПБ являются его обособленными подразделениями, расположенными вне места нахождения ИПБ и осуществляющими все его функции или часть их, в том числе функции представительства.
Представительства ИПБ являются обособленными подразделениями, расположенными вне места нахождения ИПБ, представляющими интересы ИПБ и осуществляющими защиту интересов ИПБ в месте своего нахождения.
Филиалы и представительства ИПБ не являются юридическими лицами, наделяются имуществом ИПБ и действуют на основании Положения, утверждаемого Президентским Советом. Имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе и на балансе ИПБ.
Руководители филиалов и представительств назначаются компетентным органом управления ИПБ и действуют на основании доверенности.
Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени ИПБ. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет ИПБ.
В структуру ИПБ входят постоянно действующие Комитеты, Комиссии, Советы, создаваемые целевым назначением в статусе структурных подразделений, в том числе обособленных. Структурные подразделения независимо от статуса, действуют на основании Положений, утверждаемых Президентским Советом.
При ИПБ действует Третейский суд.